勞動法不具體規定產假天數，產假的天數由《女職工勞動保護特別規定》和省級人口和計劃生育條例規定。但是《勞動法》第六十二條中規定女職工生育享受不少于90天的產假。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條明確指出　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。希望對你有幫助！

根據《云南省人口與計劃生育條例》

第二十七條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員，施行計劃生育手術后，依照下列規定休假：

(一)放置宮內節育器的，休假七天，產假期間放置的產假順延。

(二)經計劃生育行政部門批準摘取宮內節育器的，休假三天。

(三)施行輸卵管結扎的，休假三十天，產假期間結扎的產假順延。

(四)施行輸精管結扎的，休假十五天。

(五)經縣級計劃生育行政部門批準，施行輸卵管復通術的，休假三十天；施行輸精管復通術的，休假十五天。

(六)因避孕措施失效而施行補救手術的，休假四十天。前款規定的休假視同出勤。

國家規定產假多少天

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產，增加產假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

謝邀！恩秀兒為你解答！

關于國內產假，我國《女職工勞動保護特別規定》提出，女職工生育享受98天產假。

但是每個省份的具體能休到的天數不完全相同。

2015年修訂的《人口與計劃生育法》，第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

各個省份在修訂計生條例時，取消了晚育假。

與此同時，產假的計算方式也發生變化，具體天數體現為——國家規定假期98天+生育獎勵假

各省份均不同程度地增加了孕婦的產假天數。

其中以西藏的產檢天數最長，為365天。

河南與海南在國家的相關規定基礎上，外加了三個月的產假，兩省的孕產婦最高可以享受到190天的產假。

廣東省的孕婦可以享受到國家規定的98天+80天，等于178天的產假，如果是剖腹產另外加上30天，等于208天。

黑龍江和甘肅調整為180天。

部分省份的產假為國家規定的98天再加上30天，等于128天。孕婦可以享受到128天產假的省份為北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北。

關于孕爸的陪產假方面：云南、甘肅、西藏的陪產假是最長的，為30天

陪產假最短的是天津與山東，均為7天。

除此之外，大多數的省份，孕爸的陪產假為半個月，也就是15天。

下面附帶一張最新的各省份產假天數表，各位來之四海八方的孕媽們，都可以看看自己的省份規定產假都是多少天。希望我的回答能幫助到題主，歡迎關注恩秀兒頭條號，更多孕期健康流行文化盡在恩秀兒手機端，安卓應用市場或蘋果商店均可下載。讓孕育成為您最美的經歷，恩秀兒與您一起。