根據《勞動合同法》第26條相關規定

1.以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對方違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。

2.用人單位免除自己的法定責任，排除勞動者的權利的。

3.違反法律，行政法規強制性規定的。

最多是押金要不到了。

所以要仔細看看合同條款，當初怎么約定的，有死約，有活約。

合同違約是指違反合同義務的行為，這里的義務即包括合同約定的義務，也包括法律直接規定的 《民法通則》規定，公民、法人違反合同或者不履行其他義務的，應當承擔民事責任。

而簽訂合同卻又違約的，需要承擔對應的民事責任。包括繼續履行、采取補救措施、賠償損失、承擔違約金 《民法通則》 第一百一十一條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件的，另一方有權要求履行或者采取補救措施，并有權要求賠償損失。第一百一十二條 當事人一方違反合同的賠償責任，應當相當于另一方因此所受到的損失。當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數額的違約金；也可以在合同中約定對于違反合同而產生的損失賠償額的計算方法。《合同法》 第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當 承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對 方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。

如果合同簽訂以后，雙方在履行過程當中，一方不履行或者是不完全履行合同違約了，那么另一方也就是守約方有權按照合同的約定，向違約方主張違約金。合同有約定的金額的，就按這個金額賠償。如果約定了違約金的計算方法的，就按這個方法進行計算違約金的多少。如果違約金約定的過少，不足以彌補守約方的損失的，還要承擔賠償守約方損失的責任。如果說合同里面沒有約定違約金或者是違約金的計算方式的怎么辦呢?這個就直接以守約方受到了多大的損失損害，一般包括直接損失，間接損失，這兩種形式之和加起來的損失，有權讓這個違約方進行賠償。