首先，要肯定你是在當地因工作需要也許去客戶廠家聯系業務或購某產品的標準配套件，也包括因公出差途中等等與工作搭界的原因，偶然發生交通事故，理應作工傷。

至于單位承擔工傷賠償責任問題，先不急，首先你要先去醫院就醫后，根據醫生的診斷護理養傷后，能正常的走動，保存好病歷卡及相關攝片CT等病歷資料，然后去公司所在地區的社保工傷驗證機構，

將所有病歷資料交給該機構申核，看結果工傷達到幾級程度，再由社保工傷機構處理相關賠償費用，而不是單位作為賠償責任人，因為單位為你在平時每月已經投保了工傷險，所以具體賠償應有社保機構負責解決。

回答這個問題首先要明確一個法律概念，什么是工傷。題意：在辦公室里受傷就一定是工傷嗎？

看看法律是怎樣規定的。

在《工傷保險條例》中是這樣規定的：

通過這三條我們來分析一下：

一、在辦公室的人員可以肯定的說是在其辦公場所。

二、是不是在工作時間內或者前后，在做與工作有關聯的事，如收拾文件、被桌子椅子絆倒摔傷，關閉電源