1、工傷評殘后，去戶籍所在地民政部門申請辦理殘疾證即可。2、殘疾證辦理條件如下：一、辦證條件具有本縣常住戶口，符合國家務院制定的《中國實用殘疾人評定標準》的視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員。二、辦證時間： 每年4月1日至4月30日為統一鑒定、核發、年審殘疾人證時間。在此期間除雙休日外，殘疾人隨到隨辦，鑒定發證地點在縣殘聯辦公室。5月上旬，將各鄉鎮辦證登記匯總表轉到各鄉鎮殘聯存檔。三、辦證所需手續1、農村籍和城鎮無業人員申請評殘，按“屬地原則”，持村(居)委會介紹信到戶口所在鄉鎮殘聯審核登記蓋章后,由本人在法定監護人(無監護人可有親友或村居委指定專人)陪同下,持本人身份證、戶口薄、二寸近期彩色照片3張和病歷或相關病情資料到縣殘聯辦理。2、城鎮職工申請評殘，由所在單位工作人員帶領，持單位介紹信、本人身份證、戶口本、二寸近期彩照3張、有關病情資料、工資單、勞動合同、養老保險到縣殘聯辦理。3、殘疾比較明顯，能明顯達到標準的，殘聯可直接辦理。殘疾不明顯的，須出具縣級以上醫院的相關病歷證明。精神、智力殘疾出具市精神鑒定中心證明。聽力、言語、視力殘疾出具村居及單位證明，致殘時間、原因，并附縣級以上醫院證明。

工傷評殘要具備哪些條件？

首先，它必須是被用人單位和地方勞動安全監察部門及社保部門調查認定為工傷，且經過積極治療已痊愈，已終結治療期的。

其次，必須達到一定傷殘程度，經過治療，至少存在身體局部功能缺損(受限)，造成勞動和生活.能力減退。

再次，工傷鑒定一般都是用人單位向地方社保機構提出申請，由地方勞動能力鑒定委員會專家組，根據當時事故發生時傷者的傷害程度，再結合治愈后，目前其身體機能恢復狀況來進行傷殘等級評定。

勞動鑒定程序：；個人提出書面申請→單λ審查后,向勞動部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調查→組織醫療鑒定→定級、發文。；主要手續：；由工傷職工所在單λ填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況，職工可直接申請；提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷， 屬因工傷殘的， 需持工傷事故調查報告及有關材料；屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會；勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員；勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷；專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工；職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定；重新鑒定包括定期復查鑒定和處理爭議的復查鑒定：；

1）第13條有“定期復查傷殘狀況”規定：；主要是鑒定結論以醫療期滿本次致殘結局為依據,而殘情有合并癥的還要進一步治療，有一些殘情隨著時間的推移可能加重，對此，進行定期復查并做出等級變更結論是必要的，這有利于職工和企業。目前定期復查的期限暫由各地規定；

2）第57條規定“職工對鑒定結論不服的問題”：；職工可以申請復查，復查鑒定后還有疑義的，可以申請上一級勞鑒會重新鑒定，省級鑒定結論為最終結論。當然不意味著省級結論永久不變，到定期復查時仍可根據實際情況加以變更。；復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷傷殘等級鑒定需要勞動者先到勞動局工傷科申請工傷認定，然后在病情穩定或者出院時申請勞動能力鑒定。需要準備以下材料：1、勞動能力申請書；2、工傷認定書；3、醫療終結證明或者醫生診斷證明；4、被鑒定人身份證復印件；5、被鑒定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及報告等材料。根據《工傷保險條例》　第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。　　第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　（一）工傷認定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。　　　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。　　　　第二十五條　設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。　　設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。