肯定會有所影響！

公司上市就代表站在前臺了，募集了公眾資金就得對眾人負責！作為公司高層一定要嚴肅自律，如履薄冰！一上市就走下坡路的公司不勝枚舉，因為這些公司的目的不單純，不是為募集資金更好的發展事業，而是把上市圈錢當目的，一有機會就想著減持套現，更有甚者違法盜用或濫用上市公司資產資本！

做企業其實和做人是一個道理，先做人再做事，做人就得堂堂正正，有肩膀有擔當，遵守基本道德規范及法律法規，否則一定會出事兒，一定會產生或大或小的問題！

什么是好的企業？就是可持續，活得越久的企業！如同身體長期健康的人才會長壽。當然，企業在發展過程中難免出現問題，這很正常，但一定要及時糾偏，在正軌中前行！

一點淺見，謝謝閱覽！

行政拘留雖然只是一種治安處分，但對個人的仕途影響也是非常大的。不管是什么原因，只要是公職人員違反法律法規，首先就要求辦案人員通報其所在單位，是領導干部、黨員的，同時還要報告同級紀檢委，根據案情原由，決定是否同時給予黨紀處分。如此一來，不管最終處理結果，也不管是什么原因，案底都會出現在個人檔案中。組織任命考察，以德為先，能其次，如果在同等條件下競爭，有案底有處分的人，肯定就會先失一分。

《公務員法》和公務員、事業人員《處分條例》明確規定，散布反黨反國家、違背憲法基本原則的，玩忽職守、貽誤工作的，貪污受賄、濫用職權的，泄露國家機密、損害國家利益的，違反首先良俗、吸毒搞迷信活動的，長期無正當理由不上班的，都會被處分，嚴重的，直至開除。其中對違法犯罪做出了嚴格規定，獲實刑的都會被開除公職。甚至對于醫鬧、老賴等做出了嚴格限制，直接影響到其切身利益和權利。

父母犯錯，一般不會累及子女，但如果子女報考軍校、參軍，或者在公檢法司等部門任職時，在政審環節，同樣會因父母的過錯，影響到子女的上學、就業，在競爭中處于劣勢。因此，公職人中應該謹言慎行，嚴格遵守紀律，遵守國家法律法規，高標準，嚴要求，以免誤人誤己，甚至累及子女，一時糊涂，造成不可挽回的損失。

單位一定會知道的，最好好好跟單位領導說這樣更好。

　　正處級干部如果被拘留15天，對職務和崗位的影響如下：　　1、如果是刑事拘留，如經濟犯罪等構成的犯罪，那么單位一般會開除掉干部，職務和崗位都會有影響。　　2、如果是行政拘留，問題并不嚴重，單位可能會看在以往的工作成績上，不會開除干部，只是崗位可能會有所變動?！　?、如果拘留了15天，結果發現并沒有構成犯罪，只是個人名譽會受到些影響，崗位和職務會不會有所變動，就要看單位的態度，一般情況下是不會變動。