去項目所在地區縣級人力資源和社會保障局辦理工傷認定，建筑項目一般是以項目為單位參加的工傷保險，督促用人單位及時去申請工傷認定。用人單位不申請的，個人可以在一年內申請。只要事實清楚，證據扎實，工傷認定沒有難度，但享受工傷待遇可能會比較麻煩，因為如果用人單位未按規定繳納工傷保險或未在30天內申請工傷認定的，工傷保險待遇需用人單位承擔。單位不給錢就要經過一定的法律程序去討要。

工傷人員的社保是由公司進行辦理的，社會保險也是以單位名義辦理的，工傷賠償的錢先進入公司的賬戶，再由公司支付給個人。這是有相關規定的。不針對個人。

若用人單位有交納工傷保險的，則由工傷保險基金支付的工傷賠償費用可向人力資源和社會保障局申請報銷。

按規定由用人單位支付的，則由用人單位支付。若未繳納工傷保險的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。法律依據：《社會保險法》 第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

都可以領取。在工傷員工傷醫療終結或者勞動能力鑒定結果下達之后，就可以申請工傷待遇審核，工傷待遇審核表上可選擇將待遇下達到公司賬戶或者員工本人賬戶。但是工傷待遇審核表是需要員工和單位同時蓋章簽名才能生效。在雙方協商一致之后即可填寫轉入賬戶。如果是選擇單位賬戶，那么單位就可以代為領取工傷待遇。社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業病認定書復印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫療終結鑒定表一份；醫療發票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結復印件；轉入賬戶；身份證復印件一份。