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企業(yè)職工死亡待遇規(guī)定_企業(yè)職工喪葬費(fèi)?

企業(yè)職工死亡待遇規(guī)定_企業(yè)職工喪葬費(fèi)?

在線咨詢 時(shí)間: 2022-06-23 22:46:02
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一、退休工人死亡其遺屬待遇如何、包括什么:1、退休工人死亡后,按原單位在職工人的死亡待遇辦理。喪葬費(fèi)按本企業(yè)職工月平均工資的二個(gè)月發(fā)給;供養(yǎng)直系親屬的撫恤金,供

一、退休工人死亡其遺屬待遇如何、包括什么:

1、退休工人死亡后,按原單位在職工人的死亡待遇辦理。喪葬費(fèi)按本企業(yè)職工月平均工資的二個(gè)月發(fā)給;供養(yǎng)直系親屬的撫恤金,供養(yǎng)一人的按本人退休前的標(biāo)準(zhǔn)工資,發(fā)六個(gè)月;二個(gè)人的,發(fā)九個(gè)月;三個(gè)及三個(gè)以上的,發(fā)十二個(gè)月。

職工(含退休職工)死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),按市(縣)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度本市(縣)屬職工月人均工資總額計(jì)發(fā)。因工死亡的,發(fā)4個(gè)月,非因工死亡的,發(fā)2個(gè)月。供養(yǎng)直系親屬死亡的,按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給1/2或1/3個(gè)月工資總額的死亡補(bǔ)助費(fèi)。

2、職工退休以后,可由退休職工原單位繼續(xù)保留其原供養(yǎng)直系親屬的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,并享受職工在職時(shí)的勞保待遇。

3、職工子女就讀的職業(yè)中學(xué),如屬普通中學(xué)的性質(zhì),沒(méi)有逐月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)的,在規(guī)定的就讀時(shí)間內(nèi),可繼續(xù)列為其供養(yǎng)直系親屬,享受有關(guān)勞保待遇。

4、原不符合供養(yǎng)條件的職工子女、配偶、父母(除個(gè)體戶,私營(yíng)企業(yè)主外),因某種原因殘廢喪失勞動(dòng)能力,不能工作,本人沒(méi)有生活來(lái)源并依靠職工供養(yǎng)的,根據(jù)"合理分擔(dān)"的原則,可列為職工的供養(yǎng)直系親屬,享受有關(guān)的勞保待遇。

5、因病死亡的職工遺屬,企業(yè)應(yīng)主動(dòng)與民政部門(mén)聯(lián)系,由民政部門(mén)負(fù)責(zé)解決,在民政部門(mén)未解決之前,暫由企業(yè)按困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給生活費(fèi);對(duì)因工死亡職工的遺屬可稍多照顧一點(diǎn),如撫恤費(fèi)不能維持當(dāng)?shù)刈畹蜕钏降模砂蠢щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足;如其撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高于困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,按撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

6、居住在農(nóng)村或其他城鎮(zhèn)的職工供養(yǎng)直系親屬,因病一般可憑當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院、醫(yī)院的藥費(fèi)單,按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)百分之五十的醫(yī)藥費(fèi)。參加農(nóng)村全作醫(yī)療需竟合作醫(yī)療費(fèi)基金的,可憑單據(jù)報(bào)銷(xiāo)合作醫(yī)療基金。參加農(nóng)村合作醫(yī)療如已享受百分之五十以上醫(yī)藥費(fèi)的,企業(yè)不再報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。如果享受醫(yī)藥費(fèi)不足百分之五十的部分,仍可憑上述醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)藥費(fèi)單據(jù),報(bào)銷(xiāo)差額部分。

企業(yè)職工因病或非因工死亡的。喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性補(bǔ)助救濟(jì)費(fèi),分別按本地上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。

一位網(wǎng)友問(wèn):企業(yè)退休職工死亡有補(bǔ)償嗎?說(shuō)實(shí)話,有關(guān)概念我們要搞清。補(bǔ)償實(shí)際上,是對(duì)做錯(cuò)事方才用的一種說(shuō)法,絕大多數(shù)情況跟國(guó)家沒(méi)有關(guān)系的。對(duì)于企業(yè)退休職工死亡,絕大多數(shù)情況都屬于因病(非因工)死亡。

關(guān)于退休職工因病非因工死亡的待遇,實(shí)際上一般有四類(lèi):

第一,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額。按照規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額,一般是按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入;每年國(guó)家會(huì)計(jì)發(fā)一次利息。近年來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率還特別高,2016年是高達(dá)8.31%、2017年是7.12%,近年來(lái)一直在7%~8%以上。

養(yǎng)老金個(gè)人賬戶不得提前支取,一般只有職工退休后按月領(lǐng)取。退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金支取的方式,按照退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)每月支取一份。60歲退休是139個(gè)月,50歲退休是195個(gè)月。

如果沒(méi)有領(lǐng)取完,職工去世后可以由家人繼承。如果領(lǐng)取完畢了,國(guó)家會(huì)補(bǔ)貼等額的養(yǎng)老金個(gè)人部分,確保我們的退休待遇不變。

第二,喪葬補(bǔ)助費(fèi)第三,撫恤金。實(shí)際上按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。但是,具體的標(biāo)準(zhǔn)由各省市自行確定。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金的最早來(lái)源,實(shí)際上源自于1951年的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。后來(lái)在1957年《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》中進(jìn)行了明確,但是具體標(biāo)準(zhǔn)是浮動(dòng)的。退休人員去世以后,一次發(fā)給相當(dāng)于本人二至三個(gè)月的退休費(fèi)總額的喪葬補(bǔ)助費(fèi);并且根據(jù)他供養(yǎng)的親屬人數(shù)的多少,一次發(fā)給相當(dāng)于本人六至九個(gè)月的退休費(fèi)總額的親屬撫恤費(fèi)。

經(jīng)歷了這么多年,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)情況也發(fā)生了很大變化。各省市也制定了當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)退休人員去世待遇標(biāo)準(zhǔn)。

喪葬補(bǔ)助費(fèi),山東省是1000元,北京市是5000元,上海市是兩個(gè)月的全市職工月平均工資,福建省根據(jù)2020年最新的文件規(guī)定是上一年度全省職工月平均工資的兩倍發(fā)放,貴州省是按照全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,浙江省是4000元。

一次性撫恤金,山東省是10個(gè)月的社會(huì)平均工資,寧夏自治區(qū)是20個(gè)月的社會(huì)平均工資,福建省是上一年度全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的五倍發(fā)放,貴州省是上一年度全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的20倍計(jì)算,浙江省是根據(jù)繳費(fèi)年限1萬(wàn)元到25,000元。甘肅省是本人基本養(yǎng)老金的20倍。北京市是當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的20倍。

上海市則是稱(chēng)為一次性救濟(jì)金按照本人死亡的月基本養(yǎng)老金確訂,供養(yǎng)親屬為一人的發(fā)放6個(gè)月,供養(yǎng)親屬為二人的發(fā)放9個(gè)月,三人及以上的發(fā)放12個(gè)月。2010年1月1日以后去世的人員額外增發(fā)一次性救濟(jì)費(fèi)6000元。一次性救濟(jì)金是源自于《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的稱(chēng)呼。

第四,供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助。主要是針對(duì)職工去世以后,以職工養(yǎng)老金為主要生活收入來(lái)源的直系親屬發(fā)放,上海市標(biāo)準(zhǔn)目前是570元,山東省標(biāo)準(zhǔn)是430元到530元,甘肅省標(biāo)準(zhǔn)是農(nóng)村330元、城鎮(zhèn)385元。一些省市還沒(méi)有,已經(jīng)并入了低保制度。

當(dāng)然,機(jī)關(guān)事業(yè)單位也有相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金待遇,一般比企業(yè)退休人員高。人社部在回答人大代表建議時(shí)答復(fù),也在對(duì)有關(guān)喪葬、撫恤待遇進(jìn)行關(guān)注,未來(lái)會(huì)逐漸推動(dòng)有關(guān)待遇的統(tǒng)一。

在職職工因病死亡,單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。撫恤金按其(包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,最多不超過(guò)20個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月,不滿一年按一年計(jì)算。但對(duì)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn),各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定不盡一致,且差異較大。因此具體標(biāo)準(zhǔn)建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。

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