《農(nóng)村土地承包法》規(guī)定，承包方享有以下權(quán)利：(1)依法享有承包地使用、收益和土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的權(quán)利，有權(quán)自主組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和處置產(chǎn)品；(2)承包地被依法征用、占用的，有權(quán)依法獲得相應(yīng)的補(bǔ)償；(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

承包方在享有以上權(quán)利同時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(1)維持土地的農(nóng)業(yè)用途，不得用于非農(nóng)建設(shè)；(2)依法保護(hù)和合理利用土地，不得給土地造成永久性損害；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

農(nóng)民工主要指從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的人員（其中也有相當(dāng)一部分在異地從事農(nóng)業(yè)代耕。視為代耕戶。代耕城市發(fā)展中被丟荒的閑置農(nóng)田。）。“農(nóng)民工”是一個(gè)帶有歧視性的自相矛盾的稱謂，但深刻反映了他們的“邊緣人”狀態(tài)。他們?cè)谵r(nóng)村有地，但離開了；他們?cè)诔鞘泄ぷ鳎珱]有城市戶口，不享受社會(huì)保障；他們?yōu)槌鞘胸暙I(xiàn)巨大，基本上的勞動(dòng)力工廠都是農(nóng)民工，他們向往城市，但不被城市接納，游離于主流社會(huì)之外； 國(guó)務(wù)院指出，農(nóng)民工面臨的問題十分突出，主要是：工資偏低，被拖欠現(xiàn)象嚴(yán)重；勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，安全條件差；缺乏社會(huì)保障，職業(yè)病和工傷事故多；培訓(xùn)就業(yè)、子女上學(xué)、生活居住等方面也存在諸多困難，經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益得不到有效切實(shí)的保障。這些問題引發(fā)了不少社會(huì)矛盾和糾紛。

農(nóng)民工處于中國(guó)大陸社會(huì)的底層。他們干的是城里人不愿干的最苦最累最臟最險(xiǎn)的工作，工作時(shí)間最長(zhǎng)，獲得報(bào)酬最低。從事行業(yè)主要是：體力要求較高的房地建筑工、城市清潔和環(huán)境保護(hù)的操作工種、綠化養(yǎng)護(hù)的苗木工、居民家中的鐘點(diǎn)工或保姆、廚師、服務(wù)員、電子廠和服裝加工廠的簡(jiǎn)單直接生產(chǎn)者等工種。在城市，他們受到社會(huì)的排斥和歧視，被限制和禁止從事某些職業(yè)，根本沒有享受任何基本的國(guó)民待遇和子女接受平等義務(wù)教育的權(quán)利。

　　答：勞動(dòng)者的具有以下基本權(quán)利，應(yīng)履行以下義務(wù)： 　　勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利，依法組織和參加工會(huì)的權(quán)利，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有檢舉和控告的權(quán)利等。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

一、在《安全生產(chǎn)法》中大致可將業(yè)人員的權(quán)利分為8項(xiàng)： 1、知情權(quán)：《安全生產(chǎn)法》里第22、23、36條都對(duì)知情權(quán)作了明確，集中體現(xiàn)在以下4方面：第一，有獲得本崗位技能和安全知識(shí)的權(quán)利；第二，從業(yè)人員有知道其所在的崗位存在哪些危險(xiǎn)因素的權(quán)利；第三，要告訴從業(yè)人員所在崗位可能導(dǎo)致事故的防范措施或者逃生的方法和方式；第四，投入的新設(shè)備、新工藝或者在工人轉(zhuǎn)崗時(shí)，要對(duì)其重新進(jìn)行教育。 2、建議權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見和建議。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第15條的規(guī)定：對(duì)提出好的建議、科學(xué)研究等方面做出貢獻(xiàn)的可以給與獎(jiǎng)勵(lì)。 3、批評(píng)權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)過程中存在的問題提出批評(píng)、檢舉和控告，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單不得因此進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，比如說降低從業(yè)人員的工資、福利待遇或降低工資、脫離崗位、開除等行政處分。4、拒絕權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這就是職工的權(quán)利。企業(yè)不得因此扣發(fā)工資或者給與處罰措施來處罰職工。這里有關(guān)從業(yè)人員的概念比較廣泛，包括企業(yè)的業(yè)主、管理人員、固定制職工、臨時(shí)性職工、合同性職工，凡是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位服務(wù)而取得報(bào)酬的人員都屬于從業(yè)人員。 5、緊急避險(xiǎn)權(quán)：從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)直接危害人身安全的緊急情況的時(shí)候，有權(quán)停止作業(yè)，或者采取有效的應(yīng)急措施撤離作業(yè)場(chǎng)所，有權(quán)進(jìn)行緊急避險(xiǎn)。但是有關(guān)法律條款的解釋中表示緊急避險(xiǎn)權(quán)有一部分人（指對(duì)企業(yè)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)和他人的生命健康負(fù)有保護(hù)、監(jiān)督、管理職責(zé)的這部分人）只能行使部分權(quán)利，即只享有有限權(quán)利。比如說飛機(jī)駕駛員一旦發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)不能先自己跳傘離開，把乘客丟下；汽車駕駛員也一樣；煤礦里面的瓦斯檢查員、班組長(zhǎng)、安全檢查員等不能因?yàn)橥咚钩瑯?biāo)就先撤離卻把工人留在井下。這就泛指對(duì)他人的人身安全負(fù)有監(jiān)管和保護(hù)職責(zé)的人，首先要履行職責(zé)，然后才享有這項(xiàng)權(quán)利。所以這個(gè)權(quán)利的享有在一部分上是實(shí)施有限的。 6、受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)。《安全生產(chǎn)法》第43、44、48條對(duì)此都作了明確規(guī)定，主要為以下4個(gè)方面：一是從業(yè)人員依法享有工傷保險(xiǎn)和傷亡求償?shù)臋?quán)利；二是依法為從業(yè)人員繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和給與民事賠償，這是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法定義務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式免除這項(xiàng)義務(wù)，不得變相以抵押金、擔(dān)保金等名義強(qiáng)制從業(yè)人員繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；三是一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，從業(yè)人員首先按勞動(dòng)合同和工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定享有相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠付金，如果工傷賠付金不足以賠償從業(yè)人員的人身損害及其經(jīng)濟(jì)損失的，依照民法通則應(yīng)當(dāng)給予民事賠償，如從業(yè)人員已經(jīng)死亡，那么他的親屬都有權(quán)利要求生產(chǎn)單位給予賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有賠償?shù)牧x務(wù)，否則受害者及其親屬有向法院起訴和申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利；四是從業(yè)人員獲得工傷社會(huì)保險(xiǎn)賠付和民事賠償?shù)慕痤~的標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取和支付的程序，必須符合法律、法規(guī)和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和從業(yè)人員都不得自行確定標(biāo)準(zhǔn)，不得非法提高或降低標(biāo)準(zhǔn)。 7、有要求獲得國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利。 8、有獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。 二、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)主要包括： 1、遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章是安全生產(chǎn)的基本要求和保證，每一個(gè)從業(yè)人員都有義務(wù)認(rèn)真遵守。 2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從安全生產(chǎn)管理。 3、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁在作業(yè)過程中放棄使用防護(hù)保護(hù)用品或者不正確佩戴或使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 4、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺地接受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有關(guān)安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，掌握所從事工作應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)知識(shí)。 5、從業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素的，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位的負(fù)責(zé)人報(bào)告。 拓展資料： 從業(yè)人員是指在本單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員數(shù)，包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺(tái)方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者等，但不包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。 ：中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法_