退休十年了有沒有職業年金？答：沒有！退休八年也沒有，二十年更沒有。為什么呢？

原因很簡單，職業年金是專為機關事業單位人員設立的退休養老儲備金，是參照企業職工的企業年金制度而建立的養老金補充制度，從2014年10月1日才開始實施。

為什么要建立這樣的制度呢？

1、2014年10月開始實行的機關事業單位人員和企業職工退休養老金制度并軌，改革創新了退休金的計算辦法，統稱為養老金。也就是說，機關事業單位人員退休時，按照與企業職工同樣的辦法計算養老金，根據在職時的養老保險繳費年限和個人帳戶余額核算養老金，多繳多得。過去沒有實行繳費的年限作為視同繳費合并計算。這樣一來，按照新辦法計算，機關事業單位退休人員的養老金，有可能比過去的老辦法計算要低。于是設立了職業年金，作為一種補充機制，退休后與養老金一起按月領取，以確保退休后的養老待遇只增不降。

2、職業年金的核心是，機關事業單位人員在職時繳費，由單位集體和個人按比例共同繳納，目前規定的繳費比例是個人繳納工資額的4%，單位繳納8%，全部計入個人職業年金帳戶。個人退休時，根據帳戶余額，按照設定的計算月數平均開來，作為月發額按月發放。設定的計算月數為60歲退休的139個月，55歲退休的170個月，發完為止。

3、職業年金制度的建立，增強了在職人員的退休養老憂患意識和責任感；單位和個人共同分擔繳費，改變了過去退休金全部由國家財政負擔的狀況，增加了個人責任，減輕了財政養老壓力；個人繳小頭、單位繳大頭，體現了國家對職工養老的重視和社會制度的優越性。

4、職業年金沒有視同繳費問題。2014年10月1日之前退休的機關事業單位人員，因為那時職業年金制度尚未建立，個人也沒有繳費，自然也就沒有職業年金了。

職業年金什么時候發？退休后可選擇按月數發，或是一次性發，發完為止。總之是退休后才能領。

我國職業年金制度是從2014年10月1日開始實施的。

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件于2015年4月6日正式發布。

國務院辦公廳印發的《機關事業單位職業年金辦法》規定，本辦法自2014年10月1日起實施。也就是說，從2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度。退休后領取

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。它和養老金并軌時間上是同步的，從2014年10月1日起執行，具體何時開始扣費，繳費按單位和個人都有自己的分攤比例，退休后才可領取。

我國從2014 年開始，對機關事業單位工作人員實行養老保險改革，并且繳納個人養老保險，國家為了機關事業單位人員工資待遇不降低，在繳納養老保險的同時，實行企業年金，所以河北省是按照國家統一部署的，從2014年開始十月開始執行

2014年開始繳納職業年金