建議先當(dāng)面溝通，然后再寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)。

人與人相處最關(guān)鍵的在于互相尊重。朋友如此，職場(chǎng)中也是如此。

因此，辭職信怎么寫(xiě)，每一個(gè)經(jīng)歷過(guò)的人都會(huì)顯得糾結(jié)。畢竟沒(méi)有人工作的初心是為了辭職。

面對(duì)萬(wàn)不得已需要辭職時(shí)，先當(dāng)面跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。

這樣做的好處，一方面是給予領(lǐng)導(dǎo)足夠的尊重，給予企業(yè)提前準(zhǔn)備的時(shí)間。因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)員工所付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于支付的薪酬。

企業(yè)需要準(zhǔn)備時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)也要考慮空缺崗位如何安排的問(wèn)題。辭職不像離婚，多一個(gè)朋友好過(guò)多一個(gè)敵人。

另一方面，聽(tīng)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和想法，可能溝通后，自己想不通的問(wèn)題，看不清的事情會(huì)顯得更加清晰，不至于事后遺憾。

筆者曾經(jīng)有個(gè)屬下，在公司工作技能突出，屬于公司骨干。為了培養(yǎng)提拔他，把他安排到綜合崗位工作鍛煉，計(jì)劃1年后提拔，結(jié)果不到半年，他便提出要辭職。理由是公司沒(méi)有把他安排在技術(shù)崗位，對(duì)他不夠重視。可他哪里知道，其實(shí)公司正在鍛煉他的綜合能力。

因此，當(dāng)面溝通非常重要。如果溝通后還是決定辭職，那么至少寫(xiě)辭職信的時(shí)候不用糾結(jié)，如實(shí)寫(xiě)即可。

如果不能在平臺(tái)上遞交，可以用郵政快遞，直接將離職通知書(shū)寄送到用人單位。記得在快遞面單上，寫(xiě)清楚離職通知，以及日期，拍照留下證據(jù)。證明你有以書(shū)面形式通知用人單位，那么到期自動(dòng)生效，你就可以走了。

一旦你決定離職，那么你最應(yīng)該做的就是寫(xiě)一封辭職信。

怎么寫(xiě)辭職信？

通常情況是個(gè)人先提出辭職申請(qǐng)，隨后提交正式的書(shū)面辭職信。

當(dāng)你撰寫(xiě)辭職信時(shí)，簡(jiǎn)潔十分重要，盡可能地突出重點(diǎn)。

辭職信的方向也應(yīng)當(dāng)是積極的，無(wú)論你為何辭職，亦或你對(duì)辭職有何感受，一旦你提及離職緣由，請(qǐng)確認(rèn)不要包含任何對(duì)公司、員工、上司和下屬的消極、負(fù)面信息。

如果你仍不確切如何下筆，多看看辭職信樣本，來(lái)構(gòu)建思路，也可充實(shí)一下內(nèi)容。

辭職信的格式

• 辭職信長(zhǎng)度：確保辭職信簡(jiǎn)明扼要，大部分辭職信不要超過(guò)一頁(yè)A4紙。
• 字體和大小：中文辭職信可以使用黑體、微軟雅黑或者宋體，英文辭職信使用Times New Roman，Arial或者Calibri。字號(hào)大小應(yīng)控制在10-12之間。
• 格式：辭職信中段與段之間應(yīng)空行，單倍行距，且信件內(nèi)容左對(duì)齊。
• 準(zhǔn)確：發(fā)送郵件前確保辭職信件無(wú)誤。最好讓職業(yè)顧問(wèn)過(guò)目你的辭職信，也可以找個(gè)好友審核。
• 電子還是紙質(zhì)？：最好還是個(gè)人提出申請(qǐng)，隨后提交一份紙質(zhì)辭職信。但是，少數(shù)情況下你不能和經(jīng)理會(huì)晤，你需要盡早讓他們知曉，你可以發(fā)送電子辭職郵件。電子辭職郵件的格式與紙質(zhì)的相同

辭職信的內(nèi)容

• 標(biāo)題：辭職信應(yīng)從你和你的老板聯(lián)系信息開(kāi)始（姓名、職稱(chēng)、公司名稱(chēng)、住址、手機(jī)號(hào)、電子郵箱）如果這是一封電子郵件而非真實(shí)信件，請(qǐng)?jiān)谑鹈笞⒚髂愕穆?lián)系信息。
• 稱(chēng)呼：向你的經(jīng)理致敬，記得用正式頭銜，比如：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好”
• 首段：表明你的辭職，有效的辭職日期。檢查你的合同，確定你該給你的經(jīng)理交代多少信息。
• 第二段：（可選）交代你的離職緣由，但這不是必要的，如果你選擇交代離職原因，一定要積極正面。
• 第三段：（可選）表明你愿意完成過(guò)渡期間的工作交接。
• 第四段：（可選）談?wù)勀阍诠ぷ髦械捏w會(huì)和感悟，并給予公司一些無(wú)傷大雅的建議
• 第五段：（可選）如果你想從你的經(jīng)理那里獲取參考內(nèi)容，你可以借機(jī)詢(xún)問(wèn)。
• 結(jié)語(yǔ)：使用親切但非正式的稱(chēng)呼，如“感謝您在百忙之中查看我的信件”
• 署名：用你的手寫(xiě)簽字做結(jié)尾，其次才是你的手打字。如果是電子郵件，只需簡(jiǎn)單打入你的名字，隨后是聯(lián)系方式。

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取消離職申請(qǐng)書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 本人是XXX部門(mén)的員工,曾經(jīng)于X月XX日提交給您我的離職報(bào)告.現(xiàn)經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考再三, 決定自愿留在公司繼續(xù)工作,特收回本人的離職報(bào)告, 并對(duì)給您造成的麻煩表示真誠(chéng)的道歉. 特此申報(bào)并以您批準(zhǔn)為盼. 申請(qǐng)人: 日期:

不知道你原單位有沒(méi)有為你辦理好離職手續(xù)，

按規(guī)定你工作的原單位應(yīng)在你合同期到期前給你發(fā)一份續(xù)簽合同的函，如果你不簽即表明你不愿意續(xù)簽合同，則該單位應(yīng)為你辦理終止合同的手續(xù)。在辦理終止合同的時(shí)候勞動(dòng)部門(mén)會(huì)有一份《退工通知書(shū)》，上面有你離職的種類(lèi)，你個(gè)人的一些資料及原單位公工章和勞動(dòng)部門(mén)的章。辦理完手續(xù)后會(huì)有一份給你本人。

如果有這一份文件的話(huà)，用這一份復(fù)印一下不是最好的證明嗎？

辭職申請(qǐng)應(yīng)該遞交給你的直屬領(lǐng)導(dǎo),并且告知人力資源部。 辭職申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)作方法 簡(jiǎn)述工作歷程。對(duì)于自己在公司的所有的歷程進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的回顧，把主要的事情說(shuō)一下，特別是主要的成就與貢獻(xiàn)部分，這些事情的描述，讓辭職申請(qǐng)有一個(gè)主體內(nèi)容。 探討將來(lái)遠(yuǎn)景。說(shuō)說(shuō)個(gè)人的一些打算吧，這為自己接下來(lái)的辭職原因做好鋪墊，從而很自然的引出辭職原因，讓人不能拒絕又讓人可以認(rèn)為說(shuō)得很有道理。 表達(dá)原因。這是重點(diǎn)的部分，主要從個(gè)人規(guī)劃或者一些不可改變的原因來(lái)證明辭職是唯一的辦法，從而達(dá)到很好的說(shuō)服力，讓人事與公司的領(lǐng)導(dǎo)都覺(jué)得你的走無(wú)法拒絕，你也是一個(gè)通達(dá)之人。 感謝同仁。不管在公司的實(shí)際感受怎么樣，你的感謝還是很必要的，一定要感謝到領(lǐng)導(dǎo)與同事，不管怎么樣，大家雖然以后不做同事了，但是見(jiàn)面的機(jī)會(huì)總是有的，說(shuō)不定還有再互相幫忙的事情，這種關(guān)系還是要處置合理的。 祝福公司與同事。對(duì)于繼續(xù)在公司里面工作的同事做出善意的祝福吧，他們的未來(lái)不管怎么樣，你都在辭職申請(qǐng)里面進(jìn)行一個(gè)美好的期待吧。 交接工作。辭職申請(qǐng)寫(xiě)好了以后，你被批準(zhǔn)之后就要開(kāi)始進(jìn)行交接工作了，這個(gè)過(guò)程也是要仔細(xì)的進(jìn)行，一定要順當(dāng)而令人滿(mǎn)意，免得影響自己的接下來(lái)的正式離開(kāi)的進(jìn)程。 注意事項(xiàng) 辭職申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)并不難，寫(xiě)出應(yīng)有的水準(zhǔn)是要靠自己去把握的。 不可過(guò)于固執(zhí)的在辭職申請(qǐng)里面說(shuō)出各種不是，這會(huì)得罪人，也會(huì)影響自己的順利辭職。 辭職信交給你的直屬領(lǐng)導(dǎo),并且告知人力資源部，離職期為一個(gè)月。如果一個(gè)月后公司沒(méi)有給你辦理交接手續(xù),或者不讓你走,你可以直接走人。依據(jù)新勞動(dòng)法規(guī)定,從你提出離職到最后的離職那天,最長(zhǎng)不能超過(guò)1個(gè)月。 最好是準(zhǔn)備兩份，其中一份讓收辭職報(bào)告的人簽收，自己留存。

公司應(yīng)該有格式，而且有現(xiàn)成的空白離職單。問(wèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者公司辦公室要。最主要是要寫(xiě)明離職原因?qū)ο笫遣块T(mén)領(lǐng)導(dǎo)，正常的話(huà)應(yīng)該需要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源的人批示。交給誰(shuí)自己去問(wèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)吧公積金不太清楚，問(wèn)你們?nèi)肆Y源的人吧，要取的話(huà)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)，離職單簽好后問(wèn)公司要個(gè)保險(xiǎn)停交單，不要也行，去了新公司他會(huì)自動(dòng)開(kāi)始續(xù)交的（如果有的話(huà)）