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發生交通事故，首先需要知道發生交通事故后都有哪些是可以得到賠償的。根據我國相關法律的規定有以下幾項：醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費等等。

既然誤工費是可以得到賠償的，那我們就應該準備相應的材料才會得到法院的支持，因為打官司就是打證據的。

首先應該讓甲所在的公司開具一張誤工證明，上面明確寫著工資是多少，多長時間沒來上班，共多少錢沒有發。除了誤工證明，單位還得出具一張工資表，證明單位每個月給甲發工資的證明，誤工證明以及工資表，需要有單位相應的負責人簽字，加蓋上單位的公章。

獎金也屬于工資的一部分，因此獎金減少的，可按誤工費主張。

具體應賠償的損失包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被撫養人生活費、交通費、住宿費和財產直接損失。賠償項目及計算方法：

1、醫療費。按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算，憑據支付。結案后，仍需繼續治療的，按照治療的必要費用給付。

2、誤工費。當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計；對收入高于交通事故發生地平均生活費3倍以上的，按3倍計算。這里所說的“有固定收入”，包括非農業人口中有固定收入的和農業人口中有固定收入的兩部分。非農業人口中有固定收入的，是指在國家機關、企事業、社會團體等單位按期得到收入的。其收入包括工資、獎金及國家規定的補貼、津貼。獎金以交通事故發生時上一年度本單位人均獎金計算。

如今，交通越來越發達，城市中的車輛越來越多，交通事故也時常發生。發生交通事故后，就會涉及到誤工費的問題。那么，誤工費需要哪些證明呢？誤工費是指受害人由于人身受到傷害，耽誤工作而形成的財產損失。誤工損失是一種間接損失，賠償誤工費是對受害人的損害進行法律上的補救。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動報酬而形成的損失。賠償受害人誤工損失體現了民法侵權法填補受害人的損失原則。造成誤工損失后，受害人需要提供證明收入狀況的證據，也就是收入證明。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算，由受害人所在的工作單位出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。關于誤工的時間，受害人可申請司法鑒定機構對誤工時間長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。法律依據：《中華人民共和國侵權責任法》第十六條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金”。《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的，并應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資 不同情況的誤工費計算不同

因誤工造成減少的基本工資，獎金，績效等收入

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。3、須以“實際減少”的收入賠償依據（差額賠償原則）。如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。