生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼假期天數(shù)：（1） 2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；（2） 晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期）；（3） 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；（4） 多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；（5） 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。

生育津貼的基數(shù)與單位繳費(fèi)的基數(shù)有關(guān)，一般按照社平工資的60%來(lái)計(jì)算。社平工資每個(gè)城市不同，因此無(wú)法給出準(zhǔn)確數(shù)值。

生育津貼(A)按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資(S)除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)(D)計(jì)發(fā);公式：A=S/30*D

舉個(gè)例子，如單位繳費(fèi)基數(shù)是2000，則月平均工資就是2000，則生育津貼的基數(shù)就是2000。

A=2000/30*產(chǎn)假天數(shù)，產(chǎn)假天數(shù)按實(shí)際計(jì)算

因?yàn)槭卿N售型公司，底薪是3500，每個(gè)月到手基本在7500-8000之間，公司產(chǎn)假是178天，生育津貼能領(lǐng)多少？

謝謝什么啊，錯(cuò)了，三、參加本市生育保險(xiǎn)的職工，因生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假的,產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

我們的生育保險(xiǎn)跟醫(yī)療保險(xiǎn)很不一樣，是一個(gè)非常特殊的保險(xiǎn)，它僅僅針對(duì)生育期間的女職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和產(chǎn)假期間發(fā)放生育津貼。

生育保險(xiǎn)，個(gè)人不交納任何費(fèi)用，只是對(duì)用人單位征收。所以，生育津貼的繳費(fèi)和報(bào)銷比例沒(méi)有關(guān)系。

生育保險(xiǎn)的報(bào)銷比例是百分之百，實(shí)行定額制，所有人不論在一級(jí)二級(jí)三級(jí)醫(yī)院，報(bào)銷的比例都是相同的。但是在限定額度內(nèi)才給予報(bào)銷，如果超出額度，就需要全部自負(fù)。超出額度也不能按照職工和居民醫(yī)保的方式報(bào)銷。

比如，我妻子在生二胎時(shí)，產(chǎn)前因胎兒窘迫在三甲級(jí)醫(yī)院住院，住院報(bào)銷的限額是1500元，我們花了660元，除了有一部分自付的20元醫(yī)療費(fèi)外，其余的640元全部報(bào)銷了。

生育時(shí)，剖腹產(chǎn)花費(fèi)8000多元，生育保險(xiǎn)的報(bào)銷限額是5800元，所以剩余部分全部我們自負(fù)。

生育保險(xiǎn)其實(shí)還有兩個(gè)產(chǎn)前檢查費(fèi)用報(bào)銷，分別是孕前期和孕晚期檢查的時(shí)候花費(fèi)。分別報(bào)了200元和500元，各地的報(bào)銷錢數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，是報(bào)銷比例一樣。

關(guān)于生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)也非常簡(jiǎn)單，按照用人單位平均交費(fèi)基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生育津貼。

不過(guò)，按照女職工特別保護(hù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證女職工生育期間的待遇不降低，所以如果女職工的原來(lái)待遇高，那么用人單位還要進(jìn)行補(bǔ)差。

未來(lái)國(guó)家將推動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并工作，目前已經(jīng)在八個(gè)省市進(jìn)行著試點(diǎn)，說(shuō)不定會(huì)有一些變動(dòng)的。

生育津貼從開(kāi)始休產(chǎn)假的那天就開(kāi)始算起，具體生育津貼的計(jì)算公式如下：生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)女性繳納了生育險(xiǎn)之后，在休產(chǎn)假期間可以享受生育津貼的待遇，因此生育津貼也被稱為產(chǎn)假工資。其中繳納工資基數(shù)指的社保的繳納基數(shù)，即五險(xiǎn)一金的扣除基數(shù)。社保繳納基數(shù)是按照上一個(gè)社保年度的所有工資收入的月平均值計(jì)算的，也就是上一個(gè)年度的平均工資，包括年終獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金等。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額部分。

深圳生育津貼是按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。 根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條 職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。 用人單位上年度職工月平均工資，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無(wú)上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。