謝悟空邀請：事業單位和企業單位都是一樣，只要辭職不干，就和靈活就業的人一樣，社會保險費由自己繳納。不過，這里面兩種不同的處理方法：

一是，就看你和原單位怎么約定的。有的人是保留原來的編制，不拿單位的薪水，個人應該承擔的社保費用，向單位繳納，然后再有單位為你繳納。

二是、只保留在編指數，社會保險由個人全額繳納。

總之，就看你辭職以后與原單位的利害關系有多大，個人是如何協調的，有的部門“倆不找”的事情，不是照樣有嗎！事在人為嗎！

只要按時足額繳納社會保險，對自己今后的影響是不會太大的。

謝謝邀請。題主之問：辭職以后自己繳納養老保險，會降低養老金的待遇嗎？

首先：此問題不能籠統回答，具體問題具體分析。

其次：根據現行政策，領取養老金的原則是：多繳多得，長繳多得，反之則反。

第三：影響退休金的四大因素為：一是工齡長短，題主如果辭職前企業為之繳納五險一金，工齡真實有效，且有社保繳費記錄可查證明。二是繳費基數高低，目前大致分為：60%、80%、100%，故不能一概而論。三是繳費年數長短。四是當地社會平均工資高低。故：領取退休金與上述因素有著本質聯系。

第四：辭職后身份轉換成了社會靈活人員，繳納社保只需兩種即可：即基本養老保險和基本醫療保險，并非“五險一金”了。如果題主自身經濟狀況尚可，選擇一檔繳費，并連續不斷檔，退休時與辭職前工齡與繳費年數統一累計計算，則可以順利辦理退休手續。

其核心為：如果繳費檔次不變（指辭職前與辭職后繳費檔次），而且在不斷檔前提下，其退休待遇是一致的。

總之：綜合上述總結為，多繳多得，長繳多得，受益終將是題主自己。反之則反。

所以，此問題既不能一概而論，也不能籠統回答。如果我的回答能與之建議與幫助，提供參考，榮幸之至。如不盡意見諒。謝謝閱讀

轉社會保險繼續繳費。如果就職企業，就由企業交養老保險，按企業性質交，如果自己創業，就可以按自由職業者交，繳費標準每個地方都有明細，可以自己選擇繳費檔次。

公務員辭職、辭退重新就業、并參加企業職工基本養老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此您辭職就業后，可由所在企業為您辦理社會基本養老保險登記，然后您攜帶您的公務員工作檔案，到當地社保中心兩個確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。