根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。勞動法并沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。

首先，法定的婚假是3天（要是男早于22周歲、女早于20周歲結婚，就不能享受該休假權利）。第二，要是符合晚婚條件（男：滿25周歲，女：滿23周歲），可增加10天，合計13天婚假，遇節假日不中斷，連續放的。第三，現在很多私企都走法律底線，休假方面一般都不太遵守或任意縮減，且法律有不告不理的原則，你不去仲裁，勞動行政部門也會一只眼開一只眼閉。第四，所以建議你還是從職工那里先了解下公司有關婚假的安排，要是別人都放了婚假，那你再慢慢考慮都未遲~第五，請記住領了結婚證才能休婚假的，所以一般公司人事部會先看看你的結婚證，再批假的。原則上，領證一年內用掉婚假。第六，個人建議你挑一個人少的地方與老板說自己需要請婚假，原因是旅行結婚或者“真正”老家不在本地，要回去擺酒。要是怕請婚假一定要請同事飲的話，可以考慮請年休假，按你的工齡，一年有5天。祝你生活愉快！

　　一般是不可以休兩次婚假的。；　　一、婚假是指在單位合約期內結婚而受法律保護的一種有效的假期。你既然已經結婚，也已經休完婚假。自然不能再休次婚假了。；　　二、法律依據根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：；　　(一)婚假：；　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。；　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。；　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。；　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。；　　5、婚假包括公休假和法定假。；　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。；　　(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

一般公司給予婚假，除了有結婚證之外！還會要求必需在公司就職滿一年者！才可以申請婚假！如果你符合以上兩個條件的話，公司是沒有條件不給你請婚假的！

再婚是合法結婚，所以再婚的可享受法定婚假。根據國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。需要注意的是，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根據《婚姻法》規定，只有在同時符合女年滿23周歲、男年滿25周歲和“雙方均為初婚”這兩個條件的情況下，才可以認定為“晚婚”。因此，即使再婚年齡達到晚婚的標準，也不屬于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。當然，結婚雙方中有一方是初婚，一方是再婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。