不可以，法院可以查封，拍賣，甚至破產清算公司的資產。勞動局可以督促，進行勞動仲裁。 拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： 　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； 　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的； 　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

釋義：作為報償付給出力者的錢或實物。造句：1、 假如你不付給仆人工錢，他就會自取報酬。2 、耐心和恒心總會得到報酬的。3 、埋在地下的樹根使樹枝產生果實，卻并不要求什么報酬。4 、所有堅韌不拔的努力遲早會取得報酬的。5 、心理上得到的滿足已經等于得到了報酬一樣了！

　　撿來的東西向失主索要報酬，可通過雙方協商。如果索要的數額過高或使用了威脅手段，就屬于違法行為。 　　我國《物權法》第一百一十七條規定， 所有權人、遺失人等權利人領取遺失物時，應當向拾得人或者有關部門支付遺失物的保管費等必要費用。所有權人、遺失人等權利人懸賞尋找遺失物的，領取遺失物時應當按照承諾向拾得人支付報酬。拾得人侵占遺失物的，無權請求遺失物的保管費等必要費用和報酬。 　　具體支付多少，要視具體情況，由雙方協商。如果撿到東西的一方拒不歸還失物，在民法上就屬于不當得利，失主可以去法院起訴對方。

說明了什么呢？要回答需從兩個方面來展示。

第一個方面是從你個人方面來剖析。說明了以下問題。一是你想通過問答，進行一次人性討論。引導大家了解社會活動中人性的善與美，歸結出人們應明白人性觀是社會人群道德的基本屬性。二是你想進行一次倫理討論，引導大家討論中華倫理的率與真，歸結出中華民族傳統倫理觀是人們社會生活的行為準則。三是你想進行一次愛情討論，引導大家討論社會生活中情感的情與愛，歸結出年青人純潔的情愛觀是人類幸福美滿的基本條件。以上是想先給你提的問題貼一個高大上的標簽。

第二個方面是對于事件本身而論?？梢哉f明以下問題：一是說明你不是女孩的菜，不應是甜了，應該是淡了苦了 澀了。二是說明你不是女孩的湯，不是鮮了，應該是寡了咸了餿了。三是說明你不是女孩的食，不是對味了，而是膩了芻了?？傊?，沒起

鍋就糊了。