公司替員工交社保，是由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之后，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社?？梢圆樵儌€人社保繳存記錄

第一次購買社保需要辦理的手續如下：

1、如果是個人購買，需要拿著戶口本、身份證、一寸照片去戶口所在地社保局辦理即可。

2、如果是企業購買，需要先開戶，開戶之后拿著人員花名冊和身份證復印件、社保申報表去社保局辦理即可。相關證件如下：（1） 企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件；（2） 中華人民共和國組織機構代碼證；（3） 地稅登記證；（4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。（6） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。

社會保險由單位統一辦理，職工積極配合。

按照《社會保險法》的規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度（五險），保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

一、基本養老保險

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

二、基本醫療保險

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

三、工傷保險

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

四、失業保險

職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

五、生育保險

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

以上五險中，工傷和生育兩險保險費由用人單位負擔，其他三險保險費由用人單位和職工共同負擔。

1、首先以單位名義辦理社會保險證，攜帶公司營業執照及法人身份證復印件前往社會保險局辦理。

2、申領社會保險證后辦理人員錄用，將需繳納社保的員工身份證復印件、合同、照片帶齊辦理錄用手續。

3、憑錄用花名冊，再填寫參保花名冊。即可辦理參保