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工人和包工頭簽的合同有效嗎_勞務(wù)公司和包工頭簽的合同有效嗎?

工人和包工頭簽的合同有效嗎_勞務(wù)公司和包工頭簽的合同有效嗎?

在線咨詢 時間: 2022-06-09 19:55:47
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內(nèi)部勞務(wù)分包或者班組分包是有效的,縱使違法分包、轉(zhuǎn)包,最后產(chǎn)生爭議,一般也不會認(rèn)定合同無效,工程款勞務(wù)費(fèi)還是需要給付。承包人與包工頭簽訂的勞務(wù)分包合同和沒有勞務(wù)

內(nèi)部勞務(wù)分包或者班組分包是有效的,縱使違法分包、轉(zhuǎn)包,最后產(chǎn)生爭議,一般也不會認(rèn)定合同無效,工程款勞務(wù)費(fèi)還是需要給付。

承包人與包工頭簽訂的勞務(wù)分包合同和沒有勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)的施工單位簽訂的勞務(wù)分包合同是一樣的,都屬于是無效的,是不合法的。

原則上禁止分包,但如果實(shí)際分包的,產(chǎn)生的質(zhì)量責(zé)任以及拖欠工程款的行為最終由違法分包人承擔(dān)。

雖然現(xiàn)行《建筑法》對勞務(wù)分包的問題沒有進(jìn)行明確界定,也沒有明確規(guī)定勞務(wù)分包企業(yè)需要一定的資質(zhì)。

但是《建筑法》實(shí)際上對勞務(wù)分包的資質(zhì)作出了要求,理由是:首先,勞務(wù)分包企業(yè)也屬于建筑施工企業(yè)。

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第5條規(guī)定:“建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個序列。”

擴(kuò)展資料:

我國《建筑法》第26條規(guī)定:“承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書,并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。

禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。

禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照,以本企業(yè)的名義承攬。

第29條第1款和第3款規(guī)定:“建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是,除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。

施工總承包的,建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。

禁止分包單位將其承包的工程再分包。”同時《司法解釋》第1條明確規(guī)定:“建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)《合同法》第五十二條第五項(xiàng)的規(guī)定,認(rèn)定無效:

(一)承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的;

(二)沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的;

(三)建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無效的。”

因此,和沒有勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)的施工單位簽訂的勞務(wù)分包合同是不合法的。

所以,在前提不成立即合同無效的情況下,討論是以包工頭的名義簽訂還是以“XXX施工隊(duì)”的名義來簽訂勞務(wù)分包合同就沒有意義。

當(dāng)然如果該施工隊(duì)伍有相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)資質(zhì),那么簽訂勞務(wù)分包合同依法應(yīng)該以“XXX施工隊(duì)”的名義來簽訂,而不能用包工頭個人的名義來簽訂勞務(wù)分包合同。

因?yàn)楹贤闹黧w之一應(yīng)該是有資質(zhì)的整個施工隊(duì),而不是包工頭個人。

參考資料:

首先和沒有勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)的施工單位簽訂的勞務(wù)分包合同是無效的,是不合法的。雖然現(xiàn)行《建筑法》對勞務(wù)分包問題沒有進(jìn)行明確界定,也沒有明確規(guī)定勞務(wù)分包企業(yè)需要一定的資質(zhì),但是我認(rèn)為《建筑法》實(shí)際上對勞務(wù)分包的資質(zhì)作出了要求。理由是:首先,勞務(wù)分包企業(yè)也屬于建筑施工企業(yè)。

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第5條規(guī)定:“建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個序列。”雖然,《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》屬于部門規(guī)章,不屬于法律、法規(guī),但是《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》是建設(shè)部頒布的,屬于國家政策。我國《民法通則》第6條規(guī)定:“民事活動必須遵守法律,法律沒有規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)遵守國家政策。

”因此,勞務(wù)分包企業(yè)屬于建筑施工企業(yè)是有法律依據(jù)的。其次,勞務(wù)分包合同的性質(zhì)屬于建設(shè)工程施工合同。勞務(wù)作業(yè)分包是將簡單勞動復(fù)雜勞動剝離出來單獨(dú)進(jìn)行承包施工的勞動,因此,總承包人與勞務(wù)作業(yè)承包人及分包人與勞務(wù)作業(yè)承包人之間既不是勞務(wù)關(guān)系也不是勞動合同關(guān)系,而是建設(shè)工程施工合同關(guān)系,勞務(wù)作業(yè)的性質(zhì)本質(zhì)上也屬于建設(shè)工程施工。

我國《建筑法》第26條和第29條規(guī)定,建筑施工企業(yè)承包工程時應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì),既然勞務(wù)分包企業(yè)屬于建筑施工企業(yè),勞務(wù)作業(yè)的性質(zhì)本質(zhì)也屬于建設(shè)工程施工,那么,勞務(wù)分包企業(yè)承包勞務(wù)作業(yè)當(dāng)然也應(yīng)該具備相應(yīng)的資質(zhì),所以《建筑法》實(shí)際上對勞務(wù)承包的資質(zhì)作出了要求。

我國《建筑法》第26條規(guī)定:“承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書,并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照,以本企業(yè)的名義承攬。

”第29條第1款和第3款規(guī)定:“建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是,除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的,建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。

禁止分包單位將其承包的工程再分包。”同時《司法解釋》第1條明確規(guī)定:“建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)《合同法》第五十二條第五項(xiàng)的規(guī)定,認(rèn)定無效:(一)承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的;(二)沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的;(三)建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無效的。

”因此,和沒有勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)的施工單位簽訂的勞務(wù)分包合同是無效的,是不合法的。所以,在前提不成立即合同無效的情況下,討論是以包工頭的名義簽訂還是以“XXX施工隊(duì)”的名義來簽訂勞務(wù)分包合同就沒有意義。當(dāng)然如果該施工隊(duì)伍有相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)資質(zhì),那么簽訂勞務(wù)分包合同依法應(yīng)該以“XXX施工隊(duì)”的名義來簽訂,而不能用包工頭個人的名義來簽訂勞務(wù)分包合同。

因?yàn)楹贤闹黧w之一應(yīng)該是有資質(zhì)的整個施工隊(duì),而不是包工頭個人。 。

1勞動關(guān)系是指勞動者服務(wù)于用人單位主體,農(nóng)民工和包工頭,顯然不屬于勞動關(guān)系,不能簽訂勞動合同。但是可以簽勞務(wù)合同,認(rèn)定雇傭關(guān)系。2之前的欠款,最好想辦法盡快結(jié)清,否則帳款越來越多,如果包工頭到最后沒有可執(zhí)行財產(chǎn),你打官司都沒用。

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