按當?shù)厣绫＞忠?guī)定為準，以下數(shù)據(jù)僅供參考。單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；養(yǎng)老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；失業(yè)保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元生育保險：個人無，單位7000*1%=70元公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

剛好是成都的朋友，數(shù)據(jù)可以直接運用。具體來看看吧：

一、組成部分：

基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，同時發(fā)給省政府對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定標準的基礎養(yǎng)老金補貼（目前為每人每月80元）。

二、計發(fā)月數(shù)：

三、舉個例子：

（以2017年60周歲人員一次性按50%檔次躉繳15年計算）

基礎養(yǎng)老金=2016年省月平均工資×平均指數(shù)（即繳費檔次）×繳費年數(shù)×1%

即：5481.75×50%×15年×1%=411.13元

個人養(yǎng)老金=個人賬戶總額（繳費基數(shù)的8%）÷計發(fā)月數(shù)，

即：36309.6÷139=261.2元

養(yǎng)老金補貼：80元，

則共計領(lǐng)取月養(yǎng)老金=411.13+261.2+80=752.33元。

數(shù)據(jù)因地區(qū)而異，具體請致電12333查詢，方法是一樣的。

還有什么問題，歡迎關(guān)注留言。

（數(shù)據(jù)源于成都市社保局）

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。

以月工資3400為例：

1. 養(yǎng)老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。即個人需要繳費272元。

2. 失業(yè)保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。即個人需要繳費34元。

3. 醫(yī)療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。即個人需要繳費68元。

4. 工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

5. 生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

即月工資3400元，合共需要繳社保費用：272+34+68=374元。

注：如果3400低于社保繳費基數(shù)，還需要以社保繳費基數(shù)為準，如該市的社保繳費基數(shù)下限是3500，就必須以3500計算。

這是一個有意思的話題，很多人繳納社保，對于個人繳費部分是如何計算的心里真的沒什么數(shù)，包括我個人都是如此，那么我們現(xiàn)在來好好算算。

第一，在崗職工按照本人實際工資的比例來計算個人繳費。

在職工社保的繳納中，有兩大參保群體。其中在崗職工是主體的繳費力量，那么作為在崗職工來講，個人繳費部分是如何計算的呢？在崗職工一般都要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險、工傷保險，就是我們所說的“五險”。那么在這“五險”中，涉及到個人繳費的有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，生育險和工傷保險由用人單位繳費，個人不承擔繳費金額。養(yǎng)老保險總的繳費比例為24%，其中個人繳費為8%；醫(yī)療保險繳費比例為8%，其中個人繳費為2%，失業(yè)保險繳費比例為1%，其中個人繳費0.5%。單位繳費部分是按照單位職工的工資總額，按照單位繳費比例來繳納的，記入統(tǒng)籌賬戶；個人繳費部分是按照本人的稅前工資根據(jù)本人繳費的比例來繳納的，記入個人賬戶，這就是單位在崗職工社保個人繳費部分的計算方法。

第二，靈活是業(yè)人員按照上年度職工社會平均工資的來計算個人繳費。

在參加職工社保的群體中，相當部分為靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員繳納社保主要是繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。是按照當?shù)卣块T公布的上年度職工社會平均工資來作為繳費基數(shù)，按照繳費比例來全額承擔繳費金額。養(yǎng)老保險的繳費比例為20%，比單位繳費低了4個百分點，其中12%是記入了統(tǒng)籌賬戶，8%記入個人賬戶；醫(yī)療保險繳費比例為8%，其中6%記入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，2%記入個人賬戶，但是這2%都要返還到個人社保卡，實際靈活就業(yè)人員承擔醫(yī)療保險的費用比例還是只有6%。目前全國通行的做法，基本上都是由當?shù)卣块T按照社平工資、繳費比例，繳費指數(shù)等測算成上中下三個檔次的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險繳費檔次，供靈活就業(yè)人員在繳費時進行選擇，這就是靈活就業(yè)人員個人繳費的計算方法。

第三，個人賬戶部分是干什么用的？

這主要涉及到養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個部分，其中養(yǎng)老保險的個人賬戶，主要是用來計算今后的退休養(yǎng)老金中的個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶的錢，永遠屬于繳費者個人，退休時個人賬戶余額越多，個人賬戶養(yǎng)老金也就越多；繳納了養(yǎng)老保險的人員在沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金前死亡的，其個人賬戶上的錢，可以繼承，由法定的繼承人一次性支取；個人離開工作單位，接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險關(guān)系時，個人賬戶里儲蓄余額隨之轉(zhuǎn)移。醫(yī)療保險部分，繳納職工醫(yī)療保險的人員，除了要累計計算繳費年限， 享受醫(yī)保退休待遇外，個人賬戶上的錢，也是屬于個人所有的，可以自由支配用來買藥，看門診等，死亡后也可由法定繼承人繼承；在轉(zhuǎn)移醫(yī)療保險關(guān)系時，個人賬戶資金也可以轉(zhuǎn)移。

綜上所述，社保個人繳費的計算方式分為在崗職工和靈活就業(yè)人員兩個部分，在崗職工以個人每月的實際工資，按照繳費比例來計算個人繳費部分；靈活就業(yè)人員按照當?shù)毓嫉穆毠ど夏甓壬鐣骄べY，按照繳費比例來計算個人繳費。