偶爾的短期拖欠倒問題不大，只要不是影響到個人正常生活，大家可以理解并克服一下。

但老被拖欠，并且拖欠時間長，就不正常了。

上班族是靠每個月的工資而生活和養家糊口的，一旦工資發不下來，那么生活就沒有了著落。

工資拖欠會造成員工的緊張感和情緒，從而影響到工作。

從國家法律層面上講，拖欠員工的工資是違反有關國家法律法規的行為，員工完全可以投訴有關部門，主張個人權益。

如果有工資老被拖欠情況，建議如下解決：

1、短期延發不影響個人生活，則無須計較，等等便是；

2、因工資拖欠影響了個人生活，則找老板協商按時發放工資，或者預支；

3、既不按時發工資又不同意預支，影響到了個人的正常生活，多次催要無果，則向當地有關勞動部門投訴，主張個人權益；

4、借此提出辭職申請，早點離開，以免將來造成更大損失。

個人觀點，僅供參考！

1.先搜集能證明勞動關系的證據(如勞動合同，工資條，視頻錄像，請假條等等)；

2.然后向當地勞動堅察部門投訴舉報；若無果找律師起訴；

3.立案后如調解無效，向法院申請財產保全(最好和同事多人一起聯名起訴)。

直接找老板要工資，出來工作是為了賺錢。而不是為了給人幫忙的，誰都不容易，如果老板不給你工資，直接報警就可以了。不要猶豫，如果猶豫害人害己呀！

謝悟空問答小秘書邀答

農民工要錢，老板就是沒錢，該怎么辦？

有辦法！

現在各級政府對農民工權益高度重視，有專門的行政執法機構幫助維權，很多地方為農民工成立了法律援助機構。年底了，老板欠農民工的血汗錢有人管他。農民工不需跟老板低三下四去討要，也不需用不合法的極端手段討債，應該運用法律武器合法維護自己的權益：

一，首先先跟老板充分交涉，了解老板欠薪的理由，現在老板們欠薪的理由往往都是”甲方欠我工程(貨)款，等要到錢了再還你們”，題主可以問他誰欠他錢，即使老板不愿意告訴你們，但已對老板造成思想上的壓力，他會害怕你們去找他的發包方。借此了解到組織工程施工的建筑公司、勞務公司，發包工程的業主單位、總承包單位，記住這些公司的名稱以便于下一步討要工資。

二，派代表去工程(或企業)所在地的行政中心找人社局的窗口單位，他們會及時啟動勞動保障監察程序，派出監察人員幫助你們討薪，他們會依據勞動保障監察第二十六條 第1款”克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的”規定依法處理拖欠你們工資問題。處理拖欠農民工工資是他們工作的主要責職。

三，可以直接撥打12333電話。

“12333”是我國人力資源社會保障系統的公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、勞動關系，等領域的辦事指南和投訴舉報，解決勞資糾紛等公共服務。打這個電話農民工討薪效率高。

四，運用法律武器，到法院申請支付令。

只要農民工手中有勞務合同，領取工資條據，甲方欠條等任何一種能證明老板確實欠薪文字依據，或者有當地勞動保障監察大隊調查資料佐證的，就可以理直氣壯去法院起訴欠薪老板及發包單位和總承包方，法院會及時簽發支付令，從這些單位先行支付工資讓農民工回家過年的。

年關將盡，很理解題主農民工兄弟的處境，你描述的”我們真的沒有辦法了”的處境讓人同情。老板欠你們血汗錢實在逆天。行政執法部門，司法法律援助機構，法院都會給你們提供幫助，你們務必合法理性表示自己的訴求，不能以不理性的極端手段討薪，相信你們的問題會很快得到解決。

申請勞動仲裁

這種拖欠工資的現象很普遍，如果真是偶爾資金周轉不開也可以理解一下，總這樣無休止地拖欠最能幫上忙的只有勞動仲裁部門。真要經官了你就要做好被解雇的準備，因為沒一個老板再能容下一位和他打過官司的人。另外說一下討薪不能用爬鐵架子爬樓頂的方式相脅迫，那樣是違法的。

謝謝邀請。

這是工人為你付出勞力應得的血汗錢！

按法理依據，你應該那怕是傾家蕩產也要支付工人的工資！

按道義 ，更應該支付工人的血汗錢！

快去想辦法，把工人的血汗錢付了，別當混帳東西！

關于你公司拖欠職工的工資，問題嗎，他是公司有錢顧意的拖欠職工的工資，還是公司面臨著倒閉現象，發不起工資問題。如果他有錢不發工資嗎，他就是偽背了勞動法的法律，你們就可一依法起訴公司，要求一個合法的工資保障吧。如果他是公司賠了錢，發不起工資嗎，你們就找有關，管理公司的行政領導單位追查一下，他對職工的工資保障權力上了那理去了，不管怎嗎說，欠職工的工資，必須償還，這就是應該的道德，欠債要還錢，沒有任何理由拖欠工資問題，他是推協不了的任何責任，敬請大家朋友們，說一下吧，我說的是否正確，謝謝吧。，，，