勞務派遣許可辦理條件需具備：

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元(申請開展“人才租賃、轉讓或派遣”、“人才培訓”、“舉辦人才交流會”的，資金不得低于500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展“現場招聘”的，不得低于300萬元);

2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

3、有符合法律、行政法規規定的人力資源及勞務派遣管理制度;

4、有5名以上具有大專以上學歷的專職工作人員;

5、辦公場地100平米以上(申請開展現場招聘業務的場所必須在3樓以下，招聘場所的面積在300平方以上。)。

6、法律、行政法規規定的其他條件;

條件解讀：據小豬的經驗總結，以上6條中其核心在于注冊資金必須為實繳，其次是辦公場地，在這兩點上被駁回的概率非常大，尤其是場地，很多客戶在咨詢的時候都說我們有辦公場地，但實地考察時，往往很多場地是不符合要求的，

需提供以下資料：公司出資人及出資額和比例丶公司章程，公司負責人，公司技術負責人及財務負責人等等。

親戚為了提拔你、照顧你、想讓你賺錢；同時更想你為他降低用工的成本，可以說這是你和你親戚雙贏的好事，但卻有可能苦了那些底層的勞務派遣工！

很多企業工廠，為了降低勞動力成本，便于企業對員工的管理，避免與員工發生勞資風險，就大量使得勞務派遣工。

這可以說是題主親戚的最大目的。當然你親戚希望你開家勞務派遣公司，也是希望能夠給你一個賺錢的機會。

不過在這件事情上，有二點題主應該注意。

一、勞務派遣公司的注冊條件，題主了解多少呢？

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條 勞務派遣單位的設立經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（1）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（2）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（3）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（4）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

也就是說，題主至少要有二百萬的注冊資本，這是前提條件，否則你就別想此事了；然后要有辦公的場所設施，以及勞務派遣的管理制度；最后必須獲得行政許可！這幾點缺一不可，題主是否衡量過呢？

二、要守法經營，如果違反《勞動合同法》，很有可能受到有關職能部門的處罰。

勞動者的社保，必須要按時繳納，不能以任何理由或借口，拒絕不給員工購買。

題主與親戚工廠簽訂的勞務派遣協議中，有關派遣工的薪酬不能隨意扣除。如果派遣工在沒有工作期間，應當為其支付當地最低工資標準。

平常要加強對派遣工的專業技能培訓和安全教育，確保他們能夠很快進入工作的狀態和安全生產，這樣也可以減少不必要的職場矛盾。

只要你能夠做好這些，你就已是妥妥的賺錢了！因此平常要善待那些勞務派遣工，不能巧立名目去收取派遣工的管理費用。如果要辭退派遣工，也應該依據《勞動合同法》來規范處理！這樣才能讓你獲得更多的經濟收入！

如果你心太黑爪子太深，不把派遣工當人對待，他們也必將反抗，最后到頭來你極有可能受到有關職能部門的處罰，甚至還可能被取消你的資格。

總之這是一條很不錯的賺錢門道，只要有穩定的客戶資源，幾乎都是只賺不賠的生意！因此開勞動派遣公司的前提，就是必須要有穩定的用工單位，現在題主就具有這種優勢，還不趕快行動，準備待到何時？一旦錯過這種機會，就很難再有了嘍！

好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。

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辦理勞務公司需滿足的條件有：1、股東符合法定人數；2、股東出資達到法定資本最低限額；3、股東共同制定公司章程；4、有公司名稱，建立符合要求的組織機構；5、有與開展業務相適應的固定經營場所和設施；6、有符合法律法規的勞務派遣管理制度；7、最低200萬元注冊資金實際到位；8、法律、行政法規規定的其他條件。

找上海華廈代辦要準備的材料有：勞務公司經營許可申請書；營業執照或企業名稱預先核準通知書；公司章程；經營場所使用證明及開展業務相適應的辦公設施設備；法定代表人的身份證明；勞務派遣管理制度等