不成立無因管理的法律后果_無因管理的法律后果有哪些?
特邀律師
區(qū)別:
1、意義不同不當(dāng)?shù)美笡]有合法根據(jù),或事后喪失了合法根據(jù)而被確認(rèn)為是因致他人遭受損失而獲得的利益,無因管理是沒有法定或者約定義務(wù),為避免造成損失,主動管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的行為。
2、成立條件不同不當(dāng)?shù)美且环饺〉秘?cái)產(chǎn)利益;一方受有損失,無因管理是管理人沒有法定或約定的義務(wù),也未受本人委托;管理人從事管理他人事務(wù)的事實(shí)行為;其目的在于為他人謀利或免使他人利益受損。
3、事實(shí)不同無因管理是一種法律事實(shí),而不當(dāng)?shù)美怯捎谑芎θ嘶虻谌说氖韬觥⒄`解或過錯(cuò)所造成的使他人遭受損失而獲得的利益。擴(kuò)展資料:不當(dāng)?shù)美鳛閭陌l(fā)生根據(jù)之一,在受益人與受損人之間發(fā)生不當(dāng)?shù)美颠€的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不當(dāng)?shù)美畟幕緝?nèi)容便是受損人取得的不當(dāng)?shù)美颠€請求權(quán),該項(xiàng)請求權(quán)以使得利人返還其所受利益為目的,非以相對人所受損害的填補(bǔ)為目的。所以,如果受益人的利益超過了受損者的損失,受益人只在損失的限度內(nèi),負(fù)返還義務(wù);如果受益人的利益較受損者損失小,受益人也只于受益的限度內(nèi)負(fù)返還義務(wù),但受益人主觀上為惡意的,受損者得請求損害賠償。
無因管理屬于行為,管理人的意志內(nèi)容有意義,其是否有為他人利益管理的意思是能否成立無因管理的重要條件;而不當(dāng)?shù)美麑儆谑录?,不論?dāng)事人的意志內(nèi)容如何,均不會影響不當(dāng)?shù)美某闪ⅰ?/p>由于不當(dāng)?shù)美菬o法律根據(jù)的得到利益,而無因管理是本人得到利益的法律根據(jù),所以在法律適用上,無因管理排斥不當(dāng)?shù)美>屯滑F(xiàn)象來說,應(yīng)首先分析其是否為無因管理,若不成立無因管理再分析其是否是構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?/p>
確定,可他沒有要求幫助阿,而且對方也不知道有人幫他修理,這樣也要賠償阿,回答: 恩哈,所謂無因管理,是作為債的一種發(fā)生根據(jù),是指沒有法定的或約定的義務(wù),為避免他人利益受到損失而進(jìn)行管理或者服務(wù)的法律事實(shí)。
《民法通則》第93條規(guī)定:“沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受到損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的,有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用。無因管理一經(jīng)成立,管理人與本人之間即產(chǎn)生債的關(guān)系。管理人有要求本人償付因管理而支付的必要費(fèi)用和補(bǔ)償因管理而遭受的相應(yīng)的損失的權(quán)利。
一、無因管理的概念
無因管理,是指沒有法定或者約定義務(wù),為避免他人利益受損,而主動管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的法律事實(shí)。
需要掌握的是在無因管理中,管理他人事務(wù)的人稱管理人,被他人管理事務(wù)的人稱本人,因?yàn)闊o因管理是產(chǎn)生債的原因,所以管理人是債權(quán)人,本人是債務(wù)人。那在概念中我們也可清楚的知道無因管理的三個(gè)構(gòu)成要件。
二、無因管理的三大構(gòu)成要件
1.沒有法定或者約定義務(wù)
該構(gòu)成要素是要求管理人與本人之間沒有管理事務(wù)的協(xié)議,或法律規(guī)定管理人有管理他人事務(wù)的義務(wù),也就是管理人存在著自愿去做好事。
2.為避免他人利益受損
這個(gè)要件是無因管理的主觀目的,要件中“避免他人利益”的表述,除了直觀上認(rèn)為僅為了他人的利益免受損失以外,該損失還可以包括自己也包括他人,即也允許管理人在有為本人謀利益的意思同時(shí),而去實(shí)施管理的行為。
3.管理他人事務(wù)
所謂的管理他人事務(wù),就是管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù)。如果將自己的事務(wù)誤認(rèn)為他人的事務(wù)而管理,即使目的是為他人避免損失,也不能構(gòu)成無因管理。
三、無因管理的法律后果
無因管理一經(jīng)成立,管理人與本人之間即產(chǎn)生債的關(guān)系。即管理人有權(quán)要求本人償付因管理而支付的必要費(fèi)用和利息,以及因管理而遭受的的損失。
構(gòu)成無因管理后,管理人有哪些權(quán)利是我們需要重點(diǎn)掌握的,事業(yè)單位也常通過案例考察問權(quán)利人擁有的權(quán)利。
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