你這種情況比較特殊。但從現行法律角度來說，還是清楚的，那就是:你不能按2000元/月的標準定額扣除，可以按1000元/月扣除。

理由是:

1. 稅法規定，獨生子女，才能按2000扣，你不是獨生子女，顯然不能按此標準。

2. 你雖沒有兄弟姐妹，原因有多種可能性（仔細想想，我就不便展開來說）。反正你不是獨生子女，你就沒有享受按這個標準扣除政策的前提條件了。

碼字不易，望能點贊鼓勵！

我們國家對農村居民有統一的補貼制度，目前多數地方執行的是80元每月的標準。

城鎮居民中的失業人員和無業人員，多數地方政府也建立了同等的補貼制度，也是80元每月。像廣州市在80元基礎上提升的標準是按照每月150元的標準發放。

還有不要忘記了，補貼實際上包括獨生子女父母退休后的補貼和獨生子女未成年前的補貼，未成年前的補貼，多數地方是10元到30元每月，由用人單位負責支付。一些較好的地方也是有政府對失業和無業人員進行補貼的。

獨生子女父母退休時，原先國家執行的是一次性補貼。一次性補貼一般以用人單位為支付條件，標準從1000元到一兩萬元不等。北京市是1000元，河北省和黑龍江省是3000元，江蘇省是2400元或3600元，上海市是5000元，湖南省也是5000元（不過可以改為80元每月的按月補貼標準），山東省是30%的社會平均工資，目前高達19000元。

一次性支付，絕大多數是以用人單位為基礎，上海可以向街道申請，青島市黃島區也可以有政府實現補助。

除了這種一次性支付外，還有幾個省市是通過增加養老金的方式來進行傾斜。比如四川省，獨生子女父母退休時按照本人平均繳費指數，每繳費一年增加0.1%的退休上年度社會平均工資。繳費15年平均繳費指數是一的話，可以增加1.5%的退休上年度社會平均工資，40年工齡可增加4%。

重慶市是直接增加3%；海南省是直接增加5%。

機關事業單位也有增加5%的基本養老金水平的特殊獨生子女獎勵政策。由于養老保險制度改革，改為一次性支付180個月的增加額度標準了。

所以，我們國家對于獨生子女政策獎勵方面還是多種多樣的，有的是養老金承擔，有的是國家補貼，也有的是企業支付。因此首先要看我們符合哪種條件，然后再確定向哪兒領取了。

一、按照現行的政策，獨生子女家庭的父母可以每人每月領取100元的補助金。

二、根據相關規定“獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵”。

　　三、另外還包括：

　　1、獨生子女父母在農村居住，在年滿60歲之后，每月各發給50元的生活補助。

　　2、從領證當月起至子女年滿十四周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。

　　3、獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休后加發本人標準工資百分之五的退休金，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百之三十發給一次性養老補助。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條

　　在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

獨生子女照顧臥病父母，能享受多天帶薪護理假期，怎么請假看自己

今天咱們來聊一聊獨生子女照顧老年人的話題，2017年10月份剛剛閉幕的黑龍江省12屆人大常委會第36次會議上，通過的最新的《黑龍江省老年人權益保障條例》。

這個條例里規定就是說，如果家里有老人并且老人患病住院期間，那么子女所在單位應當給予培護假期

而且因為是獨生子女，那么獨生子女陪護假期要高一些，每年累計應該達到20天，非獨生子女的陪護假期每年累計應該達到10天，陪護假期的工資福利和待遇是不改變的。

那我們知道這個政策的出臺肯定是應對，我們獨生子女一代養老的嚴峻挑戰，我們說獨生子女這個政策在我們國家，一般是開始于80年代初的，所以現在主要的獨生子女就是80后和90后，而且我們說這也是現在最忙的一代人。

他們這個工作地點全國分布，不一定就在家里能夠陪伴自己父母，所以出現了網上有人說的說不要讓父母躺在病床上，而你自己卻在通訊錄里。

那么這個假單位給不給？是否是強制的？

我們就要討論一下，我們知道這是一個社會法，他是一個軟性約束，所以還是需要個人和企業協商并且一定得要證明獨生子女的家里的老人真的是住院，而不是簡單的就是有什么不舒服。

所以我想未來，需要一些醫院的專業和詳細的證明，也就是老人真的是要住院，而且住院還要達到一定的期限，并且真的是有護理的需要。

所以我們說有這樣的一個條例，但是還需要詳細的落實到位，那么這樣的情況下單位和個人

才可以進行很好的一個協調。

那么而且我們現在有一個擔心，就是說如果在醫院或者是其他地方，醫療機構陪護老人

這個條例雖然說工資福利保持不變，但我們知道現在的市場考核機制當中，很多是分為基本工資和績效工資。

所以這個條例里規定的工資福利，保持不變應該是指基本工資那一部分，保持不變，而績效工資在很多單位，是根據實際績效考核來計算的。

所以如果我們很多獨生子女自己愿意承受，因為陪護家長所以帶來績效的損失的話，那么你就應該在到底是好好工作，還回家照顧老人之間做好一個平衡和選擇。

所以我相信這樣的一個政策出臺之后，需要我們很多獨生子女去思索，就是怎么樣平衡生活和工作，同時也需要我們整個社會來思索，到底怎么樣能開出精確的準確的證明，說老年人確實是有這種住院的需要。

然后最后使我們的用人單位也來思索，怎么樣讓自己的員工既能努力投入工作，同時又把家庭的后顧之憂得到解決。

因此我們覺得照顧老人也罷，陪護老人也罷，它不是簡單的一個政府、個人、家庭和單位單方面解決的事情，它是一個整個綜合的社會工程，所以這種護理陪護假期，我們還有好多細節工作要做。

還有各個部門，各個的我們說單位、個人、家庭去協商。等。

困難企業，獨生子女父母能拿退休補貼，這筆錢可不少

2017年山東的這個新政策，讓我們看一看，在困難企業，怎么樣給獨生子女父母在退休的時候發補貼。

那么這個政策是2017年山東省他面對省屬困難企業退休職工當中，獨生子女父母養老補助落實工作的一個實施辦法。

這個面向對象很明顯，就是2002年9月28日以后，正式辦理退休手續，而且你還沒有領取那個養老補助的，而且你必須是在省屬困難企業退休，而且第三個條件大家顧名思義，你必須是獨生子女的父母。

那么我們今天聊，這個核心就在于怎么認定這個困難企業。

非常簡單，有下列情形之一的，就被山東省認定為困難企業。

第一個是這個企業無力支付拖欠職工最低工資連續打一年以上。

第二個就是停產半停產不能正常生產經營，一年以上瀕臨破產盡發職工生活費的。

第三個就是我們說的叫做，進入了破產關閉程序的企業。

就這三條，你只要滿足其中一條就被認定為是困難企業。

好了，只要這個企業是困難企業，那么剩下的就是以個人為單位申報獨生子女父母退休補貼了。

那么當然我們說你需要帶上，戶口本啊、身份證啊、獨生子女證啊、退休證啊、向所在企業或者街道去申請。

那么下面這個就很關鍵了，就是說省屬困難企業這個退休職工啊和省屬企業職工社會退休人員當中，獨生子女父母都需要養老補助。我們都知道這個錢由哪里出？

大家請注意

山東省的政策非常好，是由省級財政統籌解決，由省衛計委按規定程序申請預算，簡單來說錢由政府來出，而且支付標準還是不變，依然是企業職工一次性養老補助的發放標準，為企業退休職工獨生子女父母，根據國家規定辦理退休手續的時候，按照企業所在這個市上年度職工平均工資30%發放一次性養老補助。

這個我們聊過，山東省2016年平均工資一年大約是63000多元，30%大家可以算一算，將近19000元，所以大家看一看，你只要是困難企業的退休職工，符合計劃生育政策的話就可以在2017年，由省級政府財政解決，一次性給你支付1900塊錢左右，這難道不是大好事嗎？是吧？

我相信各地也都有類似的政策，大家可以查一查，并不是說困難企業，就不支付這筆獨生子女的補貼了，大家應該查詢政策為自己合理合法地爭取相關的權益。

對于獨生子女，其實有很多好的福利政策，如果你想要獲取，可以去社保局詢問一下。

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個稅的起征點

目前個稅的起征標準還是3500元，新的標準還在社會征求意見中，預計最快也得明年才可能實施，新標準目前的預估數在5000元-7000元。

我們先以舊的標準來說，雖然說起征標準為3500元，但這個并非說你工資3500元就必須要繳納，因為稅收的繳納可以扣除五險一金，扣除后超過3500元才需要繳納稅收，比如你每個月的工資為4000元，扣除五險一金后，實際發到手的工資為3200元，那么你是無需納稅的。

實際案例

1、無需納稅

假設你稅前工資為4000元，五險一金的繳納比例，我們以最高繳納比例為例進行計算（各地因為經濟情況不一致，繳存比例下限會略有出入，但上限基本是一致的）。

養老保險：4000*8%=320元 醫療保險：4000*2%=80元

失業保險：4000*1%=40元 公積金：4000*12%=480元

一共扣除金額為：320+80+40+480=920元，也就是說你實際拿到手的金額為：4000-920=3080元，低于3500元，無需納稅。

2、需要納稅

假設你稅前工資為10000元，五險一金的繳納比例，我們仍以最高繳納比例為例進行計算：養老保險：10000*8%=800元 醫療保險：10000*2%=200元

失業保險：10000*1%=100元 公積金：10000*12%=1200元

一共扣除金額為：800+200+100+1200=2300元，也就是說你實際拿到手的金額為：10000-2300=7700元，高于3500元，需要納稅。

需納稅的金額為：7700-3500=3200元；3200元屬于第二檔范圍，超過1500至4500元的部分，需要納稅的金額為：3200*10%-105=215元。

因此你最終拿到手的工資為：7700-215=7485元。

總結

根據《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》可知：納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除。