如果不放假給三天的工資， 就不用舉報(bào)了，因?yàn)檫@樣做合法；如果沒有，則可以舉報(bào)，相當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察中心舉報(bào)即可。

作為企業(yè)來說，肯定是以效益為主，我們的加班能夠提高效益，并且我們能夠得到我們加班該有的報(bào)酬，那我認(rèn)為這個(gè)也是可取的。

可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條　規(guī)定節(jié)假日不放假的，加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 　　 （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬 　　 （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬 　　 （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬

沒有看出你想舉報(bào)什么樣的問題，應(yīng)當(dāng)再把問題闡述得更清晰一些，這樣才能夠更好的回答你的問題。你的問題是不是你們校長(zhǎng)決定學(xué)校五一節(jié)不放假？還是你們校長(zhǎng)有其他方面的問題，比如貪污受賄的問題或者是亂搞的問題？

無論是什么問題？都要按照文件，按照規(guī)定來執(zhí)行。你要看一看校長(zhǎng)哪個(gè)地方違背了有關(guān)的文件規(guī)定？哪個(gè)地方出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)的問題？這樣才能夠進(jìn)行舉報(bào)。五一節(jié)之后舉報(bào)就有點(diǎn)晚了。

所以你先搜集證據(jù)，如果國(guó)家規(guī)定五一節(jié)不放假是違規(guī)的，那么你就可以直接打12345或者直接給教育局舉報(bào)，就說你們學(xué)校校長(zhǎng)違反規(guī)定，擅自決定五一節(jié)不放假。

如果你的校長(zhǎng)有貪污受賄亂收費(fèi)及其他違法亂紀(jì)的行為。你可以直接打電話給當(dāng)?shù)氐募o(jì)委。前提也是有明確的、實(shí)實(shí)在在的證據(jù)，不能憑空污人清白。舉報(bào)這些內(nèi)容，就要靠證據(jù)說話，如果沒有證據(jù)亂說話，那就是誣陷。所以在放假之前，你先把所有的證據(jù)收集好，然后拿著這些證據(jù)再去舉報(bào)，這樣舉報(bào)的話，一舉報(bào)就準(zhǔn)了。舉報(bào)校長(zhǎng)也要講求效率啊，不能做無用功。

從另一個(gè)角度講，校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)以法治校按照有關(guān)文件規(guī)定制定學(xué)校的相關(guān)事情，千萬不要違規(guī)，違法。一定要做一個(gè)好校長(zhǎng)。處處為教職工著想，為學(xué)生著想，全心全意為師生服務(wù)，這樣才是一個(gè)好校長(zhǎng)。

要牢記：手莫伸，伸手必被捉，沒有規(guī)矩，不成方圓。