沒有續(xù)簽勞動合同可以隨時離職嗎_沒簽勞動合同可以隨時離職嗎？ 謝謝邀請！勞動法是針對已經(jīng)簽訂勞動合同，具有勞動關(guān)系的雙方互相約束的規(guī)定。說《勞動法》是法律的話感覺都有點不貼切，到目前為止，真的好像從未見過誰違背《勞動法》的... 2022-06-14 0
去鑒定中心需要帶什么資料_法醫(yī)鑒定可以去哪里做？ 一般各地公安局都有司法鑒定中心，去派出所以后，派出所開出司法鑒定的申請，你拿著相關(guān)材料去鑒定中心做就可以，記得準(zhǔn)備好病歷資料。法醫(yī)鑒定需要收費，有的時候除法醫(yī)鑒... 2022-06-14 0
雇主不承認(rèn)如何證明雇傭關(guān)系_如何證明雇傭關(guān)系？ 是雇傭關(guān)系。甲為雇主，乙為受雇人。如果沒有證人證明的話，那乙可以找甲，要他承認(rèn)雇傭關(guān)系就可以了。關(guān)鍵是要錄音錄下來。這樣就可以了。還有當(dāng)時受傷時，甲有沒有送乙去... 2022-06-14 1
企業(yè)最常見的組織形式有_如何設(shè)計一個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)？ 企業(yè)最常見的組織形式包括：1、有限公司、2、股份公司、3、個人獨資企業(yè)、4、合伙制等等。由于每種企業(yè)組織形式都有自身的優(yōu)點和缺點，因此創(chuàng)業(yè)者必須考慮企業(yè)組織形式... 2022-06-14 0
股份公司的董事會人數(shù)_董事會出席人數(shù)規(guī)定？ 根據(jù)新公司法，分兩種情況：一種是有限責(zé)任公司；二是股份有限公司。一、有限責(zé)任公司設(shè)董事會的，成員人數(shù)3-13人，因此一般不會少于3人，多數(shù)是5-7人，也有更多的... 2022-06-14 1
股份公司的設(shè)立分為_股份公司設(shè)立的條件有哪些？ 1股權(quán)表現(xiàn)形式差異，在有限責(zé)任公司里，權(quán)益總額不作等額劃分，股東的股權(quán)是通過所認(rèn)繳的出資額比例來認(rèn)定的。股份公司的全部資本分為數(shù)額較小、每一股金額相等的股份，每... 2022-06-14 0
關(guān)于物業(yè)費的法律法規(guī)_物業(yè)費用途的法律規(guī)定？ 那個國家那一天的新物業(yè)法那一條規(guī)定的物業(yè)費最高一元？適應(yīng)不適應(yīng)中國的所有城市？在網(wǎng)上查不到呀！提供給大家與物業(yè)公司打關(guān)系、簽訂新的物業(yè)服務(wù)合同！道德可能有所突破... 2022-06-14 0
字號名稱與商標(biāo)沖突處理權(quán)限_企業(yè)字號與他人注冊商標(biāo)相同如何處理？ 商標(biāo)是依據(jù)商標(biāo)法申請注冊而來，字號則是依據(jù)公司企業(yè)法依法登記取得，兩者依據(jù)不同法律取得，同受法律保護(hù)。字號與商標(biāo)沖突的根源，主要是因為企業(yè)名稱登記與商標(biāo)注冊的主... 2022-06-14 0
協(xié)調(diào)組織沖突的五種_組織沖突解決方法？ 沖突是指由于某種差異而引起的抵觸、爭執(zhí)或爭斗的對立狀態(tài)。（1）導(dǎo)致組織沖突的原因有：①溝通差異由于文化和歷史背景不同、語義困難、誤解以及溝通過程中的噪音的干擾，... 2022-06-14 0
找不到擔(dān)保人怎么辦_貸款人找不到擔(dān)保人怎么辦？ 針對你提出的問題，首先，借款人找不到的話，你也可以提起民事訴訟，如果對方收到法院的傳票不到庭，法院可以缺席判決。如果無法送達(dá)對方，法院可以進(jìn)行公告送達(dá)，公告時間... 2022-06-14 0
交通事故對方次責(zé)不賠怎么辦_交通事故次責(zé)方不賠償怎么處理？ 交通事故發(fā)生在別人故事，發(fā)生在自己身上就是事故，發(fā)生交通事故都是大家不愿意的事情，但是既然已經(jīng)發(fā)生了，大家最重視的就是賠償?shù)膯栴}，大部分案件都可以通過于責(zé)任方協(xié)... 2022-06-14 0
執(zhí)行完畢能否申請再審_執(zhí)行完畢后是否可以申請再審？ 1，根據(jù)新的民事訴訟法，你可以申請再審，但要在兩年內(nèi)提出，二年后據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更，以及發(fā)現(xiàn)審判人員在審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊... 2022-06-13 0
