勞動(dòng)著提前1個(gè)月書面辭職，單位可以允許勞動(dòng)者提前離職。

一般只要符合年終獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)的要求就應(yīng)當(dāng)支付，與何時(shí)離職無關(guān)。

建議要求單位出具書面的材料說明會(huì)按時(shí)支付年終獎(jiǎng)，明確數(shù)額。如果對(duì)方?jīng)]有支付年終獎(jiǎng)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

第二條 【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

新年好，請(qǐng)問你為什么要辭職？現(xiàn)在的社會(huì)，工作難找，千萬不要亂跳槽，難道你不知道嗎！如果真的想要辭職，年前怎沒想到找一家好的單位，偏偏在這個(gè)時(shí)候找，那么這春節(jié)的假期里，也許你就會(huì)因?yàn)檗o職沒有工資了。至于你現(xiàn)在辭職，能不能拿到年終獎(jiǎng)，你要問你公司啊！各個(gè)公司規(guī)定不一樣。就算其他公司規(guī)定年后可以拿，也許就有那么幾家公司規(guī)定年后就沒有了。現(xiàn)在你問這個(gè)年終獎(jiǎng)能不能拿的問題，說明你們公司還沒有發(fā)出去。能不能拿到，就不一定了。現(xiàn)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境形勢(shì)多變，你們公司也許去年賬上就沒多少錢了，夠不上發(fā)出獎(jiǎng)金，也許你們公司去年虧損了，也許你們公司去年客戶欠你們公司的錢還沒收回來，也許你們公司老板就根本沒有打算發(fā)年終獎(jiǎng)。

綜上，你自己了解去，因?yàn)檎l都不知道你的公司經(jīng)濟(jì)狀況怎樣，只有你自己最了解。

很多人在辭職的時(shí)候，總會(huì)考慮這樣一個(gè)問題，什么時(shí)候辭職，才能拿到最讓自己不吃虧的工資呢？很多人會(huì)選擇在年底辭職，這是為什么呢？

1、拿年終獎(jiǎng)。

很多人早就想離職，但是礙于想要公司年底的年終獎(jiǎng)，所以才會(huì)選擇在年底辭職，拿完年終獎(jiǎng)，美滋滋的辭職。在辭職后是需要找工作的，如果找工作就需要足夠的金錢來支撐自己度過這段時(shí)間，這個(gè)時(shí)候，年終獎(jiǎng)就起到了很重要的作用。

2、避免企業(yè)的忙碌。

　年底面臨一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)春節(jié)，春節(jié)之前往往也是企業(yè)最忙時(shí)候，或者在春節(jié)前大干一場(chǎng)，或者總結(jié)一年的工作，或者為來年的規(guī)劃做好準(zhǔn)備……春節(jié)之后則是招聘季，年底選擇離職既能避免企業(yè)的忙碌，又能搶到票，而且能過個(gè)好年，來年找工作也并不難，這是多數(shù)職場(chǎng)人選擇年底離職的原因。

3、辭舊迎新。

對(duì)于中國(guó)人來說，辭舊迎新是過新年的一個(gè)好兆頭，在新的一年里辭去舊的工作，迎來新的工作，有一個(gè)新的開始。新年新氣象，換個(gè)工作，從頭開始，告別過去，迎來新氣象！

對(duì)此，你是怎么看待的？更多問題歡迎關(guān)注交流，成長(zhǎng)路上我們一起前行！

如果你走了年終獎(jiǎng)你是一定拿不到了，還有就是你如果提前讓公司知道你準(zhǔn)備離職，那年終獎(jiǎng)你也會(huì)拿不到的，所以現(xiàn)在的情況，你最好別讓公司知道你要離職，等拿到了年終獎(jiǎng)，然后過一段時(shí)間在提出離職這樣最合適。

可是你那邊下周就要報(bào)到去了，這個(gè)很傷腦筋，按道理來講，如果你要在這邊辭職，你是要提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)的，這樣你才可以離職，如果你直接走人的話，那可能讓你交違約金，到時(shí)候可能要你退回年終獎(jiǎng)也是有可能的，因?yàn)槟戕o職了，可是你的檔案還有一些社會(huì)保險(xiǎn)怎么辦？你如果自己走，那這些東西就給你扣下來了，那時(shí)候就更難處理了。

所以我感覺吧，你的年終獎(jiǎng)很懸乎了。。除非你給新的單位說推遲一段時(shí)間去報(bào)到，不知道這樣可以不？

也沒有什么好辦法。