五一勞動節(jié)不休息嗎_你們五一有不放假的嗎?
特邀律師
謝邀請:五一放不放假我不關心,我關心的是什么時候解封!什么時候國內沒有疫情!世界各國的疫情控制的怎樣!如果疫情控制不好,放假又有什么用!誰趕大擔的去玩。真的是火大呀!
我說你聽,每天學一點勞動法
標準工時制和綜合計算工時工作制下,“五一”假期中的5月1日當天,單位安排加班的,需支付員工加班工資。
這一天加班,需要符合勞動法規(guī)定的條件,而且需要履行與員工和工會協商的程序,與工會協商沒有達成一致的,單位不能安排加班;與員工協商沒有達成一致的,單位不能安排未同意的員工加班。
上面強調了兩個要點,一是符合加班條件,二是履行協商程序,兩者缺一不可。最近網上鬧得沸沸揚揚的江蘇邗江法院支持單位向拒絕加班員工索賠1.8萬元損失案,我個人認為法院沒有重視協商程序,造成網民圍觀。
單位安排員工5月1日當天加班了,不管后面是不是安排調休,都不能推卸支付加班工資(3倍基數)的責任。
單位實行不定時工作制的,5月1日上班沒有加班費。所以你還需確定單位對你實行的是何種工時制。
謝邀!
我們這里五一不放假太多了,春耕忙月,耕田播種等。農村農民不放假。
為了多掙一分錢,農民工在工地做事沒放假。
個體工商戶,不放假。
為了交通安全,很多交警同志沒放假。
……太多了,難寫。祝大家五一快樂!
五一勞動節(jié),農民工放假,老板不給發(fā)工資!
首先作為法定節(jié)假日很多企業(yè)和單位都會按照國家規(guī)定放假的,不按要求放假的單位的也確實有,所以在勞動法中才會有三倍工資的說法,三倍工資就是對于不放假的經濟補償啊!
當然肯定也有既不放假也不按要求給你三倍工資補償或者補休的,這個時候如果你執(zhí)意去要求單位給你也可以,保存好相關證據直接去勞動監(jiān)察部門要求仲裁就可以了。。。結果一定是你贏,然后單位會賠償一定的金錢給你。可這的前提是你不準備在這單位繼續(xù)干了,既然能走到勞動仲裁的地步,肯定矛盾也不小了。不過話又說回來法定假日不給你加班補償又不給安排補休,這樣的單位也確實考慮一下是不是有必要繼續(xù)待下去了!
其實大家很多時候都有身不由己的時候,如果年輕還是多學習學習,能考則考,別的不說只求很多事,你我不想做的時候可以不做!
毛主席領導全國人民,發(fā)揚勤奮,勤苦,自力更生,艱苦奮斗的勤勞勇敢,刨造歷史的天空的成績,所以歸定,確定,,制定五,一勞動節(jié)日,快樂節(jié)日,休假節(jié)日,必須傳承中華文化,勞動節(jié)日,以勞為本,以幸為榮,以節(jié)休日,游山玩水,看風觀景,