最低工資標準，其實對中產意義不大，我覺得，在哪個段位本身并不重要，重要的是能不能想辦法提升自己的段位，怎么提升，需要付出什么！

2015年浙江最低工資標準是多少?根據2014年浙江省《關于調整全省最低工資標準的通知》，新的最低月工資標準調整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔。

根據浙江省《關于調整全省最低工資標準的通知》，新的最低月工資標準調整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔，每檔比調整前增加130—160元，對按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標準調整為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔，調整前分別為10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四檔。第一檔：杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區。第二檔：蕭山區、富陽市、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、臺州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣。以上是2015年浙江最低工資標準是多少的參考信息。

最低工資標準，這是以當地的實際生活情況來制定得，當地的生活水平高低，還有社保參保的最低檔次，最低工資是為了保護勞動者的利益才制定得，這個紅線不因須突破，如果工人工資低于這個標準那就是違法行為。最低工資標準可不是所有工人工資的標準，工資標準工種不同工資標準也不同，最低工資標準一般工人工資都會超過得，只有少數人工資是以最低工資標準領得。

從2017年12月1日起，嘉興市最低月工資標準調整為1800元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為16.5元。最低工資包含每月21.75個工作日，每個工作日8小時。原國家勞動和社會保障部《最低工資規定》第三條“規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補助。最低工資標準每兩年或至少一年調整一次。

目前嘉興市還沿用2017年調整的最低工資標準，如果有調整的話政府會及時公布的，當地的新聞媒體也會有報道，或者也可以上嘉慶市人力資源和社會保障局門戶網站查詢。