什么事情只要一放到老師身上，標準立刻高了起來！真是賭資較大，別說教師，任何人都屬于違法！但新聞僅僅只是報道教師打麻將了，至于賭多大的，什么性質的，均沒有報道！更有意思的是，校長受到了牽連。寒假的定義是什么？那不就是屬于教師的自由時間嗎？又是春節，娛樂一下也無大礙。當然前提必須是在不違規的情況下。這則新聞明顯報道的重點不是打麻將，而是教師！懲治賭博理所當然，可是小題大做一刀切，又另當別論！尊師重教天天喊，可社會上哪一點體現出來了？教師是弱者，不可否認，誰都可以指手劃腳來指責一番，但是，當老師真得的放棄了自己的責任去應付，最后該哭的不知是誰！

打麻將是正常的娛樂活動，這個是不受約束的，但一旦涉及到賭博就至少是違法行為了，情節嚴重涉及金額較大的還會涉嫌刑事犯罪，這樣肯定會追究相關人員的責任，尤其是公職人員還會受到內部處理

提問有點怪。

第一，體制內的在職在編人員不可能因病被辭退，這是違法違規行為，沒有哪個單位的領導會干這種沒人性的事情。關于因病不能工作，勞動合同法也有明確規定企業和單位不能以此為由辭退員工，否則將予以處罰，并賠償經濟損失。聘用制的企業人員尚且如此，更遑論本不在勞動合同法管理之內、對辭退人員要求更嚴的體制內在編公務員和事業單位人員。

第二，體制內在編人員因病不能勝任工作，一般組織上會采取兩步來處理。第一步先是調整崗位，將當事人從重要、繁重崗位調出，安排到相對清閑輕松的崗位上；第二步，如果在相對輕松的崗位都不能勝任，那么可以由當事人提出，作出病退處理。病退會影響一定的經濟待遇，不過該有的政治和生活待遇、福利，組織上一般都會按政策給予。過去管理不嚴的時候，很多人因病不能工作，直接不來上班，在編不在崗，享受正常待遇，單位一般都會睜一只眼閉一只眼。類似的吃空餉行為自2014年開始清理后，現在已經不太可能這樣做。

第三，機關事業單位在編人員只有幾種情形可以辭退：一是連續兩年考核不合格（或不稱職）；二是出現重大違紀行為，踩了紅線，比如以前的違反計劃生育；三是有違法犯罪行為，被處以刑法的，一般都會被勒令辭職或開除。除此之外，機關事業單位在編人員幾乎沒有被開除或辭退的可能。這也是體制內工作穩定，那么多人趨之若鶩的原因所在。

公職人員在受處 2113分期 間不得晉升職 務和級別，其中受記過 5261、 記大過、降級、撤職處 4102分的，不得晉升工資檔 1653次 。 受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。 受撤職處分的，按照規定降低級別。 公職人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。 解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

不會，不屬于賭博性質或者金額沒到規定范圍就沒關系，打麻將也屬于注銷娛樂

公職人員被取保候審，說明已經涉嫌犯罪被采取的一種強制措施。取保候審，是《中華人民共和國刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關、人民檢察院和人民法院等司法機關對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責令其提出保證人或者交納保證金，并出具保證書，保證隨傳隨到，對其不予羈押或暫時解除其羈押的一種強制措施。由公安機關執行。