富士康是一家外商企業(yè)，全球上十萬員工。員工管理機(jī)制還是非常完善的，可以信奈。祝?你工作順利愉快。

我是所有四川勞務(wù)公司辦簽證的總頭，我跟你說幾個(gè)點(diǎn)，一，如果你沒有雅思跟你說工簽的一律騙子，二澳大利亞工資在2－6萬都有可能，這個(gè)是真的我沒法反駁，三不要相信一切先交錢的，到了澳大利亞出了海關(guān)在給錢！前期一分錢不給。

勞務(wù)派遣公司是依法成立的公司，就是由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，然后把勞動(dòng)者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)按照協(xié)議支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費(fèi)用，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

?????? 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。臨時(shí)性工作崗位就是用工時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。但在實(shí)踐中用人單位出于規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，也大量使用勞務(wù)派遣工，使勞務(wù)派遣用工形式迅速發(fā)展。例如近年來好多事業(yè)單位等由于編制的限制，都通過勞務(wù)派遣的形式解決用人問題。

??????? 因此，通過勞務(wù)派遣公司找工作應(yīng)該是靠譜的。

現(xiàn)在很多勞務(wù)派遣公司都招長(zhǎng)期工，暑假工，日薪工，甚至小時(shí)工。既然是日結(jié)工首先要跟派遣公司工頭口頭約定，日結(jié)是按多少錢一天還是按多少錢一個(gè)小時(shí)計(jì)算。然后要人走賬清。可以先試一天做著，如果不按約定的工資結(jié)算就不要做。