法人代表并不一定是持股最大的，法人代表還可以不持股。根據（公司法），法人代表可以是董事長，執行董事或者經理。法人代表必須年滿18周歲，具有完全民事行為能力，沒有學歷、職稱、工作年限方面的要求。

現在有些公司還會專門聘請法人代表的，所以法人可以不持股。市場也有不少掛名法人的公司，有的老板用員工或者親戚的身份證去注冊公司，老板出錢，出了事，老板跑了，公司欠債，讓掛名法人擔責。你可能會說你只是掛個名字，公司一切經營與你無關，但是法院不會那么認為，公司出了事，一般都是將法定代表人認定為直接負責人。所以掛名法人有風險，不要隨便當。

你好，我擁有國家法律職業資格，是中國注冊會計師協會會員、中國互聯網協會青年專家，原來在中央國家機關工作，發表一點觀點供參考。歡迎關注交流。

總的來說，大股東的身份在公司決策中，話語權更大，法人代表的角色只是“代表”角色，并不天然具有決策角色。因此，籠統來說，大股東說了算。不過，從法律角度，還要明確界定和區分二者的權利與角色。

一、法定代表人的角色不是決策

法定代表人，更多是“代表”的意思，不是決策的角色。根據《公司法》第13條規定，公司法定代表人由董事長、執行董事或者經理擔任。根據相關法律，部分情形需要法定代表人簽字，如股票、實物債券由法定代表人簽名。

此外，公司的法定代表人是需要在公司章程和工商注冊進行明確登記的，法定代表人天然可以代表公司，比如代表公司簽署合同協議，當然了，一般合同都會約定，只有簽字蓋章后才生效，只有法定代表人簽字也無效。

二、大股東的股票權決定話語權

首先必須明確，大股東不等于實際控制人，其權利還要看具體掌握多少投票權。如公司股權非常分散，即使最大的股東，可能也只有百分之幾的股權，這個時候可能就不能控制公司，實際控制公司的，可能是以CEO為核心的管理層。

對于持股比例較高的大股東，一般也是公司的實際控制人，如持股50%以上，對于像上市公司這樣，公司股權非常分散的情形，可能持股20%左右即可控制公司，成為公司實際控制人。

對于能夠控制公司的大股東來說，整個公司基本上就是他說了算，這主要體現在：大股東可以通過提名一半以上的董事，控制董事會，擔任董事長，提名總經理等關鍵管理層，通過股東大會的投票權優勢，可以對公司重大事項發表決定性意見。

綜上所述，大股東在企業中的話語權是最大的，一般來說他說了算。同樣，一般情況下，公司大股東、董事長、法定代表人等關鍵角色是統一的。

三、法定代表人承擔額外法律責任

因為法人代表要承擔更多的法律責任，如公司失信成老賴的話，法定代表人要被限制高消費，這個時候，就可能會出現“背鍋”的現象。

如上市公司康得新，因為失信嚴重，公司聘請了一個僅具有高中學歷，已經退休的，原來在醬油廠做行政工作的馮文書擔任公司總經理和法定代表人。事實上，即使同時擔任了總經理的職務，打醬油的老馮除了替公司擋刀外，實際上并沒有什么權利。

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股份公司的董事長或董事必須是股東嗎？為什么許多上市公司的董事長或董事都不是股東？如果股東的全權授權委托人想要進董事會，應該警告什么樣的法律程序？ 你說的情況是符合法律規定的，當然可以。

你有什么具體的法律問題，請你介紹。董事和董事長不一定都是股東，這合法。公司法沒有規定董事長和董事必須是股東.董事和董事長不一定都是股東公司董事和董事長不一定都是股東，也不是一會事。股東是公司的投資者，董事是公司的管理者，當然不同。股東是公司的投資者，董事是公司的管理者股份有限公司董事會成員，由創立大會選舉產生；董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。董事和董事長不一定都是股東。贊同以上律師觀點。

董事長和持股沒有直接關系。公司法規定，公司股東大會選舉產生公司董事，組成公司董事會。公司董事會選舉產生董事長。所以，董事長在公司所持股份，取決于他是不是公司股東。如果不是公司股東，那他的持股份額就是零。典型的比如國有股份有限公司，一般由國有資產管理部門選派董事長。如果是公司股東，那就可能是控股股東也可能是非控股股東。如果是私有獨資，那他就是100%。

不一定,好象萬科的大股東是華潤集團,但董事長王石卻不是華潤集團的人,這不能一概而論,當然,現在很多上公司的董事長往往都是由控股股東提名并由股東投票通過的,由于控股股東的話語權大,往往都能獲得通過,從而造成了控股股東就是董事長的錯覺.

公司股東不一定是企業的負責人。股東是公司股票的持有者，持有公司股票，股東具有一定的權利，比如表決權，分紅權，監督權等等。

股東權利的大小，取決于持有股票份額的多少。一般持有比例在半數以上，基本就能控股了。

企業的負責人對外是法人代表，對內是董事長和總經理，對企業內部負責監督的是監事。懂事長一般都是企業的大股東。如果一個股份制企業，作為公司的創始人，老板，懂事長，如果不能實現控股的話，恐怕很難管理好這家公司，因為一些大的經營決策，必須掙得公司大股東、控股股東的同意。

單從股東本身的角色來講，他只是持有一定公司股票份額的自然人、機構或法人。在持有股票的同時，既有相應的權利，也有一定的義務。

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【老于談職場】觀點：用一條線，講清楚公司架構和領導職位的權限大小，講清楚各個職位的權限。

全體員工中，分持股員工和不持股員工（兩者都可能任職領導崗位，但不持股員工不可能任職董事長的職位），所有持股員工召開的股東大會，是公司的最高權力機關。股東大會非常設機構，由它選舉產生的董事會執行日程事物。董事會選舉產生董事長。而總裁是屬于具體工作執行層面的領導，由董事長或董事會提名，并由董事會討論通過決定是否任總。是否持有股份不是總裁任職的必須項目。

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大多數情況下是的，但是法律并未對此作出規定，各公司的章程可能會有相關的規定。董事長是公司股東利益的最高代表人，因此只要能夠忠實代表股東利益即可，一般都是德高望重、有一定威信的人擔任。有些公司的總經理卸任后也會擔任董事長一職。