錯誤。公司應當先代扣代繳個人所得稅，然后將余款轉給股東。

依據個人所得稅法第九條規定，個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。因此，公司向股東分紅，個人所得稅應當由公司代扣代繳，不應當由股東自己申報。

公司分紅屬于“利息、股息、紅利所得”，個人所得稅率為20%。比如，對個人股東分紅100萬元，應當代扣代繳的個人所得稅為20萬元。

如果公司不正確履行代扣代繳的義務，而股東取得分紅后，又不主動去補交稅款，就會造成國家稅款的流失。在稅務機關對公司進行檢查時，一旦發現個人股東取得分紅沒有交納個人所得稅，除追繳稅款外，還需要加收滯納金。對公司還可以處以少交個人所得稅0.5至3倍的罰款。

因此，正確的做法應當是，在將分紅轉給自然人股東時，先計算應當代扣代繳的個人所得稅，將稅款扣除后，余款轉給股東。在次月納稅申報時，公司申報繳納代扣代繳的個人所得稅。

企業的股東，有法人股東，法人股東，就是投資人是另外一個公司或者組織，也有自然人股東。對法人股東分紅不需要繳納個人所得稅的，如果是對自然人股東分紅，公司需要對股東的股息紅利所得代扣代繳個人所得稅。

風風火火的2019社保“費改稅”除了政府機關的社保和居民社保轉到稅務部門以外，職工社保已經暫緩轉移到稅務部門了。實際上，在公司擔任職務的，跟公司簽訂勞動合同的員工，公司應該為職工繳納社保。比如張三是公司的股東，但是并沒有在公司擔任任何職務，張三就不是公司的員工，公司無需為張三繳納社保。如果張三同時擔任了公司的法定代表人，公司按月支付給張三工資，那么公司就應該為張三繳納社保。

是否繳納社保，主要看公司跟員工之間的關系是勞動關系還是勞務關系。只有簽訂了勞動合同的公司才可能為其繳納社保。

您好 企業投資的分紅是需要交稅的 分紅當天自動扣除稅 但長期持有分紅稅扣的會少一些

法人股東的個人所得稅就按照工資薪金等收入類型繳納個稅。

公司作為獨立法人，他的核算是單獨的，與法人代表無關。法人代表只是形式上代表公司利益，出席或者從事一些工作

根據《個人所得稅法》，我國個人要區分其不同類型的收入，例如法人取得的與其職務相關的收入都按照工資薪金交稅。如果他還有股權，取得利息或者其他類型所得，要根據這些不同類型繳納個人所得稅。

因為分紅是稅后所得，已經交過企業所得稅的，分給另外一個法人股東，為避免重復征稅，法人股東不用再交企業所得稅。但是分給自然人股東，相當于這筆資金退出了經營領域，流向了消費領域，所以要交個人所得稅。

1、個人股東分紅要繳個人所得稅

《個人所得稅法》規定，利息、股息、紅利所得應納個人所得稅，適用比例稅率，稅率為20%。但個人股東從上市公司取得的分紅可以減半征稅。財政部、國家稅務總局《關于股息紅利個人所得稅有關政策的通知》第一條規定，對個人投資者從上市公司取得的股息紅利所得，暫減按50%計入個人應納稅所得額，依照現行稅法規定計征個人所得稅。

2、外籍個人從外企分紅不繳個人所得稅

財政部、國家稅務總局《關于個人所得稅若干政策問題的通知》第二條第八項規定，外籍個人從外商投資企業取得的股息、紅利所得，暫免征收個人所得稅。我國稅法同時還規定，對外籍個人取得境內上市公司股票的分紅也不征稅。國家稅務總局《關于外籍個人持有中國境內上市公司股票所取得的股息有關稅收問題的函》明確，對持有B股或海外股(包括H股)的外籍個人，從發行該B股或海外股的中國境內企業所取得的股息(紅利)所得，暫免征收個人所得稅。

3、居民企業稅后利潤分紅不繳企業所得稅

《企業所得稅法》第二十六條第二項規定，符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益，為免稅收入。第三條規定，在中國境內設立機構、場所的非居民企業從居民企業取得與該機構、場所有實際聯系的股息、紅利等權益性投資收益，也為免稅收入。《企業所得稅法實施條例》進一步明確，所稱符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益，是指居民企業直接投資于其他居民企業取得的投資收益。其所稱的股息、紅利等權益性投資收益，不包括連續持有居民企業公開發行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。也就是說，企業持有上市公司股票不足12個月的分紅要繳稅，其他的分紅都不需要繳稅。

4、非居民企業分紅要繳企業所得稅

以前，非居民企業從我國境內企業取得的稅后利潤不需要繳稅。新《企業所得稅法》實施后，非居民企業取得的分紅需要按10%的稅率繳稅。雖然稅法規定的稅率是10%，但如果非居民企業所在國家或地區與我國簽訂有稅收協定，協定的稅率低于10%，則可以按協定的稅率執行。