應該可以的如果產婦能開具《未就業證明》，男方在產婦生育當月之前連續繳納生育保險滿10個月的，同時符合國家生育政策即可按照未就業配偶的身份享受生育報銷待遇。屆時由男方單位進行申報，在產婦產假期滿后30日內，將以下材料交給男方的用人單位：夫妻雙方身份證、戶口簿、結婚證原件及復印件、街道計生辦出具的有效證明原件及復印件、《出生醫學證明》原件及復印件、《未就業證明》、醫療費用票據、出院小結、個人授權委托書。除此之外，城鎮戶籍產婦還需戶口簿，農村戶籍產婦另帶農村分娩補助證明、新農合醫保報銷證明。

可以的，可享受百分之五十的一次性生育補貼，各個統籌地區可能會有不同的補貼方式。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，參保男職工配偶未就業要生育的醫保可以報銷嗎？有什么注意的呢？首先我們要搞清楚一個概念，就是要生育的話，是不能夠通過醫療保險來進行報銷，只能夠通過生育保險來進行報銷，當然配偶本身沒有參加生育保險的話，那么實際上就無法通過自身的生育保險來報銷，但是可以通過自己愛人的生育保險來進行報銷。

當然通過自己丈夫的生育保險來進行報銷，實際上和本人的生育保險還是有很大的一個差別。首先，自己愛人的生育保險那么是可以報銷手生產手術費，用這個是沒有問題的，但是是無法享受到生育津貼待遇的。因為我們都知道女性的產假是大概有6個月的時間，在這6個月當中實際上是可以享受到生育津貼的，但是如果說你本人沒有繳納這個生育保險，那么就沒有生育津貼的待遇。

所以說自己繳納生育保險享受到的待遇還是比較高一些。我們要保證自己在生小孩期間，那么之前連續12個月來繳納自己的生育保險，那么這樣的話就可以享受到生育保險的報銷待遇。如果說沒有完成這樣的一個連續12個月的消費情形，那么也是無法享受到生育保險的報銷的，所以說必須要滿足這樣的一個條件，那么才可以達到生育保險的報銷。

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老婆生孩子，老公單位的社保可以享受報銷，但不同地區的社保局可能會有不同的規定。一般來說，男職工生育保險報銷條件：

1、男職員連續參保并足額繳費滿12個月以上;

2、符合國家及省市計劃生育政策;

3、生育前已按規定在計劃生育管理部門登記并接受有關計劃生育技術服務;

4、其配偶未就業且未享受生育醫療費用待遇;

5、其配偶生育前已辦理失業登記或取得統籌地區規定的其他未就業證明。滿足以上條件的男職工在配偶生育時，可享受生育保險報銷待遇。

老公有生育險老婆可以使用老公生育險報銷生育住院資料費，但是不能領取生育津貼，只有女方有生育險且截止到生育為止連續繳納滿12個月才能領取生育津貼

大家好，我是不是很想紅的保叔。

如果老婆沒有參加生育保險，但是老公一直有繳，那是可以通過男方來報銷的。

根據《中國人民共和國社會保險法》第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

男職工未就業配偶享受生育保險待遇的條件

如果男職工的妻子，沒有工作，并且沒有繳納生育保險，可以使用男職工本人的生育保險進行報銷相關的生育醫療費用。具體條件如下：

1、 職工生育、實施計劃生育手術符合國家計劃生育政策；

2、男職工在配偶妊娠前，必須連續繳滿12個月（含當月）；

3、男職工未就業配偶未享受城鄉居民基本醫療保險（含城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療）待遇。

但是，如果男職工配偶已經參加了城鄉居民醫療保險，則需通過參保地城鄉居民醫療保險報銷相關生育的醫療費用。

具體報銷標準各地不同，詳情可以咨詢當地社保經辦機構。

如何辦理生育報銷？

生育保險與其它社會保險不實行重復報銷和補償報銷。

使用男職工生育保險報銷生育的醫療費用，需要先墊付相關醫療費用，待出院后，攜帶相關材料到男職工單位保所屬的社保經辦機構報銷。

分娩后12個月內帶上以下材料，到醫療保險經辦機構按規定辦理即可。

具體材料如下：

1、社保卡、參保人和代辦人的身份證（原件及復印件）；

2、配偶身份證原件及復印件；

3、醫院開具的嬰兒出生證明；

4、生育醫療費用收據（發票）；

5、住院費用明細（匯總）清單（原件需醫院蓋章）；

6、疾病診斷證明書（門診不需要，原件及復印件，需醫院蓋章）；

7、出院記錄或出院小結等原始資料；

8、結婚證原件及復印件；

9、配偶未就業證明，有戶口所在地村(居)委會提供蓋章；

（各地報銷所需材料有所差異，具體可咨詢當地的區號+12333咨詢）

可以的。男性生育保險報銷條件1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上; ⑶配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》。出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。擴展資料：根據《中華人民共和國社會保險法》：第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

在只有男方有生育保險的情況下，男方不能報銷女方發生的生育費用