下面我來回答一下這個問題

但在仲裁實踐中，很多勞動爭議仲裁委員會參照民事訴訟法的規(guī)定：對當(dāng)事人在撤訴以后，在法定的申請仲裁期限屆滿之前，再次提起申訴的，仍可受理。所以，若你想重新向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，仲裁委員會仍然能受理。

不過，大家不要認(rèn)為：既然撤訴后，還能再訴，就可以在勞動仲裁期間隨意撤訴。因為盡管申訴人撤訴時，可能還享有再訴的權(quán)利，但撤訴時的仲裁費是由申訴人承擔(dān)的，申訴人撤訴的次數(shù)越多，負(fù)擔(dān)的仲裁費也越多。所以，申訴人不要輕易撤訴，最好是在自己的權(quán)利實現(xiàn)以后，再決定撤訴，只有這樣，才能既能免打官司耗資費力，又能順利地、經(jīng)濟地實現(xiàn)維護自己合法權(quán)利的目的。

您好，關(guān)于勞動爭議案件撤訴能否再起訴問題，最高人民法院對此作出了明確的規(guī)定，即《最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》第一條規(guī)定：“當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請撤訴，經(jīng)人民法院審查準(zhǔn)予撤訴的，原仲裁裁決自人民法院裁定送達(dá)當(dāng)事人之日起發(fā)生法律效力。”因此，由于已經(jīng)向法院申請撤訴，此時已喪失了再次起訴的權(quán)利，即不能再次向法院提起訴訟。

關(guān)于已按撤訴處理和申請人申請撤訴的勞動爭議案件是否可以再次立案的問題，原勞動和社會保障部辦公廳經(jīng)研究并于最高人民法院協(xié)商一致，曾作出如下答復(fù)：

《民事訴訟法》第111條第5項關(guān)于“對判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件，當(dāng)事人又起訴的，告知原告按照申訴處理，但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外”的規(guī)定，和最高人民法院在《關(guān)于適用<民事訴訟法>若干問題的意見》第144條“當(dāng)事人撤訴或人民法院按撤訴處理后，當(dāng)事人以同一訴訟請求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理”的規(guī)定，據(jù)上述規(guī)定精神，當(dāng)事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，如果當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理，申請仲裁時效期間從車速之日起重新計算。

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第38條規(guī)定，申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚暾埲酥匦律暾堉俨玫模俨梦瘑T會不予受理。因此，自2009年1月1日起，按照撤回仲裁申請?zhí)幚淼膭趧訝幾h案件，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。 對于在申請勞動爭議仲裁期間申請撤訴后，當(dāng)事人能否直接向人民法院起訴的問題，我們認(rèn)為是不可以的。因為申請撤訴和按照撤訴處理的勞動爭議案件，仲裁委員會并沒有作出實質(zhì)性的處理，即視為沒有經(jīng)過勞動爭議仲裁的前置程序，當(dāng)事人向人民法院起訴的，人民法院不予受理，告知當(dāng)事人先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決或者仲裁委員會的不予受理決定不服的，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。