申請實行綜合計算工時工作制的企業，應當填寫《企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并遞交下列申請材料：

1.企業營業執照副本復印件和組織機構代碼證復印件；

2.企業實行綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排的計劃；

3.勞動保障行政部門要求提供的與實行綜合計算工時工作制相關的職工名冊、考勤記錄等其他材料。

以上資料交到當地勞動監察大隊

需要指定崗位，指定人員，將相關申請表交到審批局。初審通過后，組織申請綜合工時的員工現場開會，審批局會有工作人員來現場征求員工意見。企業工會也要出席。現場審核通過后，一般一周后會出審核通過表給企業。期限為2年，到期后再次申請。

以下行業的職工可以實行綜合工時制：

（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；

（2）地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的職工；

（3）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

實行綜合計算工時工作制的條件：

綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。根據《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）規定，企業對符合下列條件之一的職工，可以實行綜合計算工時工作制：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等到行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

勞動者工作的工時制，包含標準工時、綜合工時、不定時工時。

標準工時即大家一般上班的工時，每天上班不超8小時，每周工作不超40小時，可以上五休二，可以上六休一等。

綜合工時及不定時工時需要去勞動局申請。

綜合工時可申請周、月、季度、年，一般申請季度，按照年工作小時2000小時，分4個季度，每個季度不超500小時，3個月內可以自由調配，如果未超500小時可不支付加班費。

不定時工時，就是打卡，每天把工作認為完成即可，一般為企業高管適用。

相信你們公司，應該第一沒有申請，第二嚴重超時，如果你想爭取利益，可以在你未達公司開除你或者處罰你時，要求公司出具書面不達標600小時而遭到處罰的證明，估計公司不出，還可以在與公司商談時錄音錄像，平時記得保存證據，以便出現問題時，可以有證據應對，不會造成自己被動。

希望可以幫到你。可加下關注，謝謝。