這并不是一份好工作。

首先這是嚴重違反勞動法的工作。根據勞動法有關規定，用人單位安排勞動者延長工作時間下班的，每天不超過三小時，每月不超過36小時。當然大家不要笑我理想化，這是有法律規定的。如果我們認可單位的制度或者屬于高級合伙人，亦或者自己創業，工作20小時都沒問題。

過去很多互聯網企業認可996的工作制也明顯違法，可是大家就這么過來了。

如果按照正常加班計算，一天工資是多少呢？8小時之外按照150%發放加班費，相當于一天14小時工資，每小時工資25元，一天8小時200元。

有人說我可不可以是小時工，按小時計薪呢？偶爾一次是可以的，長期穩定的職業是不可以按小時工計算的。因為小時工屬于非全日制用工的勞動者。上海市的最低工資標準，小時工資是21元每小時。呵呵，比最低工資高出20%。

如果是勞務工，我們可以以完成某項任務為目標，每天工作多少小時自己確定。但是每天工作12小時，確實非常勞心勞力，對身體健康不好，屬于嚴重透支體力精力的工作。

如果這份工作沒有五險一金的話，更是一件麻煩事，還需要自己繳納社保。

所以，即使每天掙350元，每月過萬元，也要根據實際工作條件和福利情況，來確定是不是一份好工作。至少從勞動法角度講，這是一份違法的工作，也不是什么好工作。

小時工曠工，不需要扣錢的，你因為你故里屬于是鐘點工干一天給一天錢的

送外賣，發傳單。工地搬磚工。電話助理話務員。零時工，當天拿錢的工作還是不少的。根據自己興趣愛好去選擇。

放松，不再想工作上的事情，工作很重要，但不應該成為生活的全部