2020年五一工資標準_2021年最低工資漲嗎?
特邀律師
2020年,多數地方暫停上漲最低工資。預計2021年,會有一些地方恢復上漲最低工資。
什么是最低工資?
根據最低工資規定,最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
簡而言之,就是說單位給你發放的工資報酬不能低于這個最低工資標準,低于最低工資標準就是違法的。
最低工資包括月最低工資和小時最低工資兩種標準。目前月最低工資標準最高的是上海達到了2480元。
最低工資兩年一調
最低工資規定,最低工資標準每兩年至少調整一次。
不過,這些年隨著最低工資標準不斷上漲,增加了企業的人力成本,影響中國的制造競爭力,所以,最低工資的上漲頻率放緩到是兩到三年,不一定是非要兩年調整一次了。這是兼顧企業承受能力和職工權益的的調整。
疫情下最低工資暫緩調整
而在2020年,由于受到疫情的沖擊,為了不增加企業的成本,減輕企業的負擔,讓企業活下去,所以今年多數地方暫緩調整了最低工資標準。
包括上海北京深圳當地人社部門紛紛宣布,2020年最低工資標準不上漲,依然維持2019年的最低工資標準。
人社部官網對最低工資標準的更新也停留在今年三月份。
最低工資標準暫緩上漲也是可以理解的,畢竟很多企業的現金流出現問題,很多企業都選擇減薪降薪,這時候如果還上漲最低工資,超出企業的實際承受能力,也是不切實際的。
2021年預計會有所恢復
不過目前中國經濟已經實現了由負轉正,2021年中國經濟會進一步恢復,目前普遍預測增速可以達到8%。
所以隨著經濟增速的恢復,收入增速也在不斷增長,經濟增長進入常態化,那意味著最低工資標準的調整也會恢復正常。
所以,預計2021年會有一些地方上調最低工資標準,畢竟今年沒有上漲,明年應該有所上調,進行一些補償。
當然雖然明年經濟增速會有大幅反彈,但主要還是因為今年的基數太低,兩年平均下來,也才只有5%左右的增速,明年有的地方繼續暫緩調整最低工資,讓企業繼續恢復元氣,這肯定也是存在的。
具體的最低工資標準是否上漲,是由每個省份自己決定的。所以你所在的省份明年是否上漲最低工資,還是要具體問題具體分析。
讓我們靜等好消息吧。
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《勞動法》四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條中對加班工資的規定如下:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%,休息日是日工資基數的200%,國家法定休假日的日工資基數的300%。
因此,節假日加班,加班費應當以不低于日工資基數的3倍。
……自由自在的生活,人生之旅美好的時光。工資金錢是一種游戲規則,不必刻意去追求。熱愛生活熱情工作,人與自然和諧相處……
機關事業單位每兩年開啟一次調資窗口自2014年開始已經形成慣例,有關部門此前也多次公開表示,這一政策將作為常態切實落實到位。2014年機關事業單位首次大調整,是從當年10月份開始的,2016年和2018年都是在當年的7月開啟調整。按照這個規律,年初就有人預測,今年7月機關事業單位將迎來新一輪的調資,然而受疫情影響,迄今為止都沒有明確的調資文件出臺,很多人于是紛紛猜測,今年機關事業單位還能新一輪的調資嗎?
從目前各方反饋出來的消息來看,我的判斷是會調整,時間可能會像2014年那樣安排在10月份,預料9月份可以收到調資文件。為什么我會這么認為,主要基于三點判斷:
第一,今年的六保,其中一項重要任務就是保工資,這其中就包括機關事業單位人員的工資,只有落實保工資,廣大公職人員包括企業人員有收入,才能促進消費拉動內需,從而確保經濟的穩定。這是國家應對疫情影響擬訂的整體戰略中非常重要的一環。今年六月份,中央啟動2萬億刺激經濟計劃,要求資金直達基層,其中就包括工資部分。因此,雖然疫情對我國經濟造成了一定沖擊,各地財政為此受影響較大,但是在國家層面的資金兜底下,機關事業單位的工資調整是有保障的。
第二,最近,從中央到地方各級都在按既定步驟調整機關企事業單位人員和社會人員、退休人員的福利待遇。比如上個月,各地先后按規定上調了5%的養老金;不少地方按照政策也先后調整了最低工資標準。諸如此類的調整,涉及到社會的方方面面,國家在財政很緊張的情況能夠進行系列的調整,說明黨中央國務院對民生工作的重視。由此可以判斷,今年國家仍會繼續堅持既定政策,開啟機關事業單位的調資窗口,只不過時間會稍微往后推一點而已。
第三,最近,本地及周邊幾個地市的組織人事部門都在做方案,擬訂機關事業單位的工資調整事項。雖然國家還沒正式文件下來,但只要文件一到,工資調整可以馬上到位。說明各地組織人事部門對此次調資仍抱樂觀態度,新一輪的機關事業單位不出所料應該會在年底前完成。