前者是工程實(shí)施中的監(jiān)督檢查，后者是，工程完工后開業(yè)的檢查和日常運(yùn)行中的檢查！

行政檢查是指行政主體依法定職權(quán)，對行政管理相對人遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，執(zhí)行行政命令、決定的情況進(jìn)行檢查、了解、監(jiān)督的行政行為。其和行政強(qiáng)制、行政處罰、行政確認(rèn)、行政給付、行政獎勵等九項(xiàng)行政行為一起，保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)有效實(shí)施行政管理，維持公共利益和社會秩序，保護(hù)行政管理相對人的合法權(quán)益起了很好的促進(jìn)作用。

行政檢查的具體形式有：

檢查，如根據(jù)人民警察法可進(jìn)行的當(dāng)場盤問檢查；

鑒定，如根據(jù)種子法可進(jìn)行的種子質(zhì)量優(yōu)劣鑒定；

登記，如按居民身份證管理?xiàng)l例的暫住登記；其他非行政許可的登記等。

行政檢查注意事項(xiàng)：

行政檢查具有相對人義務(wù)性、行政行為主動性和限制性。加強(qiáng)事前公開。要結(jié)合政府信息公開、權(quán)力和責(zé)任清單公布、“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管等工作，在門戶網(wǎng)站和辦事大廳、服務(wù)窗口等場所。

公開行政執(zhí)法主體、人員、職責(zé)、權(quán)限、隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單、依據(jù)、程序、監(jiān)督方式和救濟(jì)渠道等信息，并健全公開工作機(jī)制，實(shí)行動態(tài)調(diào)整。要編制并公開執(zhí)法流程、服務(wù)指南，方便群眾辦事。

規(guī)范事中公示，行政執(zhí)法人員從事執(zhí)法活動，要佩帶或者出示能夠證明執(zhí)法資格的執(zhí)法證件，出示有關(guān)執(zhí)法文書，做好告知說明工作。服務(wù)窗口要明示工作人員崗位工作信息。

　　安全生產(chǎn)檢查是指在生產(chǎn)活動中本部門、上級、其它主管部門在安全生產(chǎn)方面的檢查，包括設(shè)備安全、現(xiàn)場不安全因素、操作人員的安保意識、操作情況、培訓(xùn)、考核等全方面的檢查，和考核掛鉤。　　安全生產(chǎn)隱患排查是指在生產(chǎn)活動中本部門、上級、其它主管部門對該部門在安全生產(chǎn)方面找出不安全隱患并提出整改方案、屬技術(shù)指導(dǎo)，不帶有考核性質(zhì)。

1.負(fù)責(zé)管理辦公室日常職責(zé)和行政事務(wù)、檢查監(jiān)督辦公環(huán)境、協(xié)助實(shí)施公司管理制度、最為重要的就是監(jiān)督員工是否遵守管理制度，一旦發(fā)現(xiàn)不合規(guī)定者就要扣錢。------這個是屬于行政類專員要做的，但是扣錢是違法的，需要婉轉(zhuǎn)的表述。2.收取郵件、接聽電話、采購各項(xiàng)勤雜用品、負(fù)責(zé)員工住宿和吃飯支出。------這是行政文員需要做的，但是一般來講如果兼任前臺或文控，那么接聽電話或收取郵件也是職責(zé)之二。3.記錄員工出勤與上下班時間、考核加班工資、完成文件報(bào)表、整理檔案、下達(dá)文件。----這些基本都是屬于人事文員的職責(zé)，下達(dá)文件一般是屬于文控文員的職責(zé)4.傳達(dá)通知、安排公司會晤、接待訪客、等等-----這些都是普通文員的職責(zé)，一般是由前臺來做的。根據(jù)每個企業(yè)的規(guī)模不通，職責(zé)的劃分也就不會那么細(xì)化，你說的那些都是文員需要做的。

船舶安全檢查屬于海事行政執(zhí)法檢查的一部分。

　　市場部文員側(cè)重于市場的研究、發(fā)展、計(jì)劃等方面的管理工作；行政文員主要負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如收取郵件、通知公告、上級講話稿擬定、會議通知等。

　　市場部文員崗位職責(zé)：

　　服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達(dá)任務(wù)。全面負(fù)責(zé)市場部日常管理工作。定期總結(jié)工作，并向經(jīng)理提交工作報(bào)告。對工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計(jì)劃。協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。其他臨時性工作。

　　行政文員崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)管理辦公室日常職責(zé)和行政事務(wù)、檢查監(jiān)督辦公環(huán)境、協(xié)助實(shí)施公司管理制度、

　　監(jiān)督員工是否遵守管理制度。收取郵件、接聽電話、采購各項(xiàng)勤雜用品、負(fù)責(zé)員工住宿和吃飯支出。

人事、行政是目前企業(yè)中經(jīng)常使用的兩個職位名稱，其區(qū)別不是很大，有時行政人事是設(shè)置在一起的。如果非要分開，人事主要是指人力資源方面的工作，包括人力資源規(guī)劃、企業(yè)崗位設(shè)置與配備、人員招聘與管理、人事培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理、人事調(diào)研與總結(jié)等工作，以及與之相關(guān)的社保、就業(yè)、政府人事等方面政策的上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)溝通工作。

行政主要包括辦公室、后勤工作，包括辦公室日常用具的使用管理、食宿安排管理、清潔綠化美化、安全保衛(wèi)等工作，以及與之相對應(yīng)的組織協(xié)調(diào)工作，規(guī)章制度制訂與落實(shí)工作，調(diào)研總結(jié)工作等。

總的來講，行政、人事就是要負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理，以及公司職工的工資待遇、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、吐故納新、人事管理、績效管理等工作。

答：行政監(jiān)督（檢查）有時又稱行政調(diào)查，是指行政主體依法定職權(quán)，對相對方遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，執(zhí)行行政命令、決定的情況進(jìn)行檢查、了解、監(jiān)督的行政行為。 它一般有以下幾種方法：

1.檢查。檢查有很多形式，綜合檢查、專題檢查；全面檢查、抽樣檢查；定期檢查、臨時檢查；現(xiàn)場檢查、人身檢查等。如安全檢查、產(chǎn)品質(zhì)量檢查、衛(wèi)生檢查等。

2.調(diào)閱審查。如對有關(guān)文件、證件、報(bào)表、帳冊等進(jìn)行審查。

3.調(diào)查。就調(diào)查種類而言，有一般調(diào)查、立案調(diào)查、聯(lián)合調(diào)查、專題調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查等。

4.查驗(yàn)。查驗(yàn)是行政主體對相對方某種證件或物品進(jìn)行檢查、核對，以確認(rèn)相應(yīng)證件、物品的真?zhèn)魏蛷闹邪l(fā)現(xiàn)相關(guān)的問題，以實(shí)現(xiàn)行政監(jiān)督（檢查）的目的。

5.檢驗(yàn)。檢驗(yàn)是行政主體或行政主體委托其他技術(shù)性機(jī)構(gòu)對相對方的某種物品進(jìn)行檢查、鑒別或化驗(yàn)，以確定相應(yīng)物品的成分、構(gòu)成要素是否符合標(biāo)準(zhǔn)等。

6.鑒定。鑒定是指行政主體或行政主體委托其他技術(shù)性機(jī)構(gòu)對相對方的某種物品或材料、證件等進(jìn)行鑒別、評定，以確定真?zhèn)巍?yōu)劣，或確定其性質(zhì)成分等。

7.勘驗(yàn)。勘驗(yàn)是指行政主體或行政主體委托其他組織對行政相對方實(shí)施某種行為的場地進(jìn)行實(shí)地查看，了解相應(yīng)行為的現(xiàn)場情況，以確定有關(guān)個人、組織是否參與了相應(yīng)行為以及參與者的責(zé)任情況。

8.登記。登記是指行政主體要求相對方就某特定事項(xiàng)向其申報(bào)、說明，由行政主體記錄在冊的行為。

9.統(tǒng)計(jì)。這是行政主體通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)了解相對方情況的一種監(jiān)督方法。統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的方法種類繁多、應(yīng)用廣泛，如人口統(tǒng)計(jì)、勞務(wù)統(tǒng)計(jì)、物價(jià)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等。