下班途中發(fā)生交通事故死亡，如果符合工傷認(rèn)定，可以要求公司賠償?shù)模r償標(biāo)準(zhǔn)如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

這種情況，按工傷賠償。如果受傷住院，對(duì)方交強(qiáng)險(xiǎn)賠償，不夠的話，三者險(xiǎn)賠付。如果還買了意外險(xiǎn)的話，還可以申請(qǐng)意外險(xiǎn)賠償。

交警說(shuō)的是實(shí)際情況，既然責(zé)任判定是同等，電動(dòng)車應(yīng)該算非機(jī)動(dòng)車（有的情況下電動(dòng)車也可能被認(rèn)定為機(jī)動(dòng)車），則對(duì)方的修車費(fèi)，你媽這方當(dāng)然需要支付（按照4：6開，對(duì)方六成，你媽這邊四成。也就是說(shuō)你媽需要支付對(duì)方修車費(fèi)用的40%）。同理，你媽所騎的電動(dòng)車的修理費(fèi)用，如果未超過(guò)2000元，對(duì)方交強(qiáng)險(xiǎn)全額支付，超過(guò)2000元的部分，由對(duì)方支付其中的60%，你媽自己承擔(dān)40%。

理賠的事情，不知道對(duì)方的保險(xiǎn)公司是否已經(jīng)介入，如果已經(jīng)派出了理賠員，那么交強(qiáng)險(xiǎn)的一萬(wàn)元醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)該已經(jīng)支付完畢。剩下的治療費(fèi)用，你這邊需要自己籌集，當(dāng)然也可以和對(duì)方協(xié)商讓對(duì)方也先支付一筆。不過(guò)顯然，這件事情能否協(xié)調(diào)成功，和雙方的調(diào)解意愿以及對(duì)方的經(jīng)濟(jì)能力有關(guān)系。即使對(duì)方經(jīng)濟(jì)能力可以，他依然有很大的可能將事情推給保險(xiǎn)公司去處理，將理賠事宜延后。一旦發(fā)生這樣的事情，你媽這方勢(shì)必非常被動(dòng)。所以，這個(gè)時(shí)候，你方得求助于法律的力量。

一是向交警大隊(duì)申請(qǐng)行政調(diào)解，爭(zhēng)取由對(duì)方預(yù)付一部分治療費(fèi)用。這個(gè)時(shí)候要注意，不可操之過(guò)急想一次性將此事處理完。因?yàn)楦鶕?jù)你的表述，你媽所受傷情有可能評(píng)上傷殘，這就有可能爭(zhēng)取到一筆傷殘賠償金。當(dāng)然，評(píng)殘時(shí)間根據(jù)傷情和治療情況而定。

二、也可申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解組織。調(diào)解的好處是不需要經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的訴訟時(shí)間，且調(diào)解成功的案件，一般能夠更迅速地收到賠償費(fèi)用，這樣能節(jié)省非常多的時(shí)間精力，也能緩解治療費(fèi)用的緊張情況。

第三、實(shí)際上你方可以嘗試向交警大隊(duì)的上一級(jí)部門申請(qǐng)交通事故責(zé)任復(fù)核，有一定幾率變成主次，但不是絕對(duì)的。

第四、你提到你媽是在上班途中發(fā)生這樣的事情，那么對(duì)方是否也是在上班途中呢？如果是，那對(duì)方就是在實(shí)施與工作有關(guān)的事情，其工作單位也需承擔(dān)民事責(zé)任（雇主責(zé)任）。

第五、同樣的道理，你媽既然是在上班途中遭遇交通事故，且責(zé)任在主要責(zé)任以下，當(dāng)然可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

然后是各項(xiàng)費(fèi)用如何計(jì)算的問(wèn)題，這個(gè)建議你向當(dāng)?shù)厮痉ú块T申請(qǐng)免費(fèi)法律咨詢，做到心中有數(shù)。

感謝邀請(qǐng)，上下班途中發(fā)生的交通事故，不知你說(shuō)的是你被別人的車撞傷了還是你開的車撞傷了別人即第三方；如果發(fā)生的交通事故是你本人受傷，可以向公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果是你駕駛的車輛造成別人的受傷即造成第三方受傷，第三方的責(zé)任將由交警按《道路交通法》進(jìn)行責(zé)任判定。

對(duì)于上下班途中的受傷確定，有相應(yīng)的規(guī)定，必須按照正常的路線，在正常的時(shí)間范圍內(nèi)出現(xiàn)的受傷，才能確定為工傷，如果由于某事耽擱了回家或上班的時(shí)間，對(duì)于這超出正常時(shí)間上下班途中的受傷是不予認(rèn)定的，請(qǐng)注意這個(gè)時(shí)間點(diǎn)。

要看你是不是回家的軌跡，嚴(yán)格上說(shuō)肥胖，亞健康都算工傷，這要求工傷部門的鑒定。

首先要說(shuō)下，員工如果是有繳工傷保險(xiǎn)的，公司只是為員工申報(bào)工傷，但是工傷認(rèn)定和賠償是由人社局來(lái)完成的，不是由公司認(rèn)定或是賠償

這種情況能不能算工傷？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

根據(jù)法條來(lái)看，但是工傷認(rèn)定前提是，人社局官方還要審查3個(gè)點(diǎn)：下班時(shí)間、行駛路線是否合理、事故發(fā)生地點(diǎn)；

1 審查下班時(shí)間是否合理

首先，關(guān)于下班時(shí)間是否合理問(wèn)題，是需要判斷勞動(dòng)者下班時(shí)間是否合理，并不能單純地以發(fā)生傷害事故時(shí)間距單位規(guī)定的下班時(shí)間長(zhǎng)短為依據(jù)。合理時(shí)間通常情況下是指職工為了正常上下班，在必要時(shí)間內(nèi)往返于住處和工作地之間的時(shí)間。衡量合理時(shí)間要綜合考慮工作地與職工住處之間的距離、路況、交通工具、季節(jié)氣候變化等因素。

2 審查下班行駛路線是否合理

其次，關(guān)于下班行駛路線是否合理問(wèn)題，合理路線通常情況是指職工住處與用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所之間必要的路線。合理的上下班路線，并非唯一、固定的必經(jīng)路線，也不限于最短路線或者用人單位指定的路線，只要職工為了上下班的目的，在合理時(shí)間內(nèi)往返于住處和工作地之間的合理路徑上，都應(yīng)屬于“上下班途中”。

3 審查工傷發(fā)生的地點(diǎn)

這點(diǎn)就特別好理解了，如果不是在第2點(diǎn)提到的下班行駛路線合理范圍內(nèi)的，那就很有可能不會(huì)被認(rèn)定為工傷了。

工傷認(rèn)定是需要審查這3點(diǎn)的，我認(rèn)為公司可以為員工申報(bào)工傷，認(rèn)定和賠償就交給相關(guān)部門吧。

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