年滿16周歲以上的未成年人簽訂勞動合同應有具有法律效力，如果未成年人員工已經簽訂勞動合同想取消勞動合同，應當找公司協商解決。如果協商不成，在試用期提出辭職后3天即可走人，或者正式員工30天以后即可走人，這樣是合法的，沒有代價。

《民法通則》中規定，已滿16周歲不滿18周歲的人，如果是以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力。

而具備完全民事行為能力的人是勞動合同的合格主體，其簽訂的勞動合同是有效的。

目前我國未滿18周歲的人仍舊屬于未成年人，而未成年人不具有完全民事行為能力，因而在很多方面都會受到限制。不過在特殊情況下，也存在著剛滿16周歲的未成年人外出打工，靠著自己的工資養活自己的，這部分的人，不屬于童工。

但是在簽勞動合同時，約定的權利和義務要不違背有關的法律、法規，這是訂立勞動合同的前提。

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我國民法對未成年人作了劃分，即分別以10歲和10-18歲作為分界線。

10歲以下的屬于無民事行為能力人，他們簽訂的合同當然無效，但是有一個例外，即純獲益的合同是有效的。例如有人要送這個孩子一筆錢，那是有效的。另外如果把合同作一個廣義理解，即買賣等一些不要式的也算合同的話，那么該未成年人處分自己零用錢的行為如果不超過必要限度也是可以的，買根棒棒糖總不能限制人家吧？：） 10歲以上不滿18歲屬于限制行為能力人。這里法律的規定比較抽象，但按照實踐來看，簽訂商業性質的合同一般是效力待定的。即可撤銷也可追認，最終決定這個合同性質的是該未成年人的法定監護人，一般而言就是他的父母。如果他的父母對這個合同表示反對，或者不表態，則視作該合同無效。這個也要按具體情況來分析。比如類似前面買棒糖的情況那就是直接成立了，當然因為相對的年齡大了些可以處分的錢也不限于上述的零用錢，關鍵要看簽訂合同時對方能否直接看出這個人是否是未成年人。另外的補充規定是，滿16周歲依靠自己的勞動收入生活的人可以被認為是完全民事行為能力人，所謂完全，也包括他簽訂合同的能力。

無效，用人單位雇傭未成年人屬于違反《中華人民共和國勞動法》要求，簽訂的合同可以由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認為無效，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。用人單位雇傭未成年人當幫傭，未簽勞動合同，只要確認雇傭事實或者勞動關系事實，就屬于用人單位雇傭童工并將會受到處罰。《未成年人保護法》第六十八條規定處罰：非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款。情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。《中華人民共和國勞動法》第九十四條　用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。《勞動合同法》第二十六條　下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。第二十七條　勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八條　勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

1、未成年人中的無民事行為能力人（10歲以下）簽訂的合同無效。 2、未成年人中的限制民事行為能力人（除以自己的勞動收入為主要生活來源的以外的10歲以上未成年人）訂立的合同，經法定代理人追認后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。即純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，有效。其他合同為效力待定。 2、未成年人中的16至18周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源的，為完全民事行為能力人，其訂立的合同有效，無需法定代理人追認。

謝謝邀請。

未成年人是否有權訂立合同不能一概而論，而應當根據年齡進行區分。

1、不滿十周歲的未成年人。是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動。無民事行為能力人與他人訂立的合同沒有法律效力。

　　2、十周歲以上的未成年人。這個在法律上屬于限制民事行為能力人，根據《合同法》第四十七條“限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。

　　相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。”

所以限制民事行為能力人可以進行與他年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認后，該合同有效，但如果限制民事行為能力人訂立的是一個純獲利益的合同，比如贈與合同或者訂立的合同和他的年齡、智力相適應，也就是說他有能力訂立這樣的合同，那么就不必經其法定代理人追認。

3、已滿十六周歲至十八周歲的未成年人。《民法通則》第十一條“十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。”所以以自己的勞動收人為主要生活來源的這一未成年人群體，則視為完全民事行為能力人，有權依照合同自由原則訂立合同。

按照法律規定，父母是未成年子女的法定代理人，未成年子女按照自己的能力不能實施的民事法律行為應該由父母代之，原則上來說，父母以未成年子女的名義簽訂的合同是有效的，但是必須符合下列條件：

1、父母簽訂該合同時必須是為了未成年人的利益考量，必須最大程度地遵循被監護人的真實意愿。如果不符合這個條件，視為未成年人的父母沒有代理權，可能會構成無權代理，其代理行為需要未成年人的追認，嚴重的還會被撤銷監護人資格

2、16--18歲的未成年人能夠以自己的勞動收入作為主要生活來源的，視為成年人，自己簽訂合同的行為不需要父母代理

3、未成年人在自己的能力范圍內實施的民事法律行為是有效的，不需要代理。比如說自己去超市賣瓶醬油、買瓶醋，這當然有效。但是如果是自己想買電視、買洗衣機，那就得需要父母代理了。

4、由第三條得出，看待未成年人行為是否需不需要代理要具體分析，靈活處理。假如說一個14歲的小男孩家境貧困，父親去世，母親癱瘓在床，自己早已成熟，靠著稚嫩的肩膀支撐著這個家，這時就不應該一味認為他作出的民事法律行為就是需要代理的，比如接受大額捐款等等。

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一般情況下，未滿18周歲的未成年人屬于限制行為能力人，不能單獨簽訂租房合同，未經監護人同意，合同無效。但是，如果該未成年人已年滿16周歲，以自己的收入為主要生活來源的，視為成年人，可以單獨簽訂租房合同，所簽合同有效。