根據你的情況來分析，確屬工傷。

根據相關的規定，農民工在工地工作是居于高度危險的，而且用人單位必須為農民工購買商業保險，就是建筑工人團體險之類的。

這個保險是由保險公司承保的，題主母親在上班期間發生工傷，用人單位是有不可推卸的責任。顯然用人單位是在故意推脫責任，很有可能用人單位還沒有給題主母親購買保險，所以無法通過保險賠付。

既然保險公司無法賠付只能由用人單位賠償啦。需要說明的是，只要形成事實上的雇傭關系，有沒有簽訂勞動合同并不重要，別說上了半個月的班，就算只上了半天班，雇主就需要對勞動者負責，發生工傷事故就要承擔賠償責任，什么沒有在24小時內上報就沒有保險賠付，自己還不承擔醫藥費，法律對于人身損害的訴訟時效是3年，3年內哪一天要求賠償都可以。

對于這種情況，你可以到勞動部門申請仲裁，或者直接到法院起訴用人單位，要求賠償。希望可以幫到你！

農民工在工地打工受傷是常事，如果是小傷，和工地老板協商到醫院治療，一般情況下，只要不是黑心老板，都會給予負擔醫藥費。

如果受傷比較嚴重，需要花費數目不小的醫藥費，首先和老板協商解決，老板同意拿錢治療，這就好辦。如果老板不想承擔責任，憑你個人能力是沒有辦法讓老板負責的，只有到勞動監察部門投訴，必要時通過法律途徑解決。

除了尋求法律途徑幫助之外，利用新聞媒體給與輿論支持也是一條好的途徑，畢竟這些媒體是為人民說話的，也是比較有正義感的，通過它們的報道，輿論支持的力量是很強大的，對于你自身維權很有幫助。

董青島供稿

您好！很高興能夠回答你的問題！

關于你的問題@阿志的鄉村生活 查詢了相關的資料。

可以按以下程序解決：

　　一、申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

　　二、申請傷殘等級鑒定。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請。

　　三、如果評定傷殘等級，享受工傷保險待遇。具體包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)，⑸一次性醫療補助金：職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)，⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。

最后再提醒你一下，這個時間是很漫長的，要有耐心。

希望我的回答對你有所幫助！謝謝！

社保中心有規定，員工在上下班必經途中受傷，屬于工傷，只要認定工傷，就可以報銷醫療費和誤工費和營養費等。