您好： 一、哪些行為屬于招用童工 根據《禁止使用童工規定》第十一條的規定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，應責令改正，并按國家有關規定處以罰款。第二條規定，有下列行為之一的適用本規定： 1、國家機關、社會團體、企業事業單位（以下統稱單位或者個體工商戶、農戶、城鎮居民（以下統稱個人）使用童工的； 2、父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的； 3、職業介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的； 4、單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。 二、招用童工該如何處罰 1、對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下： （1）使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 （2）使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。 （3）父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。 （4）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。 2、對違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下： （1）對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。 （2）職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。 （3）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。 3、有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍： （1）數次（兩次及其以上，下同）使用童工的； （2）長期（三個月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的； （3）數次介紹或者一次介紹多名童工的； （4）數次為童工出具假證明的。

凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，并吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。

情節一般的，依照《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。情節嚴重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。第二百四十四條之一　違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。{

《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。情節嚴重的，則依照《中華人民共和國刑法》定罪處罰。 對違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下：

1、對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。

2、職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元.

3、為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。