如何處理呢，首先你得耗得起時間，比較打官司這種事情有可能半年一年，收集證據由自己去做，最難的就是收集證據以及還有耗時間，普通人最怕的就是這種耗時間的麻煩 ，畢竟養家糊口要緊，又有幾個人能跟欠錢的人耗半年一年的時間呢，這才是為什么有人敢欠薪的原因。

因為欠錢的人知道，討薪的農民工耗不起，養家糊口是第一要務，而欠薪的人耗得起，欠薪的人最喜歡的就是農民工去走司法途徑，欠薪的人最害怕的是農民工做極端的事情鬧大，因為走司法程序他們耗得起農民工耗不起，走極端鬧事事情大就有人出面管，他們就不得不給錢給農民工。

而農民工并不是不想走司法程序，不是不想走正規流程解決，只是農民工耗不起，當然了如果責任心到位一點的，那農民工投訴估計還能比較快的拿到錢，如果說一條褲子甚至是拿人手短吃人嘴軟的，那農民工的討薪就會變成拖字決的使用，到頭來就是耗盡了農民工的耐心和信任感。

過去很多時候農民工討薪都是一求二鬧三跳，是農民工愿意這樣嗎，其實并不是的，只是這是一種無奈，但是第三步還是有效果的，事情鬧大了 ，欠錢的人害怕了，這個時候也有人站出來做主了，所以最后的工錢拿到了，現在呢這一招沒有用了，你還玩跳樓，結果有可能會變成惡意討薪造成影響社會安定的過錯，屬于違法行為。

沒有錯，現在用極端或者偏激的方式討薪，影響到社會治安，那你就是違法行為，而欠薪的人呢，還真的沒有說他們違反了什么，為什么會這樣，其實原因很簡單，偏激或者極端的方式討薪，對社會影響不好，對某些人的形象不好，畢竟這種事情發生說明他們的管理范圍之內沒有做好，甚至可以反應出來不作為，這些受影形象的，怎么可能不打擊呢！

所以現在討薪其實也并不容易，最無奈的方法都不可以用了，用了以后你就是違法，所以以后這種事情需要做的是正規途徑，當然需要把法律方面的問題了解清楚，不過這些其實都要監管方面和執法方面的雙重作用，畢竟農民工只能相信這些，責任心其實很重要，農民工耗不起。

我在安裝公司干了接近二十年，而且也是經常換老板，都是每月發工資，也就是第二月的二十五號至三十號，月月兌現，年底付清。

不過都是公司直接打工資，老板只要把工天、金額報上去就可以了。

干土建的，一般都是年底結帳，只預支生活費，每個工地都有拖欠工資現象。

去年臘月二十幾，天天有人打110報警，就因為工人工資未到手，有的開車把大門堵上，有的斷電，其他工人不能正常工作，甚至有人爬到塔吊上去，連續五天都有警察來解決，都已經快過年了，都想結帳回家。

國家的政策是不允許拖欠農民工工資的，但實際上有些地方并未落到實處。

就算找勞動局，也得有個過程，并不能立即解決，有些人也只能拿到一部份工資，給你欠條，年后補發。

我想要不了多久，這些問題都能解決，有些實際情況需要一段時間磨合。

我去過的地方，目前只有澳門，很少有拖欠工資現象，要放人走必須提前半個月通知，立即放人，找到勞動局的話，會給你半個月的工資，當場付清，拖一天就加一天工資，勞動局會給你作主。

謝邀！應找準切入點。這個切入點就是老板和其主管部門領導，講清理由，按他原先的承諾要求付款，并要求其給出付款時間。如到時不給算他違約，向其主管反應，其間，應堅持住守老板處，讓老板知道你是鐵心要錢，有理有據。也要讓他的主管部門領導知道你是鐵心要款，促其付款。這樣做會促其快些給款。

切記，不應火冒三丈，用違法的方式，采取極端行為。

除此方法之外，打工的農民朋友打工期間，應釆取一月一要錢的辦法，用不付款就停工的辦法促其給錢，避免最后要錢難的現象發生，把工作做到前期，使得雙方都好。

相信，正確的要款方法，會產生好的效果。相信，絕大多數老板都是誠信至上的好老板。不會無故拖欠。個別拖欠工資的不會有好的后果。

國家應該重視了，這個是大問題。