鄉鎮企業繳的養老保險和城鎮職工養老保險有什么區別？

鄉鎮企業繳納的養老保險就是城鎮職工社會保險，其中包括養老保險、醫療保險等。但我估計你要問的是鄉鎮企業繳的養老保險和城市職工養老保險的區別吧？

首先，無論鄉鎮也行，城市也罷，兩者繳納的都是城鎮職工社會保險，從這一點上講兩者是一樣的，沒有區別。

但是，我們考慮到比較現實的問題。一般而言，除個別發達的鄉鎮外，城市里的企業為勞動者支付的工資酬要高于鄉鎮企業勞動者的收入，這就會導致兩家企業的勞動者的社保繳費基數不同，必然會帶來一系列的差異。以養老保險為例，用事實說話：

某鄉鎮企業職工的勞動者工資為3000元，城市里的企業工資達到了4000元，兩家企業都按實際基數為勞動繳納社會保險，繳費時所在省份的上一年度社會平均工資為5000元。

1、個人帳戶存儲額的差異。由于兩家企業勞動者的工資都在社平的60%-300%之間，所以按實際數據繳費。鄉鎮企業勞動者的繳費工資為3000元，月繳納養老保險比例為繳費基數的8%，月交費240元；城市企業勞動者的繳費工資為4000元，月繳納養老保險比例為繳費基數的8%，月交費320元；

這筆錢是要進入到個人帳戶的，最終退休時，其中的一項是個人帳戶累計額，也就是是每個月交費的合計及利息。養老保險最低要繳費15年，看著前面計算一個月差320-240=80元，逐年累月下來，這個差額就不小了。

2、歷年繳費系數的差異。計算養老金時，其中的基礎養老金中有一項數據是歷年繳費系數，舉例說，前面的以3000元為基數的勞動者，他當月的繳費系數是3000/5000=0.6,以4000為基數的勞動者，他當月的繳費系數是4000/5000=0.8，這是一個月的差額，最終會把您繳費所有月份的數據求平均值得出來歷年繳費系數。這是影響養老金非常重要的一個參數。

當然，無論工作于鄉鎮還是城市，只要繳費基數相同、繳費累計年限相同、性別相同、退休地相同，那么兩人的養老金是相同的，這點是毋庸置疑的。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險還是有很大區別的。首先城鎮職工養老保險的繳費相對來說是比較高的，面對的群體也是不相同的。一般情況面對的群體主要是企業在職職工。和以靈活就業的形式來交納社保費用的個人。

但是城鄉居民養老保險，他的交費相對來說是非常低的。一般它的消費也是固定不變的，比如說你每年選擇交費200元，那么今后也可以每年繼續選擇200元的交費。所以說交費低，最終獲得的養老金也相對來說是比較低的。

那么這個城鄉居民養老保險，主要面對的群體是城市里沒有工作單位的個人和廣大農村地區的居民。他們這些人群的經濟條件相對來說是比較薄弱的，所以說選擇這個城鄉居民養老保險來進行參保是比較合適的選擇，因為它交費是比較少的。

城鎮職工養老保險參保的個人，男性的法定退休年齡是60周歲，女性的法定退休年齡是50周歲，所以說過了這樣的一個年齡就可以享受基本養老金的待遇了。城鄉居民養老保險，那么不論男女，他的退休年齡統一都是60周歲，所以說必須要等到60周歲以后才能夠享受城鄉居民養老金待遇。他們二者之間有一個共同點，就是都需要累積繳納養老保險，年限達到15周年以上才可以辦理退休。

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社會養老保險，現在應包括城鄉居民養老保險在內的。而過去式，那是泛指城鎮職工養老保險無疑的，它是社會保險的重要組成部分之一。

城鎮職工養老保險，是社會保險體系的主體和樹干部分。具體包括有，城鎮職工基本養老保險，企業和單位補充養老保險，即企業或職業年金，以及個人儲蓄性養老保險。

而城鎮職工基本養老保險，那是養老保險第一大支柱，又區分為城鎮企業職工養老保險和城鎮機關事業職工養老保險兩大塊。它們在單位和個人供款的方式、比例，以及退休待遇的計發與給付辦法上，基本保持大體一致，主要分野是管理運作與基金籌集渠道，有所不同而已。

企業職工養老保險，從上世紀九十年初起步實施，已建立健全并正常運行20多年了。現在，全國企業單位存量退休人員已過億，養老保險基金的籌集、使用、管理與運營獨立實施，基本養老金按時足額發放，基金積累超過五萬億元人民幣。退休中人基本養老待遇計發早已經歷了過渡期，計發辦法不斷完善，運行規范。

機關事業單位養老并軌改革，已進入了退休中人養老金重新核定的新階段。通過調整、完善，不斷探索，機關事業退休中人的養老待遇計發，正在規范有序地向前推進，退休中人全額養老金，替代“預發養老金”的目標，正在逐漸接近與實現。

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職工基本養老保險度包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。　　職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。　　職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

　　不是，當事人參加社保里的基本養老保險，與戶口性質是無關的：　　

1、當事人屬于無雇工的個體工商戶或者靈活就業人員的，可以在當地以個人的名義參加社保的基本養老保險；　　

2、當事人在當地實現就業后，可以在用人單位參加社保(包括基本養老保險)，此時與當事人的戶口所在地無關；　　

3、當事人可以帶上本人的身份證、戶口本等，事先咨詢當地的社保部門工作人員，以對方的答復為準。　　《中華人民共和國社會保險法》的規定：　　第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

養老保險是社會保險的五大險種之首。其它分別是職工醫療保險，職工工傷保險，職工生育保險，職工失業保險。

我國養老保險制度，是多層次的養老保險體系。按照有關政策規定和頂層設計規范，將由國家基本養老保險，單位補充養老保險和個人儲蓄性養老保險三大塊所組成。

基本養老保險制度，是養老保險制度的主體與樹干。我國的基本養保險制度，由城鎮就業單位職工基本養老保險制度和城鄉居民基本養老保險制度。城鎮職工基本養老保險制度，又區分為機關事業單位職工基本養老保險制度和企業職工基本養老保險制度。

單位補充養老保險制度，又區分為機關事業單位職業年金制度和企業單位的企業年金制度。職業年金制度強制實施，單位繳納部分由國家財政買單，普及率100%。而企業年金制度，由企業自愿參加，普及率不到10%。

個人養老金制度，即個人儲蓄性養老保險制度，目前正在醞釀或正在進行頂層設計，即處于政策性頂層研討與設計階段，什么時候成熟實施方案會正式公布出臺，還有待觀察與等待。

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城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險有多大區別？交哪種更好？

一、這兩類保險的差別很大，如果可以選擇，當然選擇交納城鎮職工養老保險。

二、兩者的不同點很多，這里列出幾條主要區別，供您參考選擇。

1、保障人群不同。城鄉居民養老保險（原城鎮民民社會保險與新農保的統稱）主要針對的非就業群體。而城鎮職工社會保險主要針對的是就業群體，也就是有工作的人。當然，如果條件允許，無工作單位的人員也可以選擇以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社會保險，但沒有工傷、失業、生育保險（北京為特例，靈活就業繳失業險）。

2、強制力不同。城鄉居民養老保險是自愿的原則，而在職職工的城鎮職工社會保險是由國家強制力保證實施的，只要是法定意義的勞動者，用人單位與勞動者必須要交納，否則屬于違法行為，用人單位要受到處罰，法定代表人還有可能列為失信人員名單，處處受到限制。

3、繳費基數不同。參加城鄉居民養老保險，參保人可以根據檔位自行選擇繳納的金額。而在職職工則必須以本人上一年度月均工資為繳費基數參加社保，不過，這點在實務工作中發現執行的不是十分理想。

4、資金來源不同。參加城鄉居民養老保險，養老金的待遇除個人繳費以外，基礎養老金來源于政/府補助，以及集體經濟的支持。而城鎮職工社會保險的費有得由用人單位和勞動者承擔，以養老保險來說，用人單位承擔19%，個人承擔8%。

5、待遇相差萬里。繳納社會保險，對參保者而言，最終的目的是為了享受相關待遇。以社會保險中的養老保險為例，參加城鄉居民養老保險統一為60歲才可享受，而城鎮職工社會保險女工人可以在50、女干部55即可享受。養老金的差別就更大了，如黑龍江省僅為100元左右。而繳納城鎮職工社會保險，即使是以最低的下限繳納，繳納最低的15年，退休地的社會平均工資全國最低，那么一個月的養老金也能達到700元以上。

當然，差異還有很多，這里就不一一列舉了，最后再勸一句，如有選擇，在條件允許的情況下，一定要參加城鎮職工社會保險。現在可能壓力大一些，但是如果等歲數大了，沒有勞動能力了，就會發現有養老金與幾乎沒有養老金的差別就更大了。

城鎮基本醫療保險與五險一金里的醫保有很大的區別 。

首先我們要明確五險一金里的醫保是指什么？五險一金，主要是指社保里的五險即養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險，一金主要是指住房公積金，也就是說，社保包含在五險一金里，這里的醫療保險是指城鎮職工醫療保險。社會基本醫療保險包括城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、和新農合醫療保險。而你這里是所說的城鎮基本醫療保險，指的是城鎮居民醫療保險。好的這些概念講清楚以后，我們現在來看看城鎮居民醫療保險和城鎮職工醫療保險的有什么區別。

一、城鎮居民醫療保險和城鎮職工醫療保險從字面上理解就是針對的人群是不同的。城鎮職工醫療保險主要是面向有工作單位的，從事個體經濟的在職職工或者享受退休金的退休人員；而城鎮基本醫療保險是指非農業戶口的，沒有工作的老年居民，低保對象重度殘疾人，學生兒童及其他從業人員。

二、兩者的繳費標準不同及繳費年限也不一樣。城鎮居民醫療保險繳費的期限是每年一次性繳費，繳費標準比較低，可能各地的規定都有所不一樣，是屬于自愿參保的，既不繳費，不參保不享受醫療保險的福利；而城鎮職工醫療保險，是指職工到法定退休年齡時，男性必須繳夠滿25年，女性必須繳夠滿20年，就可以在退休后享受醫療保險待遇。其中靈活就業的職工是自己繳費，繳費金額比較高；而在職職工是國家強制要求企業繳納一部分，職工自己承擔一部分相對繳費金額低一點。

三、因為繳費的標準不同，所以報銷的比例也不盡相同，居民城鎮居民醫療保險報銷的比例比較低，而城鎮職工醫療保險繳費比較高相對報銷的比例也比較高。

四、城鎮居民醫保沒有個人賬戶，其統籌資金主要來源于自己的繳費和政府補助；而城鎮職工醫保是有賬戶的，即辦理社保卡和醫保卡，而其實只要有社保卡就行了，現在社保卡的功能很多，社保卡直接還可以當成醫保卡使用，可以到定點的醫院看病就醫報銷，還可以到定點的藥店買藥等等，比較方便的。

所以如果有條件和能力的話，我建議還是辦理城鎮職工醫保比較好，雖然繳費比較高，但它保障比較全面，報銷比例也比較高，并且隨著國家醫改的深入，現在醫保的報銷的藥品范圍也在不斷的擴大，讓我們的保障也越來越全面，醫療費用越越來越低。