辭職后如果是當地戶口只能繳納養老保險和醫療保險。辭職了，將社保轉移為個人的，由個人繳納。把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。但如果不是當地戶口，有些地區則不能自己去社保局繳納社保

社保中斷怎么辦、以后個人可以補繳嗎？這類的問題，實際我已經回答了很多次，雖然角度不同，但是總的意思還是差不多的。對于社保中斷以后，如果時間不長的，無論是單位還是個人都是可以補繳的，如果個人繳費斷繳時間超過兩年，一般是不能補繳的。

社保的補繳政策各地規定是不一樣的，按照國家人社部（2016）132號文件精神的規定，靈活就業人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限，但是對于中間斷繳部分，是不是屬于增加繳費年限的行為，這個理解各地是不一樣的。按照我的理解，中間斷繳有各種各樣的原因，有的是屬于辭職離職而造成的，有的屬于經濟原因造成的，由于中間斷繳的時間很短，比如辭職離職重新找工作的，一般是三到半年左右，如果一年以上你都還沒有去補繳，那應該是屬于一次性補繳增加繳費年限的行為。是否允許補交還是要取決于地方政府的規定。

對于短期的斷繳，其實補繳不補繳，我覺得影響不會很大，有錢可以及時去補繳，沒有錢可以暫時不補繳，對于辭職離職造成斷繳，這種類型的斷繳如果重新就業，而且是在同一個社保統籌區，可以委托新的用人單位辦理補繳，因為由單位辦理補繳是比較容易的，只不過補繳費用需要由個人全額承擔；如果屬于用人單位的原因造成的斷繳，比如單位因為經營困難，或是因為員工投訴、勞動仲裁、社保稽查、勞動稽查等發現的問題，這是完全可以補繳的。

如果屬于靈活就業人員因為經濟困難造成斷繳的，只要在斷繳前向社保部門提出緩交申請并獲得同意的，這種情況過了緩繳期以后是完全可以補繳的，如果是自己主動斷繳的，時間在兩三個月之內，有的地方規定在兩年之內，這種情況也是可以補繳的，但還是需要咨詢當地社保部門，畢竟各地的情況完全不一樣，各地的規定也完全不同。但是不管哪種情況，往后都是不能一次性補繳的。比如到了60周歲，養老保險距離繳滿15年還差3年，想一次性補繳余下3年的繳費年限，這種就屬于典型的通過一次性補繳增加繳費年限，這在目前大部分地方都是不允許補繳的，只能逐年繳費至滿15年。

綜上所述，社保中斷了，如果是短期的斷繳，在不影響按時辦理退休的情況下，補繳不補繳都是沒有影響的，如果屬于單位造成的斷繳，是可以補繳的，個人短期斷繳也是可以補繳的，但是往后屬于增加繳費年限的一般不允許補繳。

社保斷繳十年的，可以繼續繳納，可以累計計算繳費年限，但對個人還是有一定影響的，提幾點建議供你參考。

第一，社保中斷，不影響累計計算繳費年限。

你以前繳納過社保，但是已經中斷了十年，這十年的損失是非常大的，首先從養老保險這一塊來看，你相當于少了十年的繳費年限，如果年輕還不怕，但是如果已經50多歲，那可能只有延遲退休了，但是只要現在開始繼續繳費，前后是可以累計計算繳費年限的；醫療保險這一塊，如果以前繳納了的，現在繼續繳費也不會影響累計繳費年限的計算，但是由于醫療保險繳費時間比較長，預計你在辦理退休時，達不到規定繳費年限，因而在辦理退休前可能需要一次性補繳或是退休后繼續繳費。

第二，怎樣辦理繼續繳費手續。

雖然中斷了十年，但是養老保險和醫療保險的基本賬戶還存在，不影響繼續繳費手續的辦理。如果重新就業并在同一個社保統籌區范圍內的，可由用人單位人力資源部門協助辦理續交手續，繼續繳納就行了，不用辦理社保關系轉移手續。如果不在同一個社保統籌區，則需要辦理社保關系轉移手續才能辦理續交手續，對于男性超過50周歲，女性超過40周歲的，社保關系轉移手續已經無法辦理，那只能在新的用人單位所在地的社保部門，辦理臨時賬戶繼續繳費。

靈活就業人員，一般都是在戶籍所在地辦理的，不涉及到基本賬戶的轉移問題，可直接到當地社保局辦理續繳手續。由于中斷的時間比較長，銀行代扣代繳的儲蓄賬戶是否還能繼續使用，都需要到社保窗口重新進行核實，不能繼續扣款的，需要重新簽訂代扣代繳協議才能正常扣款。

第三，關于斷繳部分的補繳問題。

對于斷繳部分的補繳問題，由于你斷繳的時間比較長，一般是不允許補繳的。按照人社部（2016）132號文件，不得以補繳的方式增加繳費年限，實際上補繳這條路已經被徹底截斷。對于中間斷繳部分，有的地區如果由用人單位出面辦理，是可以補繳部分年限的，但是要收取滯納金，這個費用是比較高的，但是對于個人能不能補繳，需要咨詢當地社保部門，如果同意補繳，仍然需要繳納滯納金。

總之，對于社保斷繳十年的人來講，雖然可以繼續續交，可以累計計算繳費年限，但對個人的損失也是非常巨大的。由于繳費年限的延后，不僅影響正常辦理退休，而且由于累計繳費年限變短，對今后養老金的計算，甚至退休后每年調整養老金都有一定的影響。

醫保停交后可以續交。因為離職造成醫保停交，個人可以用“靈活就業人員”身份續交醫保。醫保停交3個月以內，如果找到新工作，那么新單位會繼續為個人繳納醫保。但須注意，醫保停交不能超過3個月，一旦超過3個月就會重新計算持續繳費年限。醫保停交后將在下個月起，不再享受職工醫保待遇。同時從欠費之日算起，三個月以內不僅需要補交欠繳費用，還需繳納利息和滯納金。因此醫保停交的后果實際上是非常嚴重的，需要盡量避免停交醫保的情況。

社保停繳了幾年想續交，是可以的。通常在不同的情況辦理不一樣，大致如下:

1.若原來是工作了因離職斷交，在原來工作所在地再找一份工作，由新入職公司社保經辦人幫你把社保調入就可續交了，自己只要提供身份證號碼就可以。

2.若你無工作要續交，在戶口所在地可以個人憑身份證原件復印件，戶口原件復印件，扣款銀行卡復印件到戶口所在地辦理就可以了。

3.無工作又不想在戶口所在地繳納，可以在工作并繳納過社保的城市找代理公司繳納也可以。這種方式代理公司會收取一定的管理費。

以上是我的回答，希望能夠幫到提問的網友。

——我是深圳YY姐，謝多關照！

謝邀。五險的繳納是單位進行的。如果你于單位解除了合同，出了養老保險和醫療保險可以累計外，其他的三險，隨著合同的解除就沒有了。你自己繳費社保是不能補交的，但可以個人續交，進行累計。醫保也是一樣的。僅此而已。謝謝。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

老總你好，社保可以斷點續交嗎？如果中途斷了幾個月可以補上嗎？社保可以中斷續交，這個是沒有任何問題的，當然你的社保僅僅只中斷了幾個月，尤其是對于當年度的中斷，那么是可以進行補交的，因為當年度它沒有形成跨年度的中斷，所以說，不論是企業在職職工也好，還是個人也好，都是可以進行補交的。

那么我們如果要有補交的打算，一定要在當年12月20號之前完成正常社保的補交，如果說你是有工作單位的個人，那么通過工作單位來進行補交就可以了，如果沒有工作單位，那么你必須要將自己的個人社保暫時轉移成為靈活就業的形式，然后一次性完成這幾個月社保的補交。這樣的話，你的社保待遇就會形成一個連續的繳費年限。

那么如果說中斷以后，你的這個中斷幾個月是跨年度的中斷，那么很有可能作為個人情況來進行補交就沒有辦法來進行補交了，但是也沒有關系，因為中斷以后你繼續交費是沒有問題的，只不過就是說你中斷的這幾個月的社保費用那么是不能夠給你累計計算，等到將來可能會對你養老金產生一定的影響，但畢竟只有幾個月的時間，影響其實也并不是特別大。

感謝閱讀，請加我的關注。