您好！社保全稱社會保險，是國家法定的一定社會保障制度，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，是必須交的。

五險的大致好處如下：

養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。

醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休后的終身醫保。

失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。

工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。

生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。

社會保險就是平常我們所說的社保的全稱，社會保險屬于我國社會保障制度建設的重要內容，目前我國的社會保險按性質來劃分，分為城鎮職工社會保險、城鄉居民社會保險兩個大類。下面和大家享受我的個人觀點。

第一，社會保險有哪些種類？

社會保險按照簡單的說法，分為職工社保和居民社保。其中城鎮職工社保分為城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、生育險、工傷保險、失業保險，就是我們平時所說的五險；城鄉居民社保包含城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險。

第二，社會保險的參保范圍和對象。

城鎮職工社會保險的主要參保對象為城鎮在崗職工，包括機關事業單位工作人員、城鎮所有企業的職工，個體工商戶和以靈活就業方式的其他人員。其中城鎮在崗職工需要繳納職工養老保險、醫療保險、生育險、工傷保險和失業保險，以靈活就業人員參加職工社會保險的，只繳納職工養老保險和醫療保險。城鄉居民社保的參保人員主要為沒有參加城鎮職工社保的其他城鄉居民，可以參保城鄉居民養老保險、城鄉居民醫療保險。

第三，社會保險各有什么作用？

（一）養老保險的作用。

城鎮職工養老保險，其主要的作用就是解決老有所養的問題。凡是參加城鎮職工養老保險的人員，養老保險最低繳費年限滿15年，達到法定的退休年齡，可以按照社保法的規定辦理退休，按月領取基本養老金，職工養老保險是我國社會養老保險中保障待遇最高的養老保險；城鄉居民養老保險，主要是解決參保人的養老金待遇問題，最低繳費年限達到15年，男女達到60周歲，可以按月領取基本養老金，但是與職工養老保險相比，城鄉居民養老保險由于繳費標準比較低，養老金待遇相對也比較低。

（二）醫療保險的作用。

城鎮職工醫療保險，主要解決醫療就醫的問題。在職工醫療保險中，計入醫療統籌基金賬戶的資金主要解決參保人住院期間的醫療費用問題，住院費用的報銷比例根據醫院等級來確定，報銷范圍為起付標準以上，最高限額以下所產生的的住院費用，報銷比例大概在80%左右。計入個人賬戶部分，主要解決參保人平時到定點藥店買藥，到門診看病的醫療費用問題。職工醫療保險繳費年限可以連續或是累計計算，在辦理退休時，醫療保險繳費年限達到當地政府部門規定的繳費年限，退休后不再繳納醫療保險費用而終身享受醫療保險待遇；城鄉居民醫療保險，采取交一年享受的方式，繳費年限不累計計算，由于繳費標準比較低，除了個人繳費以外，國家還要給予一定的補助，由于沒有建立個人賬戶，主要解決住院費用的報銷問題，報銷比例為50%左右，沒有醫保退休待遇。

（三）生育保險的作用。

在崗職工在單位繳納的醫療保險費用中，單位繳費部分已經包含了生育保險費用，繳費比例為0.5%，全部由單位繳費，個人不繳費。生育險的主要作用是解決女職工生育期間的醫療費用、住院費用、計劃生育費用、產假期間的生育津貼等問題。通俗一點實際就是解決女職工生育期間的醫療手術費用和產假期間的生活待遇等問題。男職工參加生育險的，如果配偶沒有參加生育險的，可以報銷配偶在生育期間的醫療費用，但是不能報銷生育津貼。靈活就業人員繳納的醫療保險費用中不包含生育險。

（四）工傷保險的作用。

工傷保險主要解決職工因工傷亡期間的醫療費用、殘疾輔助器具費用、工傷期間的津貼費用、工亡后的喪葬補助金費用、生前撫養的直系親屬的生活補助費用、一次性工亡撫恤金或是賠償金等費用。工傷保險由單位繳費，職工個人不繳納費用。如果單位沒有繳納工傷保險的，職工因工傷亡的費用，由用人單位自行負責相關費用。

（五）失業保險的作用。

失業保險的主要作用主要是為了解決職工在失業期間的生活保障和醫療保障問題。職工和用人單位繳納失業保險一年以上，非本人意愿離職、依法辦理失業登記的職工，可以按照失業保險條例的規定，領取失業保險金，領取失業保險金期間的醫療保險由失業保險基金代為繳納。在2020年3月份到12月30日之前離職的人員，如果不符合領取失業保險金的條件的，可以申請領取失業補助，申請渠道為網上申請。

綜上所述，社會保險分為職工社保和居民社保兩個大類。其中職工社保包含了養老保險、醫療保險、生育險、工傷保險、失業保險等五險；居民社保包含了養老保險、醫療保險。各種保險按照社保法的規定，分別享受養老、醫療、工傷、、生育、失業等社會保障待遇。

一、社會保險的種類 社會保險包括的險種有：企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、職工基本醫療保險、社會生育保險。

部分省市正在試行推出：農(居)民基本養老保險、農(居)民基本醫療保險、地方養老保險、企業補充養老保險等。二、各險種的繳費比例 繳費工資的界定：法規規定：參保人的繳費工資是個人的實際工資額，但繳費上限不高于當地上年度職工的平均工資的三倍，下限不低于當地上年度職工平均工資的60%。1、職工基本養老保險是繳費工資的18%，其中單位負擔10%，個人負擔8%。2、職工基本醫療保險是繳費工資的2%，由單位負擔，個人不負擔。3、工傷保險是繳費工資的1-1.5%，按工作工種的危險程度定繳費比例。由單位負擔，個人不負擔。4、職工基本醫療保險是繳費工資2%，由單位負擔，個人不負擔。5、生育保險是繳費工資的0.5%，由單位負擔，個人不負擔。

作為一名曾經的，有良知的從業者。我來給大家做一個科普！從提主發布圖片顯示來看是社保，而社保是國家規定強制性繳納。

保險分類

從各個國家對保險的分類來看，各個國家對保險業務的分類沒有固定的原則和統一的標準，因此，各國通常根據各自需要采取不同的劃分方法。所以，我主要給大家說兩個最重要分類標準。

思維導圖里面有非常詳細的解釋，需要的讀者可以關注我后私信獲取哦！

1.按照保險經營性質分類

保險按照經營性質可以分為政策性保險和商業保險。

政策性保險主要是五險和強制保險。這個是國家規定的， 必須交，沒得商量。如果不交，那就是違法。

很多人現在可能就蹦出來說， 我的單位怎么給我不交社保。確實，現在很多用人單位都招人，只給員工發放工資，而不交社保，其實他們已經是違法了，你完全可以通過勞動監察部門或勞動仲裁部門進行舉報投訴。

小伙伴們，趕緊動起來吧，工作多年的，會給你帶來不少的補償。

而社保有分為基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五項，目的就是保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2.按照保險實施方式分類

其實，經營性質就就決定了實施方式，如果是政策性，基本上都是有相關的法律規定，用行政干預的方式保證實施，都是有強制性質的，而沒有強制性質的，則是自愿保險。

自愿保險是當事人在平等互利和自愿的基礎上確立合同關系，被保險人可自行決定是否投保、以及保險的種類、金額和期限等；保險人也可選擇承保與否及其有關承保項目和內容。

以上是我的觀點，希望對大家有所幫助！

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