咨詢打環保局投訴電話多少時間執法人員到現場具體看他們的上班地點和投訴者所在地距離等因素有關的。

環保局 政府職能部門，最高機關系國家環保部，隸屬于國務院管理，總稱：國家環境保護部。主要負責：擬定國家環境保護的方針、政策和法規，制

不屬于，交通運輸行政執法體制改革錄取的執法人員屬于事業編制的公職人員，新成立的執法機構是交通運輸主管部門的下屬具有執法職能的事業管理單位，所以他錄取的執法人員必需都是有事業編制的人員，不管身份是干部還是工人都只能是事業職員，而非公務員。公務員是指在行政單位工作的，具有行政編制符合公務員身份，是經過國家和省級嚴格考察、考試后錄用的人員。所以交通系統的公務員只有交通運輸主管部門，也就是交通運輸局才可以招錄公務員，事業管理單位就只能招錄事業職員。

行政執法綜合改革工作正在進行，目前已經基本完成改革任務，或者改革模式明朗化的，是城市管理綜合執法改革，和農業農村、文化旅游、交通運輸、生態環境、市場監管五領域行政執法機構改革。

行政執法職能的重點是縣區基層，這一原則在各領域執法方案和文件中，都有明確規定。縣級將成立執法大隊，為事業單位，參公管理，以局機關的名義執法，實行“局隊合一”。執法隊一般為正科級機構，一把手由主管局局長兼任，設置一至兩名專職副隊長，具體負責執法工作。

行政執法機構改革方案明確規定，執法隊伍建設中，執法人員必須為干部身份，參公管理，同時還要具備執法資質。要求全面清退執法隊伍中的臨時人員，嚴禁輔助人員直接參與行政執法。因而，原執法機構中的工勤人員，無論是否獲得執法資質，都將面臨兩條出路：一是留在執法隊伍中，但不能從事執法工作，只能承擔后勤輔助性工作；二是分流到其他事業單位。為了配合行政執法機構改革，各地已經于上年底或者今年初，將具備執法資質并且參公管理的執法人員進行了摸底匯總，行政執法機構設立后，也將按要求配備執法人員，嚴禁趁機構改革，擴大執法機構規模，擴大執法人員參公范圍，突擊進人等違規做法。

勞動監察員是行政編制或參照公務員管理事業單位人員編制。

事業編制人員不可以執法，不具有行政執法職能。

農業綜合執法目前正在改革期，未來前景如何現在不好判斷，建議選農業農村局機關

首先確認一點，農業農村局機關在職在編人員正常來說使用的是行政編制，肯定是公務員。農業農村局在政府組成部門中也算是大局，主要負責組織實施“三農”工作戰略、統籌推進農村社會事業、農村公共服務、農村文化和農村基礎設施建設，負責指導鄉村特色產業、農產品加工業、休閑農業發展等農業。其內設科室有辦公室、財務室、綜合處、政策法規處、農村經濟體制與經營管理處、種植業處、農產品質量安全監管處、市場與經濟信息處、科級教育處等10多個處室，機關內設處室和干部總量不是很大， 但二層機構非常龐大，保底有十多個。比如經濟作物技術 推廣站、農業技術推廣站、土壤肥料工作站、植物保護站、水果生產辦、農業科教站、農經站、農業生態與資源保護站、蔬菜研究所、種子站、農科院等等，基本上都是全額撥款和差額撥款性質的公益類事業單位。如果是農業大市，一個農業局機關加二層事業機構在職在編人員少的三四百人，多的甚至有上千人。如此龐大的機構，能夠進入局機關還是比較有優勢的。

至于農業綜合執法隊伍，基本上是參公性質的事業編制，待遇和公務員一樣，但受改革影響，可能會被整合到其它部門。此前的黨政機構改革，中央已明確提出要建立生態環境、市場監管、文化市場、交通運輸、農業農村等五大領域綜合執法機構，目前，各地正在積極研討五大領域的執法職責整合、執法隊伍組建、執法機構設置、執法層級設定、執法人員編制鎖定等問題，不少地方已經有了明確的方案，下一步將正式啟動整合和改革。整合后，農業綜合執法隊伍將徹底被并入綜合執法局，成為其內設執法機構，行使相關權力。其身份按照老人老辦法、新人新辦法原則， 將繼續保留參公性質，不會發生大的改變。

綜合比較農業綜合執法隊伍和農業農村局機關兩個崗位，除了待遇一樣，無論在編制性質、發展空間還是行政權力，農業綜合執法隊伍都不如局機關來得那么有優勢，鑒于此，小公個人建議選局機關。

事業單位改革一直事業單位編制改革開始以來，最受體制內同仁關注的熱點。公益二類事業單位改革，應該也已經到了改革的尾聲。下面我就自己對相關政策，做出自己一些想法。

一、關于鄉鎮國土所的事業編怎樣改革，改革后會不會成為參公編制。我們都知道，鄉鎮國土所是縣區一級國土局的派出機構，其中對國土局職能的描述上有一項。監督檢查各鄉鎮行政執法和土地、礦產資源規劃情況；依法保護土地、礦產資源所有者和使用者的合法權益，承辦并組織調處土地、礦產資源的權屬糾紛，查出違法違章案件。從這里我們知道，它是一個執法單位。按照規定，參與行政執法的單位必須有行政執法類單位進行執法，所以極有可能在本次的事業單位改革，國土局事業編制人員成為參公人員。我所在的市，有執法權的食品藥品監督管理局、城市執法管理局事業單位管理人員，都已經整批的轉為了參公編制。

二、關于事業單位管理崗干部是否可以轉為公務員。其實我們看看已經完成改革寧夏自治區，作為本次事業單位編制改革的先行地區，從相關的政策我們可以到其中的情況。寧夏將原有事業單位承擔行政決策、行政監督、行政許可、行政裁決等行政職能全部劃歸機關、不留尾巴，將行政處罰、行政強制等執法職能交由執法機構承擔。由此，我們可以看出，管理崗位能不能轉為公務員，看的不是你是不是管理崗位，主要看原有事業單位是不是承擔行政決策、行政監督、行政許可、行政裁決等行政職能。所以這個還得等到具體的改革政策下來之后，看看單位性質的劃分了。

總之，“打鐵還需自身硬”，不管是參公編制還是公務員編制，我們通過提高自己的工作能力，學習能力來完成自己身份的轉換，這才是王道。