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樓主你好，自己怎么交社保？如果中間停止交納了，以后會有什么影響嗎？自己交社保，那么是可以按照靈活就業的形式來選擇交納個人的社保，當然中間斷交的話，有些地區是可以進行補交的，比如說最近兩年左右的一個費用，那么都是可以來進行補交的，只不過就是在補交的過程中需要支付一定的滯納金。

如果社保發生中斷，實際上對你個人的一個累積繳費年限會造成一定的影響，因為你的累計繳費年限是決定你今后退休金待遇高低的一個重要條件，累計繳費年限越長的個人那么所享受到的養老金待遇也就越高，如果說自己的累計繳費年限越短，那么養老金待遇相對來說也就越短，所以會有這樣的一個影響！

實際上如果說你本身發生中斷的年限，并不是很長，可能也許只有一兩年的話，那么不補交也是完全沒有問題的，因為畢竟時間不是很長，如果你擁有一個足夠長年限，比如說你的累計繳費年限能夠達到30年以上，那么這一兩年的一個影響其實并不是很大。

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不上班，自己掏腰包購買社保劃算嗎？

其實，關于這個問題，是很多自己做生意的個體戶、工作不固定、自由職業者、農民工等朋友的疑問，不購買社保吧，覺得沒保障；購買吧，覺得很貴，也不知道劃不劃算？是存在銀行劃算還是購買其他產品劃算？

社保中的大部分都是由單位繳納的，大部分也是進入到統籌賬戶的，而社保是單位必須繳納的。

社保繳納比例，以南京為例：

養老保險：單位繳納19%，個人繳納8%；

醫療保險：單位繳納9%，個人繳納2%；

失業保險：單位繳納0.5%，個人繳納0.5%。

生育保險和工傷保險無須個人繳納，全部由單位繳納。

注：這里的繳納比例，地區不同，繳納比例有所差別。

所以，面對如上所列，如果有單位的話，這么繳納，當然不吃虧，而且還比較劃算。但因為沒有所依靠的單位，那么只能以個人身份參加社保，卻只能繳納養老保險和醫療保險。

以靈活就業人員為例：

參加養老保險，是按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費；醫療保險一般是按照當地上年度月平均工資的4.2%繳納。由于社保的繳費基數，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。所以，一般靈活就業可選擇的是60%或100%的繳費比例。

靈活就業人員繳納養老保險時，按照繳費基數的20%進行繳費，其中8%進入個人賬戶，12%進入當地統籌賬戶。

假設，南京上一年度的月平均工資為6680元，按照60%繳納養老保險，進入個人賬戶中的資金為320.64元，進入統籌賬戶的是：480.96元；按照100%繳納養老保險，進入個人賬戶中的資金為534.4元；進入統籌賬戶的是：801.6元；

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。

養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。

60%和100%的繳費比例中，兩者個人賬戶中儲存的錢只相差213.76元。

如果是按照60%社保基數繳納的話：一個月一共繳納的社保費用是：801.6元；15年共計繳納：144288元，每個月可以領取的養老金是：1216.8元；一年可以領取的養老金是：14601.8元，最后計算出需要回本的時間是：9.9年；

如果是按照100%社保基數繳納的話：一個月一共繳納的社保費用是：1336元；15年共計繳納：240480元，每個月可以領取的養老金是：1694元；一年可以領取的養老金是：20328元，最后計算出需要回本的時間是：11.8年。

那么，個人繳納社保到底劃不劃算呢？

醫療保險無法計算回本，為了防止得病，沒錢治，大家還是交上。想要在退休后也享受醫療保險，就必須男性繳滿25年，女性連續繳滿20年才可，大家要記住，千萬不要任性斷繳。

至于，養老保險就因人而異了。因為交的錢，只有40%進入個人賬戶，剩余60%進入統籌賬戶里，如果生命的時限補償，可能會吃虧，雖然現在養老保險金可以繼承，但也僅限與個人賬戶的繼承；當然，如果對未來的收入增加沒有什么預期，抗風險能力較差，還是可以選擇自己繳納養老保險吧，如果感覺最高檔負擔相對較重的話，可以選擇60%檔。

其實，不上班的朋友除了繳納社保，還可以根據戶口繳納其他保險：

城鎮戶口可以繳納：城鎮居民養老保險和城鎮居民醫療保險；農村戶口可以繳納：新型農村社會養老保險（簡稱新農保）和新農合；

這里要說明一下：不管是城鎮居民養老保險還是新農保，相比社保養老保險待遇比較低；城鎮居民醫療保險和新農合相比社保醫療保險的報銷比例有所差別，尤其是在大城市醫院，而且這是一年一交，繳納便可使用，不交便不能使用，沒有個人賬戶。

差不多說到了，到底怎么選，大家權衡自己的需求和經濟條件選擇！

對于不工作的人買不買社保，沒有強制性的要求，一切由個人自己來選擇，下面就相關情況作一個簡單分享。

第一，不工作的人需要交社保嗎？

不工作的人，實際是指沒有全日制上班的人員，人需要生活，需要養活自己，所以沒有不工作的，只是工作的方式和性質不同而已。按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，對于城鎮單位職工是規定了必須要繳納社保的，不交就是屬于違法，這是強制性的。但是對于非全日制性質工作的人來講，包括你說的不工作的人可以參加社保，但是屬于自愿參加，沒有強制性的要求。

第二，個人買社保劃算嗎？

從經濟學的觀點來講，投資講究回報率。但是社保應該是屬于對自己老年生活的投資，對自己生老病死的投資，無論是經濟價值還是對未來生活的價值，都是非常劃算的。

比如養老保險，繳滿15年，達到法定的退休年齡，就可以按月領取基本養老金。以繳納15年，每年平均1萬元來計算為例，到60歲退休時，第一年平均每年領取12000元左右，國家每年如果按照5%的比例上調，10年可收回成本，到了70歲以后每年平均領取2000元左右，這個投資的回報率應該非常劃算的；醫療保險每年繳費5000元左右，在這期間每年返還到社保卡里1800元左右，如果住一次醫院至少花費5000元以上，按照70%的比例報銷，至少可得3500元。當然不生病這個錢作為醫保基金統籌了，但是醫療保險屬于風險投資性質的，有風險可以防范風險，沒有風險更好，誰希望自己去生病住院呢？

綜上所述，對于沒有工作的人來講，交不交社保是自己來決定的事情，沒有強制性，但是從社會發展的大趨勢來看，如果希望自己今后老有所養，病有所醫，能夠有一個幸福健康快樂的晚年生活，辦理社保還是比較劃算的，你說呢朋友！

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樓主你好，如果說你所在的工作單位沒有給你交社保，并且你已經在這家工作單位工作六年了，那么首先你要做到的就是要求你所在的這家工作單位來給你承擔相應的社保，因為這是你應有的權利和責任和義務。我們國家勞動合同法明確規定，只要員工和單位簽訂勞動合同之日，起30日內就要依法購買社保。所以說任何企業單位不給員工購買社保的行為，實際上是一個違法行為。

那么作為員工本人來講的話，可以申請自己的合法權益和主張。首先可以通過勞動仲裁部門來申請自己的權益。在勞動仲裁部門申請自己的權益之前，就要提供有效的證據證明你曾經是這家企業單位的員工，只有這樣的話才能形成一個仲裁受理！

其次，在仲裁受理之后，那么你提供的相應的證據必須是勞動合同書。因為勞動合同書是具有法律效益的。所以說你持有你的勞動合同書，就可以要求勞動仲裁委員會申請你的仲裁受理。然后由這家勞動仲裁委員會出面，來解決和協調你的這個社保沒有交的一個問題。這樣的話，基本上都會給你有一個滿意的答復。或者在仲裁之前，實際上你應該和你的這家單位進行面談協商來解決這個問題，因為只有協商過后，如果明確的拒絕你，你才去申請這個仲裁是比較合適的。

我個人建議盡量不要自己交社保，因為本身你作為企業職工的話那么你所在的這個企業是有義務來給你交社保。而且從明年開始，我們國家的社保進行一個改革，就是社保將完全由稅務部門開始征收，那么這樣一來的話。稅務部門開始征收，他的這個征繳力度，在全國來講是最強的，任何企業和單位都不能逃避為員工繳納社保費用這樣一個現象。所以說從明年開始，也許你所在的這家企業都會主動的或者是自動的給你去繳納相應的社保費用。

我說這個的意思，也就是讓這種情況遇到的一些小伙伴們。可以等待一段時間，因為現在已經是2018年年底了，那么在等待一段時間過后，到了2019年開始，看看你所在的這家企業有沒有所改變，有沒有開始給你繳納相應的社保，因為這樣一來的話，企業主動來繳納相應的社保，對你本人去找企業，實際上還是有一定好處。因為你畢竟要在這家企業繼續工作，那么和所在的企業單位撕破臉皮，說實在的也不是什么好事情！

更何況咱們最后提到的就是自己能不能承擔這個社保的費用，實際上自己承擔社保費用就更沒有必要了，自己雖然是可以購買這個社保是沒有問題的，但是自己購買社保的人群主要是針對于沒有工作單位的個人，他是以靈活就業的形式來就業的人群，這是沒有辦法的情況下才會自己去主動購買社保，而且自己主動購買社保需要承擔的費用，相對企業在職職工來講，它的費用要高出不少來，也就是說這對員工本人來講是非常不公平的待遇。

所以我個人是不建議自己去主動交納這個費用的，因為這樣的話是劃不來的對本人，如果你自己去繳納社保的費用，那么基本上就相當于你一個月要掏一千塊左右的錢去繳納這個社保的費用，對你來講你的工資就會扣掉1000塊。

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沒有工作怎么交社保就是這個問題，很好回答；現在有，針對沒有工作，失業人員可以繳納靈活就業人員養老保險；靈活就業人員養老保險也是繳納15年，在符合退休年齡，可以申請辦理退休，按月領取養老金，接下來我們詳細說明；

沒有工作繳納靈活就業養老保險如何才能正常辦理退休呢？

第一就是符合年齡，男60周歲，女50到55周歲；如果女性之前有在國企或者機關事業單位工作的經歷，可以申請50歲退休；但是這項規定各省有所不同，有的直接規定就50歲退休；

第二就是靈活就業養老保險最低繳納滿15年，當你已經繳納滿15年，但是沒有到退休年齡，也要繼續繳納到退休年齡不能斷繳養老保險，否則在退休的時候要一次性補清，有可能還有我滯納金，才可以申請辦理退休；

當然也有特殊情況可以斷繳養老保險，如果可以證明無工作能力或者無經濟能力繼續繳納養老保險可以申請停止繳納養老保險，如果已經滿15年繳納年限可以等到退休領取養老金；

沒有工作，還可以繳納城鄉居民養老保險；

城鄉居民養老保險主要針對是農民朋友和城鎮城鎮戶口，參加其他養老保險人員或者就業困難人員都可以繳納城鄉居民養老保險；按現行規定，城鄉居民養老保險有12個檔位，從100元到2000元不等，其他各省市有相應增設5000元檔位和6000元檔位；根據自身的經濟能力選擇檔位繳納到退休就可以；

城鄉居民養老保險是按年交費，按月領取養老金是投入非常小，回報可觀的一種社會基本保險，如果生命夠長的話還是非常合算的；

最后我們說一下城鄉居民養老保險領取養老金的條件：第一不分男女，60歲就可以領取養老金；第二城鄉居民養老保險最低繳納15年；按現行社會保險法規定，個別省市還可以進行一次性補繳從2001年7月份到今天，也就是說，在60歲之前都可以繳納城鄉居民養老保險，即使繳納不滿15年，也可以在60歲的時候一次性補繳；

最后總結：

針對題主這種情況，沒有工作，我建議參加繳納城鄉居民養老保險；主要因為是根據自身的經濟能力，選擇一個檔位，堅持繳納就可以，因為每年繳費是不變的；

一般100元檔位繳納15年可以領取120元左右，2000元檔位繳納15年可以領取280元左右，5000元檔位的繳納15年可以領取640元左右；

大家不要小看這么點養老金，如果壽命夠長還是非常核算的；

如果選擇靈活就業養老保險的話，繳費是每年不斷上漲，當初可能繳納一年2000元，幾年后可能就上漲到5000元；如果有經濟能力，可以選擇繳納靈活就業養老保險；

大家對沒有工作繳納哪一種養老保險，有哪些不同的看法；歡迎大家在下面評論留言；

關注一晨媽媽，幫助大家解決社保問題；

個人可以繳納社保嗎？首先告訴提問者，個人可以繳納社保，也就是平時大家所說的靈活就業養老保險。靈活就業養老保險是社保部門對沒有工作單位的農民，個體經營戶以及靈活就業人員，都可以繳納靈活就業養老保險。

根據當地靈活就業養老保險的相關繳費基數來看，交費分六個檔次，60%、80%、100%、150%、200%、300%、可以根據自己的經濟條件選擇交費，非常方便靈活，交費最低十五年，女性55歲退休，男性60歲退休。

目前60%每個月交費549元，由于社保繳費調整，八月份會出臺最新交費基數，60%繳費應該將近600元一個月，如果提問者現在開始辦理60%繳費，交夠十五年后退休，每個月退休工資大概在1700左右。

建議提問者趕快繳納靈活就業養老保險，因為你是73年的人，今年已經47歲了，交夠十五年要到62歲才能退休，因為你錯過了最佳的交費年齡，導致自己延續交費延遲退休了。

希望我的回答能夠幫助到你，歡迎提問者和大家關注我的頭條號，了解更多社保政策，歡迎大家留言咨詢，我會第一時間回復大家。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，我沒有單位自己繳納社保可以嗎？與單位交納的社保有什么區別呢？作為沒有單位的個人，當然可以自己選擇來繳納社保，那么如果說我們個人選擇靈活就業的方式來繳納自己的個人社保，那么和單位交納的社保是完全一致的，是沒有任何區別的，因為靈活就業人員所選擇繳納社保，也是屬于職工養老保險和職工醫療保險和企業單位的交納的社保是完全一致的。

當然我們靈活就業人員，因為沒有企業單位來承擔部分的繳費比例，所以說我們是需要自主了，全額承擔所有的繳費比例，這一點企業在職職工還是有一個明顯的區別，當然如果說自己的經濟條件不好，很有可能作為靈活就業人員，在繳納社保的過程中經濟壓力是比較大的，因為畢竟靈活就業人員是沒有穩定的收入，所以說繳納社保的過程那么經濟壓力確實會相對比較大。

緩解這個壓力最好的手段和方式，就是找一份工作單位實現再就業，那么當你實現就業以后，你的社保關系就可以由企業單位來給你承擔，并且企業單位就會承擔大部分的繳費比例，那么這樣一來的話，自己在交費的過程中就沒有很大的經濟壓力了，并且還可以正常的享受到累計繳費年限。

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