年終獎，一般都會在第二年的元月中旬或者工資發(fā)放日才發(fā)放上一年的年終獎金。如果你1月1日離職是享受不到年終獎待遇的。

大多數(shù)的普通打工者也沒這個時間去走法律程序。一般離職時看你在幾月份，如果你從一月份一直干到12月底整年，可以掙取年終獎。用人單位要是不給完全可以到勞動局去投訴這家公司。如果是半年幾個月的不干了，也談不上年終獎了。

應(yīng)該有的！但是老板一般不會給發(fā)了。這就是年終獎！

以《勞動法》《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，年終獎應(yīng)視為勞動報酬的一種。

但是具體的標準發(fā)放方式等，主要取決于本單位的相關(guān)制度。如果用人單位制定了詳盡、完善的獎金制度。離職人員未滿一年，或勞動合同未到期(提前走人)者。是很難拿到年終獎。

無論是勞動仲裁，或訴訟，拿到年終獎的機會都不是很大。因為中國有句古話，叫人走茶涼。你在時當作朋友，當你走后，誰也不會為你仲裁作證。