個(gè)人檔案可以從單位提取、自己直接提取或者委托他人提取。 具體步驟： 一、準(zhǔn)備材料。 (一)單位提取。 應(yīng)持有單位開(kāi)具的介紹信，及來(lái)辦理的工作人員的身份證件。 (二)本人提取。 1、具有檔案管理資質(zhì)的單位出具調(diào)檔函。 2、檔案人的勞動(dòng)合同。 3、或用工備案。 4、社保證明。 (三)委托他人提取。 1、委托人單位出具的提(調(diào))檔函。 2、委托人的委托書。 3、委托人的身份證原件或委托人的身份證復(fù)印件及受托人的身份證原件和復(fù)印件。 二、填寫信息。 按要求在提檔簿上登記個(gè)人相關(guān)信息及檔案去向信息。 三、檔案交接。 工作人員將檢查檔案的密封情況，對(duì)未密封好或破損的檔案進(jìn)行密封，并蓋章，然后轉(zhuǎn)交給來(lái)辦理的人員。

如果還有入黨志愿書，其他材料丟失的話，個(gè)人意見(jiàn)是可以正常開(kāi)展組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，就是現(xiàn)黨組織為其出具一份哪些檔案丟失的說(shuō)明就可以了。具體的要看接收地黨組織的做法。

1：先到網(wǎng)上查詢?cè)摴镜淖?cè)地址，以確定該公司注冊(cè)歸屬的工商局，企業(yè)工商注冊(cè)一般實(shí)行屬地管轄。但就北京市而言，市內(nèi)朝陽(yáng)區(qū)、海淀區(qū)、東城區(qū)、西城區(qū)的有限責(zé)任公司的注冊(cè)登記是在北京市區(qū)工商局，一般情況有限責(zé)任公司注冊(cè)地在本區(qū)和本縣工商局。

2：弄清楚你要查詢的是機(jī)讀檔案還是書式檔案（內(nèi)部檔案）。機(jī)讀檔案是企業(yè)開(kāi)業(yè)登記的基本信息，包括公司名稱、聯(lián)系電話、詳細(xì)地址、法定代表人、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍以及相關(guān)信息的變更情況，對(duì)于被告為企業(yè)的訴訟，公司名稱、聯(lián)系電話、詳細(xì)地址、法定代表人是明確被告的必不可少的內(nèi)容。書式檔案（內(nèi)部檔案）是指你要查詢的工商部門留存的企業(yè)檔案的全部?jī)?nèi)容，大致包括：企業(yè)設(shè)立卷宗、企業(yè)變更卷宗、企業(yè)年檢卷宗三部分。

3：對(duì)于機(jī)讀檔案和書式檔案（內(nèi)部檔案）的查詢，各地對(duì)律師查詢條件的規(guī)定也是不一樣的，北京市工商局規(guī)定，機(jī)讀檔案的查詢只需要攜帶律師執(zhí)業(yè)證和律師事務(wù)出具的調(diào)查函就可以，書式檔案（內(nèi)部檔案）的查詢需要立案證明，復(fù)印一張兩元錢。

4：活檔和死檔的存放機(jī)構(gòu)不一樣。活檔指的是現(xiàn)在還在正常經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，未被吊銷、注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，就北京市而言，這些檔案存放在行政審批中心。死檔是指已經(jīng)被吊銷和注銷了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，這些檔案存放在工商局檔案處。 拓展資料： 工商檔案是企業(yè)在登記注冊(cè)及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中在工商局所留存的信息、文件、檔案的總稱。工商檔案查詢是指通過(guò)一定的程序，查詢企業(yè)工商注冊(cè)登記、經(jīng)營(yíng)范圍、投資規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀況等綜合情況，從而防范交易風(fēng)險(xiǎn)或投資風(fēng)險(xiǎn)，為經(jīng)營(yíng)者的決策提供參考。工商檔案不但為企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系提供了法律依據(jù)， 而且是企業(yè)資信的重要組成部分。 1、工商注冊(cè)基本檔案查詢 注冊(cè)號(hào) 企業(yè)名稱 注冊(cè)地址 法人姓名 注冊(cè)資本 實(shí)際出資 企業(yè)類型 經(jīng)營(yíng)范圍 經(jīng)營(yíng)期限 年檢情況 公司股東 聯(lián)系電話 2、工商注冊(cè)書式檔案查詢 注冊(cè)登記 法人履歷 股權(quán)結(jié)構(gòu) 公司章程 場(chǎng)地證明 驗(yàn)資報(bào)告 歷屆變更 工商年檢 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 分支機(jī)構(gòu) 對(duì)外投資 行業(yè)證照 銀行帳號(hào) 董事情況 合資合同 （資料來(lái)源：：工商檔案）

你好，檔案可以開(kāi)很多證明。同時(shí)也可以證明多類問(wèn)題，具體要看你遇到那樣事情。要出那樣證明，有托管證明，人事檔案證明，學(xué)生檔案證明等等，具體情況具體分析

檔案在學(xué)校拿出來(lái)需要的證明：有兩種情況：一種是寄回到戶口所在地的人才市場(chǎng)。第二種情況，如戶口已經(jīng)在學(xué)校，那么檔案會(huì)在畢業(yè)之后跟著走。但是，很多情況下，都是先會(huì)寄到學(xué)校所在人才市場(chǎng)的。力資源與社會(huì)保障局。應(yīng)屆畢業(yè)生如沒(méi)有單位和你簽訂三方，檔案一般都是學(xué)校要寄到戶口所在地（原籍）人事局報(bào)到證也是對(duì)的人事局檔案在人事局的話無(wú)法計(jì)算工齡。 需要由人事局轉(zhuǎn)到人才中心一般都是在一起辦公。需要帶的材料手上有報(bào)到證就帶著沒(méi)有的話就是在檔案里還需要什么，要咨詢當(dāng)?shù)厝耸戮只蛘呷瞬胖行臅?huì)告訴你的。

1、現(xiàn)在你的檔案在哪里？ 2、有人的在學(xué)校，有人的在第一個(gè)工作單位所在地的人才市場(chǎng)，以這二種情況為最多； 3、所以，確認(rèn)你的檔案后，到這些單位出具證明即可。

人社局接受檔案需要的證明包括

1、報(bào)到證，報(bào)到證上有寫報(bào)到單位的。

2、個(gè)人身份證，以證實(shí)檔案確實(shí)是本人的，與畢業(yè)證、戶口本無(wú)關(guān)。

3、與非公有制企業(yè)和社會(huì)組織、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同。

4、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。

首先，企業(yè)要做背景調(diào)查前就做好相關(guān)準(zhǔn)備。一方面，要把調(diào)查的目的、調(diào)查的內(nèi)容及范圍向候選人解釋說(shuō)明，獲得候選人或員工的理解和支持，最好是在面試中就告知候選人，讓他們有思想準(zhǔn)備，這樣后續(xù)的調(diào)查工作也能獲得較好的理解和配合。另一方面，要求候選人填寫背景調(diào)查信息收集表，親筆簽署背景調(diào)查授權(quán)書。信息收集表中除了要求候選人提供各種需要調(diào)查的信息外，還應(yīng)包括候選人的聲明。聲明主要是針對(duì)候選人填寫的信息確保真實(shí)無(wú)誤，候選人知曉如有虛假或者遺漏信息，可以按照公司的聘用、懲戒和解聘規(guī)定處理，可能導(dǎo)致違紀(jì)處分，包括拒絕聘用和解除勞動(dòng)關(guān)系。授權(quán)書的大體內(nèi)容是授權(quán)用人單位以及其第三方代表來(lái)調(diào)查表格中的各項(xiàng)信息，并免除因此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

其次，在背景調(diào)查過(guò)程中HR或調(diào)查機(jī)構(gòu)要保持嚴(yán)謹(jǐn)和客觀的態(tài)度。對(duì)于疑似負(fù)面的信息，要排除各種特殊情況，并通過(guò)多渠道求證，不能輕易地下結(jié)論。企業(yè)HR對(duì)于負(fù)面評(píng)價(jià)情節(jié)較輕的候選人應(yīng)采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等，情況嚴(yán)重的要果斷地拒絕聘用，或與之解除勞動(dòng)關(guān)系。

需要注意的是有很多候選人是騎驢找馬，在候選人尚未與目前的公司解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，建議待候選人正式離職后才進(jìn)行最近一家的背景調(diào)查。否則人力資源部冒失地打電話過(guò)去，可能對(duì)候選人目前的工作產(chǎn)生負(fù)面影響。

最后，企業(yè)需要完善背景調(diào)查的各種制度和流程，保留各種書面資料。這些資料包括：背景調(diào)查信息表，候選人的授權(quán)書和聲明書，書面形式調(diào)查報(bào)告，包括證明人拒絕核實(shí)等情況都應(yīng)一并記錄，將其歸檔；為雇員建立并完善背景調(diào)查檔案，并保證這些檔案的安全，確保只有相應(yīng)工作人員才能查看或者處理這些信息資料。