根據(jù)《全國(guó)節(jié)假日及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法為：1、制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日為250天÷4季=62.5天/季月工作日為250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。2、日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資為月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

首先看基本工資，假設(shè)基本工資是每月3000，那么沒小時(shí)基本工資是3000/174=17.24元。

平時(shí)加班17.24*1.5=25.86元，就是周一到周五晚上加的班。

周末加班17.24*2=34.48元，周六周日加班，每小時(shí)這么多。

節(jié)假日：17.24*3=51.72元每小時(shí)。

主要是看基本工資

對(duì)于上班族而言，工資是主要收入來源，加班是工作常態(tài)，看年薪、月薪不如平均為時(shí)薪直觀，可比性強(qiáng)。當(dāng)然，不是真的按小時(shí)發(fā)工資。

創(chuàng)業(yè)者，除了投入資金，也要計(jì)算一下時(shí)間，看是否比打工強(qiáng)。

一寸光陰一寸金，可惜我一個(gè)小時(shí)的工資僅能七分之一克的黃金，可悲啊！

小時(shí)工20塊錢一個(gè)小時(shí)元旦節(jié)上班工資，一般摟60塊錢一個(gè)小時(shí)計(jì)算。